时间：xx年xx月xx日。
公司年度评优奖项怎么设置？
团队奖。1、年度高效团队奖必要条件：
季度考评名列前3的集团部门或子公司；季度考评不得低于80分；参考条件：
团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上；团队核心骨干成员的整体素质较高；
2、年度团队风尚奖必要条件：
团队整体健康、向上，工作积极；
积极建设学习型组织，开展内部培训、推动知识沉淀贡献，成效显著，堪称表率的；
积极参与公司的各项活动，团队成绩优越；参考条件：
团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上；
3、年度品质工程奖必要条件：
时间：xx年xx月xx日。
在季度检查或抽检中工程质量检查得分名列前茅；未因质量问题被地方质监部门或****。
4、年度销售冠军团队必要条件：
销售指标完成率高于90%，且排名前三位；参考条件：销售**控制较好；营销费用控制合理；
有无销售投诉或**等影响品牌声誉的行为；
5、年度管理模范团队必要条件：
公司提出的管理提升制度、流程、方案的及时完成率达到85%以上，且名列前茅；
提报方案在实际工作中被全面实施，并成效明显的；
6、年度最佳团队必要条件：
及时发现问题，解决问题，推动子公司工作按期完成或提升，成绩显著的；
积极推动本部门各项工作，成绩显著的；
时间：xx年xx月xx日。
单项奖1、公司新锐奖必要条件：
试用期考核成绩优异的；
认同企业文化，工作业绩突出，推动力强；在新员工中成绩优异，堪称楷模的；
2、公司优秀员工奖必要条件：
工作态度积极向上，团队意识强；工作专业，成绩显著的；
跨职能、岗位积极帮助他人完成任务的；
3、公司职业精锐奖必要条件：
态度端正，积极向上的；工作专业，成绩显著的；
能积极帮助部门或公司或员工完成任务，且有明显成绩的；主动发现问题，推动技术创新、管理创新，成绩显著的；特别奖。
时间：xx年xx月xx日。
1、年度党员先锋奖必要条件：
积极推动企业的业绩达成，在工作岗位上成为标杆；
在企业或团队遇到困难、利益受损的关键时刻，能够勇挑重担；能影响并带动身边人努力完成计划目标，形成团队凝聚力。
评优奖项设置
奖项设置 1 五好党支部 5名。五好党支部标准 支部班子好 党员队伍好 工作机制好 工作业绩好 群众反映好。创先争优先进基层党支部 5名。创先争优先进基层党支部的标准 党支部班子团结，决策民主，协助和监督作用发挥好 工作机制健全，干部教育管理规范，监督措施落实到位，尊重党员主体地位 机关作风好，服务...
年终奖项设置
顺序奖项分类2评选条件。1 在短时间内很好的认同公司的企业文化，得到同事的尊重与认可 2 在短时间内能较快的了解部门以及本职工作的业务流程，并顺利或超额完成任务 3 在工作中能积极献计献策，为公司的发展提供创新理念 4 员工在工作与生活中能积极与团队的配合，并无私的做出贡献，做到个人和团队均有良好的...
教师组参赛规则及奖项设置
教师组参赛规则及奖项设置1 跳绳。比赛规则 男女教师组全员参与。先进行女教师组，再进行男教师组。1分钟时间，以单跳的形式计数，最终个数最多者获胜。奖项设置 男女教师组分别评出。一 二 三名 颁发奖金分别为 150元 100元 50元 男教师组裁判分工 姚杰 负责发令 文墨 负责记时 王朝廷 负责记录...