××中学信息员发布
×中学学年度教师职评考核细则。
一、政治思想表现及职业道德记分。
以《××中学教师政治思想职业道德考核评分细则》考评结果为准。
二、考勤定基本分分。
无故旷工一天扣分，旷课一节扣分，各种集会，开会无故缺次扣分，事假三天以上每天扣分，病假一周以上，每天扣分，迟到早退一次分别扣分。此项扣完为止。
三、教学工作量基本分分。
每周实际工作量，不考虑加计工作量。
四、教学成绩定基本分分。
将本班教学人均成绩与龙潭辖区内各校(含本校)同科校平成绩排名，排名名分别记分、、、
同科多班任教的，以多班平均成绩参与排名，多科多班任教的，分科参加排名记分，再将所得分平均核算。
接任科目另设加分，每进步一名加分，接任前是第一名的只要保住第一名可加分。该大项总分以分封项。
未上课的行政、管理人员教学记分，以本次参评人员教学效果考核记分第二名的为准。
五、加分部分。
教研组长备课组长分，班主任分，中层分，校级分。
直接指导教师参加教学比武和教育、教学、教研方面的竞赛活动获得国家、省、市、县级奖励的，每人次分别加、、、分。累计记分，累计不超过分。
获奖**加分：区级记分，县级记分，市级记分，省级以上记分（同一篇**按最高级别记一次分，**获奖以分封顶。）
公开课或教学比武加分：校级上课记分获奖加分。区级上课记分，获奖加分，县级以上上课记分，获奖加分。（校级公开课以分封顶）
学生参加学科竞赛获区县市省级省以上奖励，辅导老师每人次分别记、、、分。（优秀辅导员证书不另加分，并以分封顶）
教研组长记分，完成本组各项教研任务加分。
教龄加分，每年加分。
语、数、外跨年级或跨科任教加分。
课题研究人员加分：课题县级以上申报成功或结题为主要承研人员加分。
优秀教师：校级加分，区级加分，县级加分，市级加分，省级以上加分。
六、一票否决评优。
凡有下列情况之一者，实行“一票否决”，不予评审通过。
高级近五年内，中级近四年内受到行政记大过或党内严重警告及其以上处分者，或受行政处分未解除、党内处分影响期未满者；
教师职称评聘工作考核细则
总铺中学教师职称评聘工作考核细则 试行 教师考评由教师民主评议 占20 考核领导小组评议 占10 教师个人实绩 占70 三部分组成。一 教师民主评议 占20 二 考核领导小组评议 占10 三 教师个人实绩 占70 1 学历 资历。1 学历 专科加5分，本科加7分，研究生加10分。2 教龄 每任教一年...
文明班级评教师考核细则
文明班教师考核评比细则。为加强班队建设，培养学生文明行为习惯以及竞争意识，增强学生的集体观念和班级凝聚力，形成良好的教育教学秩序，促进学生管理工作规范化 制度化，特制定实施本评比细则。一 出勤 10分 1.无故迟到 早退每人次扣1分，旷课每人每节次扣2分。2.故意逃避不参加升旗 做操 集会的扣3分 ...
教师职评实地考核工作方案
关于下发 澧县2015年中小学教师职称评审实地考核工作方案 的通知。县直各中学，各乡镇 街道 学校 局直各单位 根据 常德市深化中小学教师职称制度改革试点职称评审实施细则 试行 和 常德市中小学教师职称评审实地考核工作方案 精神，2015年中小学高级 一级教师职称评审实地考核工作由市教育局委托县教育...