工程进度考核。
进度考核同时采取两种考核方式：月度节点进度考核与季度/半年度/年度目标进度考核。
1、月度节点考核细则如下：
考核时间：节点的进度考核时间。
考核方式：采取计分方式，每月考核一次。考核节点每月必须设置1~2个节点，计划员根据每月考核节点进行定期考核。
进度控制节点拖延天数不超过6天的，第一次出现的暂不扣分，若出现拖延超过6天的或者第二次出现拖延6天之内的均与扣分，整体考核总分150分，进度考核占24分，节点扣分值根据每项单体工程的考核节点数平均分配。对于1个年度内考核节点数目过少的项目单体工程，计划员可依据进度计划每事先确定每月1~2个节点进行抽样考核，以利工程进度把握控制和及时预警。
2、季度/半年度/年度进度考核采取现金罚款的方式：
季度目标未完成情况：第一季度、第三季度目标未完成的，按滞后天数做以下处罚措施。
滞后7~10天，罚款200元。
滞后10~15天，罚款500元。
滞后15~30天，罚款1000元。
半年度目标（即第二季度结束）按滞后天数做以下处罚措施。
滞后7~10天，罚款200元。
滞后10~15天，罚款500元。
滞后15~30天，罚款1500元。
滞后30天以上，罚款2000元。
年度目标（即第四季度结束）按滞后天数做以下处罚措施。
滞后7~10天，罚款500元。
滞后10~15天，罚款1000元。
滞后15~30天，罚款2000元。
滞后30天以上，罚款3000元且奖金取消。
注：有充分、准确证据能够证明非项目本身造成的具体准确延误时间的，在自行垫付罚款后，可要求相关责任人补偿本人罚款，如对方不肯，即可将要求补偿数额和证据提交财务，审核执行。计划部。
绿化进度考核
关于实行进度专项考核管理制度的通知。各绿化施工 监理单位 目前绿化施工已进入加速冲刺阶段，为鼓土气，激斗志，促进各项目部的人 材 机投入，确保工程如期推进，经指挥部研究，决定实行进度专项考核。现将有关进度考核有关事项通知如下 一 考核对象。红线内绿化各施工 监理项目部，现场业主代表。二 考核目标。春...
细则 小学师德考核细则
1 遵守国家的法律法规及学校的规章制度，无违反国家法律法规及政策的言行。有下列行为之一的该项不得分 违背四项基本原则 宣传歪理邪说或参与封建迷信活动 利用网络 等方式散布违反国家法规政策的言论 不遵守信访条例，擅自越级上访的 违背学校制定的学习规则的等。1 热爱本职工作，事业心和责任感强，学校认可。...
进度考核表
项目进度考核表。本周任务。报告编写。本周工作计划 清洁生产审核 前言 筹划与组织。预评估评估方案的产生与筛选可行性分析方案实施持续清洁生产结论 绩效表填写。初访培训资料收集资料核实验收安排。报告修改。现场考察。周一。周二周三周四周五自查责权人核查填表时间。填表人。本周任务报告编写。现场考察。下周工作...