线下研修实施方案

发布 2022-03-09 05:32:28 阅读 8925

参训学员根据培训专题学习内容,联系学校教育教学实际,选择任教学科教材中的某一课程内容,充分利用现有的各种现代化教育技术和手段等有利条件,制作一节课课件,在班级内开展课件交流活动。

班级内推荐一名学员进行观摩教学,组织学员共同观课议课(可邀请项目学校的其他教师参与),及时研讨与反思,以促进课堂教学的改进。

2. 考核与评价。

班级辅导者应督促学员认真参与岗位实践研修活动,收集整理学员的实践成果,形成班级专题简报后发布至教学平台。

学员通过参与岗位实践活动,撰写个人研修报告,发布至“学科文章区”的“研修报告”栏。研修报告中应包括本人参与活动的整体情况、实践成果、反思及个人发展规划等,要求内容翔实,不少于。

班级辅导者综合班级学员在岗位实践活动中的参与情况、实践成果的提交情况及研修报告的完成情况,综合评定其成绩,满分20分。学员在岗位实践研修活动中的表现突出将作为评优的重要指标。

三、 平台支持。

1. 活动期间,开设固定“班级研讨**会议室”,由班级辅导者组织学员自由使用,会议室进入密码“654321”。(使用**会议室前请班级辅导者将使用时间报至本项目办公室。)

2. 在学科论坛中,为各班级开设线下研讨和岗位实践活动专区,便于活动的开展,加强班级内部及班级与班级之间的交流(各班级辅导者为本班论坛版主)。

3. 开辟网络空间,以便于各班级上传活动**、大容量课件等(需要上传的班级请及时联系本项目办公室)。

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