2023年，就业科严格按照学校建设国家中等职业教育改革发展示范学校的要求，在学校领导的关心支持下，在学校各科室的大力帮助下，发扬团结勤奋，求实创新的务实精神，开拓进取，不断创新，认认真真履行岗位职责，兢兢业业做好本职工作，圆满完成了各项工作任务，现将全年工作总结如下：
2023年，我校共有财务会计、电算化会计、计算机网络3个专业10个班级487名学生外出顶岗实习，其中，春季班3个，高中班1个，精品班1个，助会班2个。就业科分4批次安排学生外出顶岗实习，组织学生顶岗实习动员会4次，岗前培训4期，参加培训人数269人。共组织专题讲座19讲、组织招聘单位23家，提供实习岗位1160余个，囊括了会计、出纳、收银员、职业顾问、健康顾问等20余个种类。
只有出口畅，才能入口旺”， 就业工作是学校生存、发展的关键所在。因此，在工作中我们始终坚持以市场为导向，以服务为宗旨的指导思想，努力工作，主动服务，与校内各科室、各职能科室紧密联系，通力合作，认真完成了上述工作，具体做法如下：
一、建立健全就业工作管理制度。
作为一个刚成立一年的新科室，适逢学校建设国家级示范性中等职业学校，就业科建立健全了就业工作的相关管理制度。根据示范校的要求，在分管领导的指导下，就业科重新整理并完善了科室工作人员的工作职责，做到分工细致、职责明确，并不断总结经验，完善了学生顶岗实习的相关制度。制定了《曲靖财经学校学生顶岗实习管理办法》、《曲靖财经学校学生顶岗实习期间操行评价办法》、《曲靖财经学校工学交替期间操行评价实施办法》、《曲靖财经学校2023年学生顶岗实习安排意见》等方案。
为保证学校在学生实习期间的权益和学生在实习期间的利益提供了理论支持，保证了学生顶岗实习工作的顺利进行。
二、合理选择学生顶岗实习单位。
顶岗实习单位的质量左右着学生顶岗实习的效果。就业科一直把联系优质企业、优质岗位作为安排学生顶岗实习的重点来抓。为了提供更多优质岗位，就业科主要从两个方面着手：
第一，对进入校园进行招聘的单位，进行严格的筛选审查。对于一些质量不高，企业管理不规范的单位，一律不让其与学生接触；筛选合格的单位，认真做好跟踪管理工作，就业科派专人进入企业，到学生实习工作的岗位上实地考察，确保学生的安全、工作、生活有了充分的保障后，才准许单位在校组织招聘会。第二，学生通过招聘会进入企业上班以后，就业科密切连续学生，对学生实***现的问题第一时间和企业联系，并及时的给以解决；对学生反应强烈的，管理不到位的实习企业，及时中断实习合作关系，撤回实习学生。
通过两方面的抓手，确保每一个实习学生得到满意的实习岗位。
三、认真组织学生参加岗前培训。
机会总是留给有准备的人”。顶岗实习是学生离开校园，踏入社会的第一次实践活动，而我们实习学生的年龄和知识结构、社会经验都不成熟，缺乏实践能力。因此，就业科在安排每一批学生外出实习前，都要进行严格的岗前培训。
分别于4月、6月、9月、10月聘请了校内外数10位老师进行了19堂专题讲座，参加培训学生319人。这些讲座中既包括了《个人形象设计》、《文明礼仪》等为人处事的基本生活礼节，也包括了《自觉守法守规》、《依法保护自身合法权益》、《珍爱生命》等自我保护、自我约束的基本生活常识，还包括了《现代企业介绍》、《现代企业对人才的需求》等提升自我价值空间的指导意见和建议。通过岗前培训，武装了实习学生的思想，也让他们了解了社会的要求，为他们走好踏入社会大家庭的第一步打好了基础。
四、精心组织学生外出顶岗实习。
学生外出实习的第一步是决定学生实习成败的关键因素之一。针对学生社会经验不足的情况，就业科从两个方面保证好学生实习的“第一步”。首先，联系用人单位进校进行招聘面试， 把学生入职的第一课放在学校，让学生在进入企业以前，能和企业管理人员有充足的了解和沟通。
在学校大门内解决学生的顾虑和疑惑，让学生“轻装上阵”。其次，就业科安排老师跟进企业，在企业和实习学生之间架起了沟通的桥梁，并起到了“缓冲期”的作用。2023年，共安排了4批次学生外出顶岗实习，第。
一、第三、第四批次的学生实习主要集中在曲靖本地，就业科在学生实习以前，带领学生实地参观企业，在学生满意、没用任何顾虑的情况下，安排学生上岗。第二批学生有17人到福建福州冠捷电子实习，就业科除了安排企业人员进校解答学生疑问以外，还安排何秋元老师带队陪同学生前往企业，全程参与了学生的住宿、伙食、培训工作，实地解决了学生到企业第一步所遇到的各种困难。通过以上工作的细节要求，到目前为止，学生实习安全没有出现过任何事故，也得到了用人单位的好评。
五、细心做好实习学生档案管理。
痕迹管理是处理突发事件的必要保障。学生外出实习一直是学生安全管理的难点，学生离校实习后，就没有校园环境的约束、没有老师的管理，学生的个人行为有了很大的自由性。就业科在做好实习学生安全教育、跟踪管理的同时，十分注重学生实习档案的管理工作。
就业科安排专人具体负责学生顶岗实习的档案整理归档工作。确保每一名外出实习的学生都办理了顶岗实习手续，填写了《曲靖财经学校学生顶岗实习审批表》、签订了《学生顶岗实习协议》，特别是自主联系实习岗位的学生，做到申请、协议两齐全。2023年学校外出实习的475名学生全部都办理了相关手续，为学生外出实习和学生管理工作做好了文字证明材料，明确了安全责任。
六、发现的问题和存在的不足。
2023年，在学校各级领导的关心支持下，就业科各项工作都在有条不紊的进行中，顺利完成了各项工作任务。但在工作中也发现一些问题：
一是毕业学生质量太差，面试时一问三不知，令人难堪。建议学校有关部门尽快彻底地改变教学模式，改进教学方法，令学生真正学有所成，至少能有一技之长。否则，我们将被社会淘汰！
二是学生就业后，缺乏爱岗敬业的精神，稳定性差。一到企业是什么也干不了，在企业刚刚培养成熟手，就要提拔重用时，却往往不告而辞。让企业前期投入付之东流，对我们的学校也很有意见，这对我们今后学生的就业造成了极坏的影响。
建议我们一定要加强学生的职业道德教育。
当然，在发现问题的同时，我们也发现了自身工作中存在的不足：
第一，和企业交流和沟通不够，深入企业的时间不多，对现在企业对人才的需要还存在了解不足。
第二，实习学生跟踪服务还有待加强，就业科人数有限，在外学生数量大，实习单位分散，造成有的时候学生跟踪管理只能靠**联系，没法实地帮助学生解决困难。
总之，顶岗实习和就业指导工作是学校工作的重中之重，为进一步做好学生顶岗实习和就业指导工作，就业科全体人员一定会进一步加强政治思想学习、爱岗敬业、不断弥补存在的缺陷，主动向学校领导汇报总结工作，努力开创学校实习就业工作的新局面，为建设国家级示范性中等职业学校而奋斗。
二〇一三年十二月六日。
3就业科2023年度工作概况
一 工作概况。级三年制学生就业指导工作。2013年我校共有会计电算化 会计 市场营销 计算机应用4个专业10个班414名学生毕业就业，其中 三年制春季2个班65名学生毕业 三年制秋季8个班349名学生毕业。学生就业率达98 以上。级四年制学生顶岗实习工作。2013年会计1个专业3个班142人顶岗实习...
设备科2023年度工作总结
各位领导 各位同事 大家好！首先，感谢公司领导和各相关部门一年来对设备科的关心和支持。自2011年年初成立设备科以来，科室全体员工就统一了思想并清楚地明白，设备管理工作需要提升一个层次，逐步走向科学管理，这既是公司领导的期望，更是公司发展的需要。为此，全体科室人员既担负着压力，也充满着激情，在积极完...
通风科2023年度工作总结
山。西。煤。炭。运。销。集。团。下窑煤业 2014年度工作总结。通风科。二零一五年一月。山西煤炭运销集团下窑煤业 通风科二零一四年年度工作总结。2014年，在公司和矿领导的正确领导下，经过科室全体员工积极努力，分工协作，较好的完成了所担负的工作任务，现总结如下 一 健全管理机制 明确管理责任 在各级...