（2024年度） 总。结。
报。告。
述职人： 工作地点：大广高速。
2024年度述职报告。
一、个人基本情况。
姓名： 学历：专科（公路与城市道路）
职称：中级工程师。
参加工作时间：2024年8月。
入司工作时间：2024年10月30日。
所在项目：
职务与岗位： 试验室主任。
部门人员分工：见附表。
二、任职本岗位自己的优势和劣势。
一）、优势：
1、自己试验技术及试验业务水平非常扎实、熟练。
2、自己非常热爱试验工作。
3、自己责任心、人脉关系强。
二）、劣势：自己的管理水平有限，望今后有所提高。
三、主要述职情况。
一）、在过去的2024年里，本人担任大广高速京衡段lq5项目部试验室主任职务，主要做了以下工作：
1、路基工程原地表至深1米含水率的勘探。
2、所有土场含水率、土层的勘探，及素土变更灰土的试验资料。
3、所有水泥夯实桩变更水泥搅拌桩的含水率试验资料。4、和总监办、驻地办完成所有原材料的料源考察。
5、完成试验室从旧项目部向新项目部的搬迁。
6、所有进场原材料的控制和报验。
7、所有标准试验试配和批复。
8、所有工程试验质量和成本管理的控制。
9、所有已施工的工程试验资料。
10、保持了与业主、总监办、驻地办的友好关系。
二）本岗位现状、问题及主要效绩。
1、现试验室人员情况基本稳定，试验资料与工程进度同步，没有滞后的现象，保证了试验资料的准确性、完整性和及时性。
主要问题就是本标段工程量大，试验人员少，明年工期更加紧张，在这种量大、人少、工期紧、任务重的严重情况下，人的积极性、责任心难免有所打击，建议公司从待遇方面有所考虑。
2、在本标段工程量大，试验人员少、流动性大的情况下主要完成试验次数如下：
1）、土工： （4）、水泥及水泥砼。
土的含水率 268次水泥品质 646次。
液塑限试验 25次砼坍落度 3015次。
击实 124次砼抗压强度。
土的筛分 25次砼配合比。
土的cbr试验 25次砂浆配合比 3次。
2）、集料 （5）、钢筋及钢筋焊接。
筛分（粗、细）1360次钢筋拉伸、弯459次。
密度（粗、细）1350次焊接接头试验427次。
含泥量（粗、细）1350次硬度试验 6156点。
压碎值 260次
针片状含量 600次
3）、无机结合料 （6）、现场试验。
石灰试验 522次路基压实度。
灰剂量地基承载力 16次。
灰土击实 268次泥浆性能。
3、关于取消大魏庄互通和友谊渠大桥抗冻、掺加阻锈剂指标的变更建议，节省材料费830多万元。
4、所有水泥夯实桩变更水泥搅拌桩的含水率试验。
5、所有土场素土变更灰土的含水率试验。
6、试验室在控制结构物强度质量的前提下，合理的调整砼的施工配合比。
四、取得成功经验和失败教训。
1、在试验工作中严格执行规范、标准。在本项目中，监理单位让把所有的锚具都做锚固试验，但规范没有要求，如本项目所有锚具全做下来，就材料费、委托费共计15万元左右，所有试验室按规范执行，结果就做了1种，费用省了14万元。
2、项目部在特殊材料进场时，单批号量尽量大些。因为这样能省下一大笔试验委托费，特殊材料咱们没有试验资质，只能外委试验，单批号量越大试验次数就越少，这样咱们的委托费就少了。
3、工地试验室在试验室临时资质申报时，试验项目尽量多报，这样也能省些试验委托费。比如本项目的硬度试验，如本项目所有硬度试验外委得需费用56085元（按最少频率计算），咱们就买了一台洛氏硬度计，费用5500元，节约了5万多元。
4、试验室及时的掌握现场结构物工程质量数据，及时的调整砼施工配合比。
5、拌合站试验室必须安排砼经验丰富的试验员，这样能及时、准确的调整砼，避免砼的浪费。
6、在组建项目部工地试验室时，一次性建好避免重建，因为重建即浪费资金又浪费时间，对试验工作进度非常的不利。
7、试验室的试验人员必须固定性强、出勤率高。如试验室的试验员流动性大，这样对试验室的整体工作将影响非常的大。
回顾2024年，试验室走过了不平凡的一年，在工程量大、人员少线路长等多重压力下，各项试验仍然取得了令人瞩目的成绩，这是与公司、项目部的正确领导是分不开的，是与全体试验员工的共同努力分不开的，是与各个部门共同努力分不开的。展望2024年，有公司在业务上的大力支持，有公司、项目部的正确领导，有我们试验员工的共同努力，通过2024年风风雨雨的锤炼，我们试验室全体员工信心百倍，我们有理由相信，明天会更好！
二零一零年元月二日。
附表：***标试验室人员一览表。
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