8、获得上级表彰（如先进班集体、优秀班主任、先进工作个人等）省、市、县教育主管部门表彰的分别积分，省、市、县**表彰的积分。
9、工作量：计算近三年的工作量，带齐平均工作量的积5分，每多一节加0.2分，每少一节扣0.
1分。行政职务折算：副校长计平均工作量的2/3，中层正职和班主任计平均工作量的1/2，中层副职计平均工作量的1/3，同时兼任几个职务的，取最高的计算，行政人员兼任班主任的可以把班主任的工作量另外计算。
10、考勤：近三年来，每学期满勤积1分，不满勤积0分，以每年发放奖励性绩效工资的统计结果为准。
四、 职称评审竞聘的要求。
1、遵守国家法律、法规，热爱教育事业，认真贯彻国家教育方针，具有良好的职业道德，敬业乐业、为人师表，且任现职期间，年度考核、师德考核均在合格（称职）以上。
2、有下列情况之一者，不得参加职称竞聘。
受党纪政纪处分期未满者；任现职期间一次年度考核不合格者；任现职期间违背《定远县教育系统工作人员八条禁令》（定教[2010]61号）文件规定，情节严重，造成影响者；竞聘过程中，弄虚作假经查实者；任现职期间连续一学期以上未履行岗位职责者（下列情况除外：①出差②女职工产假③经主管部门批准④重大疾病）；任现职期间不服从学校正常工作安排者；任现职期间一学期内无故旷工累计达3天者；任现职期间未经县教育局批准，未参加继续教育培训者。
3、每一个竞聘者的各项得分进行排名，需在本校公示5个工作日无异议后方可确认。
4、竞聘人员按照从高分到低分的顺序排序（得分相同者，依次按受聘年限早、工作年限早、身份证年龄大的顺序确定）。
五、其他工作要求。
1. 要高度重视，加强职称评审评工作的领导。职称评审评工作要认真负责，高度重视教师职评工作；要广泛宣传职评政策精神、评审标准和相关要求，认真组织教师学习、理解和掌握文件精神，保质保量做好2023年职评工作。
2. 要严谨规范，做到职评五公开。在职评工作中要严格推荐程序，必须做到职评工作五公开：
2023年集团内部竞聘
大连九成测绘企业集团。部分职位公开竞聘的公告。集团各部门 下属子公司 分公司 为了拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，做到人尽其才 人岗匹配，激发员工工作热情和积极性，大连九成测绘企业集团领导班子决定，对部分职位面向全集团公开竞聘，现将有关事项公告如下 一 竞聘原则 坚持 公开竞聘 平等竞争 择...
2023年医师中级职称竞聘述职报告
医师中级职称竞聘述职报告 作为一名医务人员，始终铭记健康所系 性命相托的誓言，坚守为人民服务的信念，忠于社会主义医疗事业。下面的是分享的与医师中级职称竞聘述职报告有关的文章，欢迎继续访问应届毕业生！年 月，我从西安交通大学口腔专业硕士研究生毕业后来到医院口腔科工作，现职称为住院医师，拟申请晋升主治医...
2019优秀教师年职称竞聘演讲稿
各位领导，老师 今天站在讲台之上，对我来说一次新高度的提升，是对自己以往工作的检验与肯定。今天带着追求梦想成绩的决心站在这里，竞聘 小学高级教师 的职称，我满怀信心，我执着于奉献三尺讲台的梦想，我付出于我挚爱的每一位孩子，我相信，我能行，我将无愧于 小学高级教师 这个光荣的称号。我毕业于 师范学校，...