岗位描述－本部－市场营销部－营销专职。
工作汇报对象。
市场营销部营销主管。
岗位设置目的。
负责组织、督促、指导、协调公司所属各供电分公司营销工作的计划指标、考核办法、各项规章制度及有关措施等工作。
职责内容。1．贯彻执行国家有关电力**和使用的法规政策和上级下达的有关需求侧管理的规章制度和管理办。
法。2．负责收集、储存各供电分公司的生产经营信息和企业内外的营销信息，并按要求进行归类、分析，提供有价值的评估和建议。3．指导、协调、督促各供电分公司开展营销管理和研究。
4．组织市场调研和专题分析，做好市场**，提出改革的建议和方案。5．研究市场营销理论和电力市场营销工作动态。6．组织推广节能新技术及新产品。
7．收集、整理、统计、分析主要工业产品的单耗。8．组织无线负荷监控装置的安装、调试和运行管理。
9．负责组织、指导各供电分公司需求侧管理人员的技术业务交流和培训。10．协调部门内部及与相关部门的工作。11．完成各类报表并做出分析。
主要绩效领域。
1．客户满意率。
2．节能新技术及新产品的推广。3．无线负荷监控装置的运行、维护。4．营销调研、分析、计划工作。
岗位权限。1.有权对是否正确执行需求侧管理工作的规章制度和管理办法进行检查和考核。2.有权对是否按时完成营销计划和营销指标进行检查和考核。
任职条件。1.上岗资格要求。
1.1.具有大专及以上文化程度或具有初级专业技术任职资格。
1.2.具有计算机应用能力初级或办公自动化证书。
1.3.具有岗位培训合格证书。
1.4.从事市场营销工作三年以上。
2.专业知识要求。
2.1.熟悉《电力法》、《电力**与使用条例》、《供电营业规则》等法律法规。了解经济合同。
法等法律法规知识。2.2.掌握电力生产、供电系统和市场营销方面的基础理论知识。
2.3.熟悉客户生产工艺流程、负荷性质、主要电气设备及生产设备的技术性能和运行方式。
2.4.掌握上级公司和本公司关于需求侧管理工作的规章制度和专业知识。
2.5.掌握上级和本公司关于市场营销和需求侧管理的工作思路和要求。
2.6.掌握计算机管理和应用方法。
3.技能要求。
3.1.能正确理解和执行国家的方针、政策及上级文件、指令、各项规章制度。
3.2.能结合本企业的目标任务，正确开展调查研究，针对本岗位工作**现的各种情况和问题做。
出正确的分析和判断。3.3.具有对需求侧管理工作的指导能力。3.4.具有独立组织和协调能力。
3.5.能妥善协调上下级以及有关方面、有关部门共同开展工作的能力。
3.6.有较强的语言，文字表达能力，能撰写工作计划、调查报告、总结材料和有关业务文件。
相关组织结构。
营销部营销主管。
客户营及销业专扩职管。
理专职。工信程息专专职职。
重综要合用管户理专专职职。
市场营销部岗位描述
精品word文档值得 值得拥有。精品word文档值得 值得拥有。市场部岗位职责描述。一 营销部经理岗位职责。1 汇总分析市场信息及竞争状况，正确做出市场销售 提报市场开发 调整 修改。建议 2 拟定年度销售计划，分解目标，并督导实施 3 把握重点顾客，参加重大销售谈判和签订合约 4 作好公司形象和品...
市场营销部经理岗位描述
一 岗位标识信息 岗位名称 市场营销部经理 直接上级 总经理。直接下级 直属各部门 平行关系 总经理助理 行政 总经理助理 财务 二 岗位工作概述 负责公司营销计划的组织制定与实施，掌握客户信息，监控回款。三 岗位工作职责 1 负责公司年度营销计划的制定与实施。2 负责市场开发和客户发展计划的制定 ...
市场营销部岗位规范
一 营销总监规范。二 营销员规范。三 销售内勤规范。四 网络销售员规范。营销总监的岗位职责。工作名称 营销总监部门 市场营销部。工作代号在职者 邵可。工作地点 公司市场营销部时间 2014年9月27日。工作关系 上级 总经理。下属 营销员 网络销售 销售内勤 售后服务。内部联系 总经理 副总经理 销...