安全奖发放形式：取消原安全奖年终一次性发放办法，调整为实行每月考核发放，标准为在编员工每人按100元发放，劳务工每人按50元发放，加强对事故发生考核力度。
考核内容：一、生产安全。
1、凡发生重伤以上事故，每起不低于5000元扣奖处理。
2、凡发生一般工伤事故，每起不低于1000元扣奖处理。
3、因责任原因造成生产或设备设施事故，每起按经济损失情况不低于2000元扣奖处理。
二、交通安全。
凡发生有责交通事故，每起视损失情况不低于1000元扣奖处理。
三、消防安全。
1、凡发生火灾事故，每起按经济损失与影响情况不低于5000元扣奖处理。
2、凡发生火情、火警事故，每起不低于1000元扣奖处理。
四、内部治安。
1、凡发生偷、盗、窃案件，每起不低于1000元扣奖处理。
2、凡发生治安案件，每起不低于1000元扣奖处理。
五、工作纪律。
1、因严重违反劳动纪律行为，每起视情节不低于500元扣奖处理。
2、凡发生违纪违规行为，每起视情节不低于300元扣奖处理。
3、凡发生瞒报事故，每起不低于500元扣奖处理。
4、凡发生企业秘密情报泄露他人，每起视情节不低于1000元扣奖处理。
六、安全生产标准化建设。
安全生产标准化体系建立后，每月检查中凡不符合标准要求，每项不低于100元扣奖处理。
七、安全检查。
1、经检查发现安全隐患未在规定期限内落实整改，每项按200元扣奖处理。
2、凡检查发现安全隐患一时不能整改，要求采取预防措施而未落实 ，每起按200元扣奖处理。
3、重复出现安全隐患，每起按200元扣奖处理。
综合管理部。
2023年12月28日。
安全生产培训考核方案
一 目的要求。为了进一步加强公司安全生产管理工作，提高员工的安全防范意识，增加员工的安全生产知识，杜绝各类安全事故的发生，特制订此方案。二 考核范围。公司车间员工。三 考核内容。以下发的 2015年安全操作知识考试复习资料 为主，包括公共部分的安全知识和专业部分的操作规程。四 考核小组成员 考核时间...
安全生产综合评比方案
安全生产现场综合评比方案。为保证生产经营秩序正常进行，实现安全生产，经研究决定开展安全生产现场综合评比活动。一 活动安排 安全生产现场综合评比，每月开展一次，由办公室组织各部门相关人员和各生产车间主任参加。2 检查对象 浇铸车间 加工车间 加工车间 模具车间 橡胶车间。三 评比科目 评比科目设五大项...
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为更好地贯彻落实 安全生产法 省 安全生产条例 青岛市安全生产条例 以及上级各级 关于安全生产工作部署，把安全生产工作贯穿全年工作中，从平日安全工作的点滴抓起，真正实现安全生产无事故，安教科对车间特制订安全生产考核方案如下 一 考核原则。一 坚持科学发展和安全发展理念，落实上级主管部门的文件精神，强...