企业素质培训讲座提纲。
1、 重塑健康的概念(生理、心理、社会适应能力)
2、 引导员工做自我认知。
3、 现场心理按摩。
4、 引出成功的概念(培养员工做事有目标、有计划、有行动、有检讨、坚持到底、永不放弃)
5、 分析性格是如何决定命运。
6、 消除消极心态以利于团队精神的建设。
7、 引导员工自我成长、自我实现。
8、 **人的差异(明确手下员工的人格、生长环境、管理不能一视同仁)
9、 研究公司的长期、中期、短期目标应该如何执行。
10、 职业主管常犯的错误。
11、 讲解潜能开发的意义及方法。
12、 讲述时间管理的方法和技巧。
13、 如何提高企业的服务品质。
14、 讲解什么是卓越平衡式的人生。
**嫉妒心理的方案。
1 、 把你的特长都写出来。
2、 把你的优点都写出来。
3、 写出你的朋友、同事。
4、 写出你自己喜欢自己那些方面。
5、 把自己的优点归在一起。
这一做法叫做自我完善系统。它可以增强自信心、克服自卑感、明白自己的优势所在。
在这基础上了解被嫉妒者为自己成功和幸福所做出的种种努力和牺牲,这样你的嫉妒心理、恼怒情绪会减少一半,心理有所平衡,更可以从中找到自己的突破点和努力的方向,从而过度到正常的心理状态。
心态管理训练课题。
课程目标:通过培训,您将在以下几个方面取得收获:
◆ 了解心态与压力的一般常识。
◆ 辨识负性情绪与压力的征兆与症状。
◆ 识别不同的心态与压力源。
◆ 掌握负性情绪与压力的干预与应对策略。
◆ 计划和确定一个有效的自我心态管理与压力管理方案。
◆ 学会一套有效的心态管理技术。
培训对象:中、高级管理者。
培训时间:6小时。
内容: 1. 情绪可以学习吗?
2. 好心态与坏心态都是习得的。
3. 人为什么会有压力?
4. 压力的积极意义与消极意义。
5. 负性情绪与压力干预(寻找压力源)。
6. 心态变化三部曲:焦虑、抑郁、冷漠。
7. 自我心态管理:我是谁?(20个我)我能做什么不能做什么?我为什么能做?我为什么不能做?我能做到什么程度?
8. 心理管理技术:尊重自己的感受、共情、有效放松等。
成功者的心态(企业员工培训)
1)你是要成功还是要听别人的话?如果有人说,你无法实现你的梦想,你就做一个‘聋子’。
(2)你愿意选择做一个顺风耳,还是选择到处夸夸其谈?你可知道,倾听是‘金’,沉默是‘金’。
(3)有时候机会不是‘跳槽’‘跳’出来的,而是‘创造’和‘积累’出来的。
(4)机会总是垂青那些有准备的头脑,你今天的欲望、行为,决定了你三年后的现实。
(5)成功不仅仅是和自己赛跑,更重要的是跑过别人,没有危机感是最大的危机。
(6)‘天生我才必有用’只有现在没人用。不要空浪费自己的能力,是骆驼就走沙漠去,要找一个充分发挥潜能的舞台。
(7)同样是7个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。
所以一个单位的要有好的工作风气,有完全公平公正公开,有严格的奖勤罚懒的制度。而这样的制度也要靠每一个员工的共同努力来实施。
建立卓越人生的十大信念。
一、过去不等于未来。
对自己磨练已成功,大梦想都有大磨难;梦想缩小,人生的路将越走越窄。任何事情,重要的不是你了解了多少,而是你做了那些重要的。
二、一切发生都是有价值的。
重要的不是发生了什么事情,而是你怎样看待事情结果。“焦点等于事实”从每一件事改变自己,认真、严谨、负责、一丝不苟。
三、成功难、不成功更难。
成功最容易做到;不成功就要找借口、时间拖延、选择放弃等等。
四、成功和借口永远不等同在一个屋檐下。
五、我最重要!“金无足金,人无完人”,不完美是完美的一部分。
六、如果你能帮助别人美梦成真,那么你就可以心想事成。
七、爱是了解、爱是给予、爱是坦诚、爱是责任、爱是关怀、爱是永恒。
八、用爱去做事业,用感恩的心做人。
九、爱的奉献是我生命的全部。
十、每一份私下的努力,都会有信心增的回报,并在适当的时候表现出来。
EAP宣传方案
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感恩的心的具体方案
感恩的心感谢有你 中山职业技术学院基础部。如果说生命是一个玻璃瓶,那么我想里面装着的一定是满满的幸福。为什么呢?因为我们的生命里充满了爱,点点滴滴的爱,无处不在的爱。我们每个人都是幸福的,所以面对幸福应该怀着一颗感恩的心。生命之舟,一半风雨,一半阳光,让我们扬起感恩之帆去远航 人生之路,一段坎坷,一...
春游具体方案
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