2023年度工作总结及2023年工作计划

发布 2022-03-23 09:14:28 阅读 4196

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2023年工作总结。

今年以来,本部门在邱总、肖总的领导下,以“安全第一,预防为主,规范管理,系统控制”为指导方针,以工艺安全、工程建设安全、环保安全为工作重点,努力履行好本部门工作职责,确保全年未发生一例重大安全伤员事故。现将工作情况总结如下:

一、日常工作的有序开展。

1、加强安全管理的组织建设,建立了“横到边,竖到底”的安全管理网络。定于每月最后一个周一上午召开安全会议,明确安全工作重点,强化安全生产责任制。

2、按消防、安全、环保、及iso9001质量体系的要求,建立和完善了各类台帐、文件,并按规范要求开展工作并进行记录。

3、坚持对消防设施的每日巡查和维护保养,确保消防设施时刻处于备战状态。

4、按规范要求管理好危险化学品的储运工作,指导和监督装卸工对邻二苯甲苯的储运操作,确保了危险化学品的储运安全。

5、督促车间环保设施的运作,三废的达标排放,确保全年未发生环保事故。

6、加强对外来人员的管理,认真执行《外来作业安全管理规程》,编制《外来作业施工协议》,从制度上明确了具体管理要求,并按规程做好了外来施工队伍的安全管理工作。

7、编制苯酐安全技术说明书和安全标签,成功上报国家危化品登记中心的审批。

二、加强安全、消防、环保的源头预防管理。

1、坚持对厂区开展安全、消防巡查工作。全年共下发“隐患整改通知单” 30于次,将事故扼杀于萌芽状态。

2、 每周四组织所有职能部门对厂区进行设备、电气、工艺、防火等方面的检查。同时,,有效保证了厂区的生产安全。

3、对罐区的安全设施和消防设施定期进行检查和确认,消除发生事故的源头,保证了危险化学品的安全。

4、加强与班组、宿舍成员的联系、沟通,实施厂区保卫的流动监督,及时发现和制止治安事件的发生。

三、积极开展以安全消防为主题的各类活动,通过培训和安全考核,强化员工的安全素质。

1、做好新进员工的厂级安全教育工作,并进行闭卷安全知识考试,坚持不合格不予上岗的原则。

2、组织了全厂消防知识、安全生产管理制度、安全知识的培训和考试,对考试不合格者进行了二次教育,合格率达100%。

3、按国家安监局《危险化学品事故应急救援预案编制导则》的要求,同时结合企业实际,完善修订公司现行应急救援《应急救援预案》,并在6月份组织了一次应急预案消防演练和全员消防技能实战训练,使全体义务消防队员都得到了实战锻炼,提高了技能战术水平。

4、编制《动土作业证》、《登高作业证》、《吊装作业证》、《盲板抽堵作业证》、《设备检修作业证》,规范作业要求,确保作业安全。

四、确保工程项目的顺利施工和验收。

1、按《外来作业安全管理规程》,与外来施工单位签定《施工安全协议》,规范外来施工队伍的安全作业,确保了施工安全无事故。

2、认真做好罐区及生产装置防腐期间的现场安全监督管理,及时纠正违章行为,确保施工在安全规范要求之下圆满完成。

回顾2023年,虽然取得了一些成绩,但也存在一些不足。 各级人员的安全素质普遍有待提高, 各车间、各部门要更有效的开展安全管理工作,各项规章制度和规程需要进一步落实下去,安全生产制度和规程的适用性,消防安全如何进一步规范和持续改进以及在安全管理上如何更深、更细、更扎实、更有效等等,这些都是2023年本部门作进一步改进的重点。

2023年主要工作计划。

一、在规范管理上有突破。

1、对现有管理制度进行评审,使得更符合企业实际,并细化至各项工作规程,明确安全工作应该做什么和如何去做。

2、加大制度、规程的落实检查。坚持日巡查、周检、月检、季节检、节日检、专业检、夜间巡查等相结合,规范劳动纪律和工艺纪律。

3、协调完成iso14000、iso18000及安全标准化的认证考核。

4、规范事故管理,明确和合理界定事故分类和管理程序,扭**生事故隐瞒不报或是隐瞒真相的风气,做到三不放过,把事故整改措施全部落实作为事故管理的最终目标。

5、发挥安全网络的作用。明确全厂安全管理网络名单,和各责任人职责,定期召开安全会议和安全培训,指导和监督各级安全员切实有效的开展工作。

二、在安全、环保、工业卫生、消防的源头预防系统控制上有所突破。

1、定期进行工艺危险性分析和安全评价,确保现有工艺都符合工艺安全的要求,避免安全、消防、环保方面出现新的隐患或不足,不断提高工艺安全的技术水平和专业水平。

2、强化消防管理,对所有消防设施实施定员管理,确保消防设施时刻处于备战状态。同时,对员工实施全员消防知识和技能培训,提高消防作战能力。

3、加强工业卫生的摸底排查,能改造的进行改造,对于有一定困难的,通过改善劳动保护条件,以减少职业病和对员工的健康危害,同时联系南通市疾控中心对厂区职业危害点进行监测,从源头上控制职业病的发生。

三、提高全员安全素质。

1、组织对各部门主管的安全技术和管理培训,提高安全知识和技能,通过安全会议和考核提高安全责任意识。

2、组织对全体一线员工的消防安全知识、技能培训和考核,通过不间断的安全教育考试提高安全知识和技能。

3、通过报纸、学习材料、事故分析和宣传、安全活动安全考核等提高全员安全意识。

四、加强对班组的安全指导和监督管理,逐步推行先进的班组安全管理模式,以构筑牢固的安全基础。

坚持安全生产从基层从班组抓起,认真落实班组安全管理四字法,一查,就是安全检查,利用班前和工作间隙,查劳保用品穿带情况,查安全隐患部位,二记,就是做好安全记录,记录班组安全活动情况,事故隐患及处理情况。三改,就是整改,发动班组成员献计献策,及时整改安全薄弱环节。四严,就是严格要求严格执行安全操作规程。

五、坚持目标控制,规范部门内部管理。

1、以公司目标任务分解为纲,制定部门实施计划。

2、实行部门内部任务目标图表化。加强工作计划性,每一项目标工作都必须制定计划,并把计划转化为图表,执行计划→实施→验证→总结→改进工作的循环,提高工作效率和计划性。

安保科。2023年12月11日。

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