1、主任岗位（1人）岗位职责：
负责市场营销部的全面工作，负责本部各项工作的组织实施和协调工作。
负责区域电力市场分析，负荷**和需求侧管理工作，调研用电项目负荷情况。
负责各种供电方案的批复；参与上网电厂（站）上网方案的初审，报分公司审批。
负责落实集团公司及市公司用电检查、营业普查工作，处理各供电所和客户供用电纠纷，负责全局用电稽查工作。
指导、检查公司供电服务工作。指导公司供电所、电能计量检定所、呼叫中心管理及标准化建设工作。
负责编制公司年度资产经营计划，将集团公司和市级分公司下达的各项经济指标进行分解。建立经营业绩考核机制，对各部门年度经营任务完成情况进行考核兑现。
考核各部门电费**和上解情况。
按季度召开经济活动分析会，按月编制经营简报。按照要求填制有关报表。
负责公司职工教育和培训工作。组织区域内技术能手选拔、业务技术比赛活动等活动。
负责完成公司领导交办的其它工作。
精选资料。2）10kv电费与营销兼客户管理专责（1人）岗位职责：
协助科长完成营销科日常事务。②负责计量所业务管理工作。③负责全局稽查管理工作。（3）营业专责（1人）岗位职责：
负责**、制定公司年度资产经营计划，并负责将集团公司及市级分公司下达的各项指标任务进行分解。负责对公司年度经营指标任务的时间进度完成情况，进行督促、检查和考核工作。
指导、督促公司建立健全抄、核、收工作标准、制度、基础帐卡及其他资料。
考核公司电费**、上解。指导公司电价管理工作。④负责营销方面各种资料、报表的汇总和上报工作。⑤负责公司季度、年度经营指标任务完成的分析工作。按月编制经营简报。
负责客户供用电合同的评审、签订和管理工作。负责对供电客户的用电量进行跟踪分析，了解生产经营状况，为市场营销提供依据。
指导公司计量管理工作；负责线损考核管理工作，按时完成高、低压线损统计、分析、上报工作。
负责区域技术能手选拔、业务技术比赛活动等活动。
精选资料。负责完成科长交办其他工作任务。（4）稽查专责（1人）岗位职责：
完成年度稽查任务和指令性稽查任务。②负责营业普查的安排、落实、总结工作。③公司开展用电稽查工作。
开展公司规范化供电所、标准化呼叫中心、标准化计量所建设工作。
面向社会和客户宣传国家有关电力法规、条例、安全用电、电力设施保护及公司电网规划、优服务方面的政策和信息。
开展集团公司及市分公司倡导的优质服务活动。监督检查各部门优质服务工作开展的情况、十项承诺内容的兑现情况。
处理客户在供用电方面的投诉、举报以及出现的纠纷问题。参加各项供电服务检查、**组织的涉农**检查以及行业检查活动。定期召开行风监督员会议，了解行风方面存在的问题。
负责完成科长交办的其他工作任务。（5）微机操作员岗位（1人）
负责营业系统软件操作、维护、更新、安全管理工作。②负责各项营业指标数据的收集、汇总、填报工作。③其它临时性工作。
精选资料。精选资料。
市场营销部岗位职责
一 区域销售经理。1.具体负责公司的销售和业务联系，拓展销售业务不断增加客源。2.负责公司各项目的推广和销售日常工作，掌握销售概况，填写销售情况的 和月报表，为公司销售决策提供依据 3.收集 掌握同行市场信息，及时解决销售中存在的问题并及时向上汇报，组织研讨解决方案 4.收集各类市场情报及相关行业政...
市场营销部岗位职责
1 完成市场制定的营销指标，负责制订分解经营指标计划，制订总体营销策略，活动的策划 组织 执行 跟踪 总结。2 负责各个时期经营策略 营销运作方式 活动方案的策划，负责各类活动的现场组织 协调，全流程的管理，把控整体活动进度，处理活动过程中现场出现的临时问题，保证高效完成。3 了解和掌握行业最新动态...
市场营销手册之营销部主要岗位职责
第一节营销部经理职责。一 行政隶属。1 上级主管 总经理。2 直属下级 执行经理 区域经理 财务部 市场部 储运部。二 主要职责。确保营销系统整体高效运行，包括提高有效出货 减少各环节存货与降低运行费用。三 主要工作。1 领导工作 30 制定系统的战略方针，指明各部门的目标任务与努力方向 纠正各部门...