三年战略规划流程

发布 2022-03-16 16:54:28 阅读 6333

1 目的及适用范围。

1.1 为规范三年战略的规划过程,有效的控制决策风险,让公司决策层能够在充分沟通的基础上达成共识,特制定本程序;

1.2 本程序文件适用于侏罗纪公司三年战略规划;

1.3 本程序文件由侏罗纪公司制定,其解释权及修改权属于 ;

1.4 本程序文件从2023年月日起执行;

2 职责。2.1 每年在即定时间部门总监和战略研究会形成战略规划预案;

2.2 ceo形成提交决策委员会的草案并经决策委员会授权执行;

2.3 决策委员会形成三年战略规划最终决案;

3.1 各个部门总监形成部门的三年战略规划设想;

3.2 战略研究组汇总各个部门的战略设想,分析形成公司三年战略规划预案,提交ceo评审;

3.3 ceo评审若未通过,部门总监和战略研究组修改三年战略规划预案,ceo评审若通过,ceo形成提交战略决策委员会的预案;

3.4 决策委员会对ceo提交的公司三年战略规划预案进行评审,若未通过,ceo修改战略预案;

3.5 若通过,决策委员会授权ceo执行三年战略规划决议,同时相关文档放入行政人事部备案;

4 相关文件。

4.1 《部门三年战略规划》

4.2 《公司三年战略规划预案》

4.3 《评审记录》

4.4 《公司三年战略规划决案》

4.5 《备案说明》

部门三年战略规划。

部门。负责人。

撰写人。完成时间:__

第一部分:环境分析。

第二部分:战略摘要

第三部分:部门战略要点

一、战略定位与愿景

二、关键成功要素与核心竞争力

第四部分:部门三年规划目标

一、经营性目标

二、战略性目标

第五部分:重大战略实施举措

一、战略实施举措

二、战略实施计划

第六部分:资源需求与配置计划

一、资金需求与配置计划

二、人力资源需求与配置计划 9

第一部分:环境分析。

part 1. 原有战略情况。

原有战略表述。

使命,愿景,价值观。

内外部分析摘要(swot分析)

战略要点。中期战略目标。

中期战略举措。

原有战略执**况。

战略目标完成情况。

战略举措完成情况。

执行中的难点问题。

建议的战略调整。

part 2. 新情况下的分析。

内外部分析。

宏观环境分析。

pest:政策/政治,经济,社会,技术。

竞争环境分析。

客户,竞争者,**商,潜在进入者,替代品。

内部能力/资源分析。

按价值链展开。

生产,销售,营销,采购,研发;人力,财务,战略管理,其它等。

现有能力优劣势,潜在优势能力。

能力开发计划。

潜在战略选择。

各方案的概况和分析(适应性,可行性,可接收性)

战略选择。战略要点。

情景方案。对公司有重大影响的情景要素。

各要素搭配的可能情境。

情境分析:可能性,后果/影响,影响力度,应对方案。

部门业务分析。

1. xx业务。

1)基本情况。

业务细分情况:

细分方法:地域,产品,客户,其它。

细分结果:按所选标准的细分结果,可以组合细分。

各细分业务概况(举例)

说明:业务规模可采用业务总销售额指标,利润水平可采用净利润、息税前利润、roic等指标。

2)一般环境分析。

说明:影响强度(a最强,c最弱),发生可能性(a非常可能,c不太可能)

3)产业链分析。

4)竞争环境分析。

5)业务关键成功要素(ksf)

结论:现有细分业务调整建议。

结论:该业务内新兴增长点投资建议。

part 3. 新战略表示。

价值定义。使命:

愿景:价值观。

范围定义。业务范围定义:bcg矩阵,等等矩阵。

竞争市场定义:市场划分定义。

竞争能力定义。

战略要点。

中期战略目标。

中期战略举措。

部门三年发展目标。

说明:本部分为整个部门在三年内要达到的各种经营性和战略性目标,如经营绩效改善、市场占有率提升、客户发展、内部管理提升等。

部门主要战略举措。

说明:本部分列出部门在三年内各项战略举措的关键里程碑。

1.战略定位。

2.发展愿景。

说明:本部分为战略研究组形成预案中的摘要。

1.关键成功要素。

2.核心竞争力。

说明:本部分为战略研究组预案中相应内容的摘要。

说明:部门和各个业务的经营指标,包括营业额、利润(或ebit)和净资产回报率。各项指标应逐年增长等。

说明:本部分集中反映部门今后三年的战略性目标,并将每个目标按年分解到各个职能,以便具体落实。

1)战略目标列表。

说明:本部分简要列出部门未来三年的战略性目标。

2)战略目标的按职能分解。

—y+1年。

—y+2年。

—y+3年。

说明:本部分将各个目标按年分解到各个职能,以便具体落实。

1)人力资源发展目标。

2)财务管理目标。

3)基础化部门管理目标。

4)其它目标。

说明:本部分简要列出部门的各项战略举措,要求说明各项举措的目标、负责部门、协助部门、实施本举措时需要的沟通渠道以及本举措与其它举措间的协同(或冲突)关系等。

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