2023年春寝室调整安排。
说明：1、 拆除的女生旧楼/**楼的女生共523人，去处：女生公寓去73人，男生旧楼去450人左右。
2、 男生旧楼被占用为女生寝室的男寄宿生共385人全部搬走，去处：高二男生70人插入本栋2-4楼。
高。一、初中男生共315人去科技楼。
暑假期间寝室整修情况统计 （1）
1、 男生旧楼（靠外）烂木床1架、烂铁床2架、需加床3架（带床板3张）、其中18架床没有床板（缺床板18张）、有11加床的床板缺木板（共缺床板11块）。
2、 5楼与4楼的楼梯需修筑隔断。
3、 上天楼的门需整修。
附表：男生宿舍。
暑假期间寝室整修情况统计（2）
1、男生旧楼（靠里）烂木床一架、烂铁床一架、需加床2架（带床板2张）、其中12架床没有床板（缺床板12张）、有3加床的床板缺木板（共缺床板3块）。
楼、6楼的隔断需打开。
附表：男生旧楼（靠里）
科技楼。1、 现有床位206个，缺床板的需添加。
2、 三楼的4个小间需增加16架床。
3、 四楼的4个画室每间需增加25架床，共100架。
4、 四楼的2个小间共需增加10架床。
2019岗位调整方案
2011年岗位编制及岗位工资调整方案。提交总经办讨论稿 一 关于各单位定编定员情况。1 本部 1 高管5人 2 办公室16人增1人 3 人资部4人增1人 4 生产部45人减5人 5 营销部51人减3人 6 调度中心22人增2人 7 督察中心人增人 8 工程部17人 9 财务部11人 10 战略部3人...
2019工资调整方案
2012管理人员工资调整方案。表1职务年薪月均工资月基本工资70 安全奖金20 考核奖金10 董事长 副董事长 总经理120000 10000 7000 2000 1000 副总经理 技术顾问102000 8000 5600 1600 800 矿长 安全科长90000 7000 4900 1400 ...
2023年工资调整方案
第一条 目的。规范公司内部薪酬管理，建立公平 公正的工资管理体系。为员工提供合理的劳动报酬管理办法。强化公司的凝聚力，激发员工的工作热情。根据同行业的薪酬标准及公司的内部的实际情况，特制订本方案。第二条 范围。公司所有员工。第三条 工资模式。1 计件工资 岩工 锚杆 运搬 支护及计量可靠得其它工作。...