第一条维护、维修。
1.营销中心各部门软、硬件、相关通讯线路的安装、连接，即电脑的维护、维修由集团行政指定。
的专人负责。
2.电脑设备的原始资料（说明书、保修卡等）交由集团行政部妥善保存。使用者必需的操作守册。
由使用者长借、保管。第二条使用。
1.公司各部门的电脑必须由人力行政部授权经各部人员签字领取使用。
2.人员离职或调动时，由人力行政部负责检查其电脑使用情况，做合理重新配备。3.
休假时应书面通知办公室其他人员进行托管，未经本人授权不得随意使用。4.使用者应保持电脑设备及其所在环境的清洁。
5.工作期间严禁玩游戏、看电影等一切与工作无关的事情，违者处每次100元罚款并做行政处罚。6.
下班时间可使用电脑做适当的休闲娱乐（不健康**、网络游戏除外），最晚不得超过22:30
正常加班人员除外），违者处每次20元罚款。第三条安全措施。
1.公司电脑系统的数据资料列入保密范围，未经许可，严禁非相关人员私自复制。2.
未经许可，任何私人的光盘、u盘或其他数据存储设备不得在公司的电脑上使用。3.使用人须将电脑设置开机密码保护，并将密码上报至人力行政部备份。
4.使用者必须妥善保管好自己的用户名和密码，严防被窃取而导致数据***密。
5.不得使用公司电脑做**支付、转账等，否则一切因**支付、转账引起的财务纠纷后果自负。7.集团公司对所有电脑使用情况有监督权，通过监控设备可随时查阅电脑使用情况，一经发现有。
违规操作行为将严肃处理。第四条处罚规定。
1.营销中心人力行政部对各部门人员电脑使用情况具有监督管理权力，一经查出责令其改正，详。
细记录其违规情况并做处罚通报；每周从集团网络监控处调档出违规情况登统表，所有违规罚款将从当月工资中直接扣除。
2.因保管、使用不当造成的电脑损坏由个人担负全部维修费用、赔偿责任。
3.因安全防护措施不得当造成的业务数据遗失将按保密协议中相关条款严肃处理。
营销中心——人力行政部。
2023年7月17日。
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