教师评优制度

为了鼓励先进，调动教师的积极性，提高教师管理水平和服务水平，特制定学校教师评优制度如下：

一、评优条件。

1、是学校教师，具有良好的职业道德。

2、热爱本职工作，在学校教师中起表率作用、发挥模范带头作用，能够带领其它教师为作出贡献。

3、积极参加教师志愿服务活动。

4、积极参加学校组织的各项活动，并有突出表现。

二、评优时间和比例。

时间：每年评优一次，与教师民主评议、年终工作总结、目标考核结合进行。

比例：评优人员人数控制在参评人员（学校所有教师）的10%以内。

三、评优方法与步骤。

实行工作考核、党支部推荐、局党委审定的办法。

具体步骤：1、搞好个人年度总结基础上，结合民主评议教师一并进行推选。

2、由校党委审批评定优秀教师名单。

四、奖励 评定为优秀的教师由校党委正式行文表彰并颁发证书和奖品。

教师评优制度

一，年级组长 一 考核标准。1,常规管理工作，组织措施落实，有计划，有记录，有总结，资料齐全。2,组员团结合作，讲究工作方法，无重大事故。3,较有效地协调年级组内工作，较好地完成各部门任务。4,家长委员会活动正常，有效地进行，一学期不少于两次。5,一学期召开一到二次家长会。6,年级组工作有特色，有创...

教师评先评优制度

为了进一步完善本校教师评先评优管理，充分调动教师教书育人的积极性，公正 公平地做好评先评优工作，特制定泊庄小学教师评先评优制度，具体如下 一 评选条件。1 教师有良好的师德，遵纪守法，品德言行堪为学生的表率，关心爱护学生，教书育人，教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。一 市 县 校级优秀班主任。...

教师评先评优制度

3 保证学校教育教学工作顺利进行，在学校 教师 学生服务等方面做出显著实绩。四 市 县 校级教学积极分子。以教务处的考核为准，择优推荐。五 教师职务晋升。以教育局文件考核。2 凡是有下列情形之一者，当年评先评优一票否决。1 严重违反规章制度，无故不服从工作分配或擅离职守，影响恶劣者 2 违反法纪法规...