某公司五年战略规划

发布 2022-03-16 16:55:28 阅读 3747

杨凌新华府现代农业****五年战略规划提纲。

项目与管理)

概论。一、背景。

国家的发展靠企业,企业的发展靠管理,管理的发展靠文化。

1、国家政策对农业发展每年都是1号文件出发出台颁发。(重要性、重视程度高)

2、企业发展管理重要性;

好的政策:国家1号文件、十二五规划、西部大开发、示范园区平台。

好的平台:法人投入的决心与社会责任感。

好的项目:食用菌、合作社、农业公司。

先进的技术:杨凌西农大。

产品:杏鲍菇、有机蔬菜。

市场:国内外。

3、管理的发展靠文化;

主流方向——目前很好。

社会效益最大化——立足杨凌。

经济效益最大化——走出陕西。

员工效益最大化——企业上市、走向世界。

4、战略决策

法人的经济实力:鑫华府。

眼光:食用菌行业。

社会责任感:利国利民、促进当地经济发展、带动当地老百姓脱贫致富。

企业定位:初建型到成长型的跨越(暂定成长型)

管理:人才、人财、人材、人裁(管理和被管理)

结论:1、项目的实施是法人人格魅力的充分体现(大家的风范、大爱的胸怀);

2.制度的落实是管理者艺术的平衡(矛盾点)

二、项目。1、企业的定位架构分析概括:工商行政程序,企业目前处于初创阶段。战略决策,企业定格布局思路为发展阶段。

2、项目的定位:

符合申报条件按基本程序申报(不要满足于写了几个本子,扶持了几十万的问题上)。

⑵创新思维,走跨越式项目申报路线。

星火计划:龙头地位:

示范效应:技术创新:专业人才。

人才创新:复合型专业管理人才。

方法。连接:信息渠道——项目实施的吸引力。

复制:同行业的技术——工资架构的优越性。

粘贴:消化吸收(适合本企业、本职、本岗位)——制度的优越性。

结论:项目为战略服务,战略为项目实施奠定基础。

解决的盲点问题:要让每一位企业员工了解为什么要成立这个公司,做这个项目,并制定这样的管理制度。

三、管理。1、管理的目的是什么:为了企业发展?为了项目?为了自己?

2、项目申报工作的重要性与意义(弄清楚什么叫项目?);

3、**资助的类别;

4、企业申报各类荣誉;

5、企业如何争取**的项目资助;

6、做好项目工作的思路与建议;

7、陕西省各厅部门的时间表;

8、农业公司申报项目的定位:国家级。

项目的运作体系。

新华府现代农业公司五年战略规划)

第一章企业概况。

一、基本信息。

1、企业情况:首先说明企业是承担法律责任的实体,不是三无(无资金、无场地、无营业执照)企业,国家对中小企业的扶持,实质上针对的是企业的法人及企业体制和机制的扶持。所以这部分内容必须要全面客观地反映法人领导班子群体、企业体制、机制的情况。

2、团队管理

核心团队 创新企业家介绍。

法人这方面:反映简历是一方面,主要反映他的创新思路、开拓能力、驾驭员工的组织能力,在这里法人不懂技术,就要懂管理,发挥职能方面的积极性,形成合力与整体效益。

什么是领导?领导就是决策,就是宣传新概念,推进职业规范,改变成长环境,提高队伍素质。

主要从这四个方面:

企业结构:人员组织:

企业问题:资源优化决策:

创新:以上五个方面的决策不断在管理上要创新。

组织就是实施:企业要有一支精干、稳定的团队,领导班子要团结,员工要敬业。

核心问题是:组织机构合理,年龄结构合理。

分析:①组织结构不合理,会造成指挥失灵,工作无效;

知识结构不合理,会造**才浪费,缺少互补,易造成决策的盲目性;

年龄结构不合理,一是造**才断层;二是企业发展没有后劲。

3、管理者是组织运转的核心,不是自上而下控制组织的主管。

管理者主要做的是:开拓市场(客户需求,动机,不要紧盯**,营销的问题)

企业发展的目的:

创造消费者:

构造内部结构:

组织好上游(**商)到下游(客户)之间的**链:

注意:对工作成、失要勇于承担后果(要专注本职,查找问题,了解各部门的满意度)。

管理者不能一竿子插到底,要分层次管理,充分调动各级员工的积极性。

第二章企业现有能力。

一、研发能力(科学技术是第一生产力,科学发展观)

开发能力:资金投入占销售额的比例;

科研队伍的情况,人是生产技术、产品的主体;

技术储备情况——好的技术、产品只要在时间上领先一小步,就能先声夺人,占领市场一大半,能激活企业,使企业兴旺发达。

二、生产及营销能力。

生产能力——设备、产品、管理、技术、原料符合国家相关标准。

营销能力:市场找人,建立市场体系;

市场定位;营销网络;

营销策略。分析:1、对企业而言,经营是龙头,管理是基础,技术是动力。

经营:外部吸收资源——销售产品、资本运作、盘活资产(一句话就是挣钱);

管理:①调动人的积极性,包括规章制度,提高运转效率;

②最大限度的降低成本(一句话就是省钱)。

技术:①技术是企业运作的发动机;一般来讲产品决定企业的成败,主要看产品技术含量在功能材料(选料)、工艺方面是否有创新。

有创新才能创造市场,引导市场,占领市场。

三、资金管理能力。

四、其它特殊能力。

分析:科技人员不能死要面子,不要钱;不要抢着技术成果孤芳自赏。一定要紧跟市场,要使商品极快变成钱的能力,相反科技人员就是穷忙,商品变不成钱,就不是“成果”,因为没有得到社会认可。

第三章企业发展历程。

一、首先了解企业发展历程的目的是观察过去,总结过去,**未来。主要了解企业技术实力,企业的成长性,法人的诚信度。

名言:天雨虽宽不润无根之木。

其次:企业发展历程主要说明企业厂长初期的情况,重大研发项目的开发、产品市场和融资情况,公司成立时到目前人员变化及财务状况。

第四章项目基本情况。

一、项目基本情况概述。

前言:项目是决定企业成功的重要因素,项目基本情况主要反映项目的**及成熟度,**成败几率。对企业而言,选项目要做熟不做生(食用菌),我们项目选的准,比较精。

这就是法人的战略眼光。

即:眼光决定财富、思路决定出路。

项目的基本信息。

项目技术传承。

项目技术**表1

合作方式表2

与项目相关的专利情况:

项目负责人及技术骨干基本信息。

分析:①知识产权是智力劳动者的结晶,一方面要去创造知识产权;另一方面企业要保护它。目前国家三大战略,一是人才、二是标准战略、三是专利战略。

要技术创新,也要保护专利,否则就寄在别人企业的篱笆下。

人才决定企业成功的关键,所以企业要建立引进人才机制,支持人才干成事,干大事,营造良好的环境。

第五章项目计划方案。

一、项目总体技术概述。

总体技术方案。

项目所依据的技术原理。

主要技术与性能指标。

a、主要技术;

b、主要技术与性能指标。

项目拟执行的质量标准型及质量标准名称。

二、项目创新内容。

理论创新:工艺创新:

技术创新:应用创新:

结构创新:操作简单、结果稳定;

科技创新:品质和成本为原则;

⑺管理创新:各司其职、各负其责、相互协调、团结一致、紧张有序、开拓创新,上下左右为公司谋利;

⑻制度创新:产权明细、政体分开、债权明确、管理科学;

要求:技术可行性、成熟性分析是整个报告的重点项目,创新点主要抓:独占性、独特性、差异化内容。

产品在研发阶段,针对初创型企业的重点论述。咱们属于初创型企业,但是高规格的投入和起步,要从一个高度来描述。

从理论上对产品的选料、结构、使用功能、性能等方面的创新点、创新度、创新难度的论证要有补充材料。如:查新报告、检测报告、实验报告、用户报告、产品样本、**等相关材料。

对于成长型企业主要是“中试”阶段,要重点说明难点是什么,在哪方面有创新。

其中核心是食品可靠性、安全性及一致性(食用菌)。可以举例说明。

成熟性和可靠性的指标要求:

你解决了什么问题,要分析对比别人没有解决的问题,突出你的优势和竞争力;

成熟主要体现在有企业标准。一致性好(同行业),可靠主要体现在食品安全、营养保健等上面,不要定位在一个单品上,而是一个产品链乃至一个产业链,要突出带动性和促进区域经济的发展。(食用菌的多样品种产业链),更不是一个企业而是一个产业(农业公司、食用菌合作社、深加工厂等)。

一个地区之发展阶段(示范区作用平台)要谁主张(政策导向)谁举让(杨凌区**支持)必须是第三者出示各种检测查询使用的报告(国家范围内同行业的数字),重点是标准创新、软件创新等(例如观光楼顶用蘑菇造型),突出了亮点。

实施方案:要具体,不仅要定性,要定量,开发计划的各阶段目标都要和总论一致。

技术方案、生产方案、要模拟实际情况**有利因素,要防患突发事件,并有解决方案,确保项目没有风险。

营销方案是整个项目的动力,卖不出产品将使企业寸步难行。所以,这部分要重点论述。

将来申报项目要成功率高,有以下几个条件:

形势大好:农业是国家政策扶植的重点项目。

项目好:符合国家产业技术的指南要求。

企业好:管理规范、成长性强,信誉好,法人社会责任感强。

建设条件好:基础设施、环保、人文、原材料、动力运输都是保障,技术依托杨凌农大支持。

申报材料好:内容规范,实事求是。

创新就是与时俱进,主动的变,在市场变化的前面要引领企业及产品改变,创新在这个阶段不是企业的目的。创新的目的是拿订单、拿合同,要提高企业的效益。

科技创新分为:知识创新、技术创新,创新不是发明,可以将不同学科的成熟技术进行复合,移植,以派生出新的技术和产品(食用菌工厂的技术就要走出一条这样的路子)。

三、项目技术开发可行性。

国外 国内通过介绍国内外的技术开发现状,了解技术成熟性,市场需求风险的可回避性。主要了解企业对国内外信息的掌握情况,达到别人走过的弯路我们不走,别人交过的学费我们不要再交的目的,一句话:总结失败的教训比总结成功的经验更重要。

公司五年战略规划

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