竞岗目的：为充分调动广大管理人员工作的积极性、主管能动性，增。
强旅行岗位职责的责任感，选拔真正优秀管理干部，现根。
据酒店行政大纲并结合餐厅实际情况，本着：“公平、公。
正、公开”的原则，特制定本竞聘方案。
竞聘岗位：餐厅主管。
竞岗程序：1、凡有志于餐饮管理，具备餐饮管理丰富工作经验者，皆可自。
主报名。2、报名时间：截止2023年11月15日。
3、报名地址：总经办。
4、竞岗地址：酒店十层小会议室。
5、演讲时间：2023年11月26日。
6、竞岗演讲：以假如我是餐厅主管，如何开展餐厅管理工作。
7、竞岗内容：
a、对前期的工作进行总结。
b、自身个人专长与餐厅管理的优势。
c、假如我是餐厅主管，在以后的工作中如何开展餐厅管理。
及员工管理工作。
d、评委会现场提问。
8、评委成员：总经理、副总经理、餐饮总监、餐厅经理、总办。
主任、餐饮部员工6名组成。
9、评选方式：通过竞岗人员的演讲，由评委对竞岗人员的工作。
能力、管理水平、专业技能以及协作能力的综合评审后最终。
决议。此竞聘方案自下发之日起开始执行，请认真阅读，遵照执行！
竞聘主管笔试方案
一 目的 充分调动员工参与竞争的积极性和主观能动性，优化现有人力资源配置，为公司持续发展储备人才，在日常管理中深入贯彻 人人时时事事 有竞争的思想。同时给员工一个平台，让其尽显其能，充分发挥自己的才华。二 竞聘岗位 见习主管2名，骨干4名。三 竞聘 见习主管范围要求 店内骨干以上人员 包括见习大学生...
主管竞聘实施方案
根据公司文件 关于干部的任期通知 中主管任期之规定，2011年底，所有主管任期将届满。届时，公司主管岗位人选将全部通过内部竞聘的方式进行重新选拔和任命。为了顺利完成这项工作，特制定本方案。一 选拔任用的原则。德才兼备，注重实绩，公开 公平 公正。二 选拔的方式 内部竞聘。发布竞聘通知 竞聘人填表 员...
某某银行岗位主管竞聘方案
各部门 为进一步。加强队伍建设，健全管理机制，走出一条。适合。我行。特点和适应各项业务发展需要的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出，本着公平 公开 公正的原则，结合我行实际，制定本。竞聘方案。一 组织领导。我行成立竞聘工作领导小组，组长 董事长，成员 各行长 监事长，办公室设在。综合管理部。负责竞聘...