关于加强和规范计算机管理规定的通知。
为配合公司规范化管理的实施，进一步加强计算机的使用与管理，使其得到妥善的维护和保养，更好地为公司的生产经营服务，经研究决定，将计算机管理纳入公司规范化管理范畴。计算机是较为贵重的办公用具，是现代化管理的重要手段，每一名员工都应该高度重视，倍加爱护。不得违规操作，不得肆意玩耍，在工作时间不得做与工作无关的上网玩游戏、聊天等，都要自觉执行下列规定：
一、各部门由使用者具体负责计算机的管理，做到帐物相符，计算机属于公司资产，任何人不得私自拆装、更换配件。计算机、打印机、复印机等及其配件的更换采取统一管理。
二、公司各部门的计算机（包括笔记本电脑）归企业管理部统一管理，由公司网管（计算机管理员）具体负责办理，详细记录每个部门及人员使用计算机（或笔记本）情况。根据工作性质，需配置计算机的部门，须写出书面申请，部门领导签字，经总经理审批后，报行政人事部登记备案，由公司总经理室批准后方可购买。
三、为保证计算机正常运行，防患于未然，要把自己使用的计算机（或笔记本电脑）妥善保管好。公司网管（计算。
机管理员）负责引导操作人员认真执行上机操作规程，爱护设备，降低消耗费用，按规范做好微机及外设的日常维护、保养和卫生清洁工作，发现问题及时排除。
计算机出现故障，应及时报请维修，以免影响工作。需购买配件时，所在部门负责人写出书面申请，经总经理审批后，报行政人事部登记备案，由公司网管具体负责办理。属大额度维修事项的发生，须经公司总经理室批准后方可实施。
四、各部门负责人为计算机管理第一责任人，应遵守公司的保密规定，对公司内部各类文件严格执行保密程序，未经批准，禁止非计算机管理人员操作使用。输入计算机的信息（包括公司内部事项及公司经营合同、技术资料、管理文件等内部信息）属公司机密，未经批准不得向任何人提供、泄露。违者一经发现视情节轻重，予以处理。
五、计算机管理员必须按照要求和规定，科学地采集、输入、输出信息，以及时、准确、全面为原则，为公司领导和有关部门提供信息资料，并负责做好对计算机中重要文件资料的摘录、保密、存档工作。
六、外单位软盘、闪存等移动存储设备不得随意带入公司使用，如确需使用，经部门经理批准后，必须先进行病毒监测及查杀后方可使用。
七、公司内部计算机只承担与公司有关的工作内容，不。
得私自接收公司外来单位的工作，如特殊情况，需经本部门经理批准后，方可操作。
八、对公司内部所有计算机进行标号，实行人机对号管理，定期抽查。未经公司领导批准，不得私自开设上网功能。凡经领导批准上网者，必须遵守相关的法律规定，公司内部事项及公司经营合同、技术资料、管理文件等内部信息不得在网上公布。
在工作期间不得在网上聊天，不得利用互联网参加、传播非法组织活动，严禁将计算机用于赌博、娱乐、**黄色影碟，不得**安装与工作无关的软件，违者一经查出一次性罚款50元，并视情节对其进行责任追究。
九、各部门使用的计算机（或笔记本电脑），如有损坏、报废的，要由部门提出书面申请，部门领导签字后，主管总监审核，报企业管理部申请登记备案，网管负责确认办理。
十、禁止售后前台、销售前台、行政、财务连接外网；规范员工在上班时间对互联网的使用，并配合公司奖惩办法进行管理。建立部门电脑使用责任制，具体落实到部门负责人，一旦出现员工在工作时间违规操作电脑，进行与工作无关的行为，首先对其部门经理进行处罚。
各部门接此通知后要认真执行，强调对使用计算机或笔记本电脑的维护、保养，加强规范化管理，发现问题及时申报协调处理。
2023年9月27日。
电脑网络管理方案
现行存在的问题。地址的换乱，没有统一的管理方式，用户任意改变地址。造成ip地址冲突2.员工电脑没有进行统一管理，没有用户认证和管理系统。无法达到公用性。3.电脑软件混乱，没有统一的守则。用户可以随意安装垃圾软件，提高了公司电脑的维修和损坏概率，以及网络资源的浪费。1.网络地址规划方案。1.1ip地址...
电脑及网络管理方案
电脑及网络使用管理条例。为了规范公司电脑网络设施及打印机的管理，保障电脑 打印机等设施的安全和正常使用 最大限度的发挥其在工作中的作用，切实提高设备的使用效益，特制定本工作规范 1.电脑由其使用者负责保管，各部门打印机由各部门主管或是指定一个部门人员专门负责保管。2.公司的电脑网络设施及打印机只为公...
电脑考核方案
广外增城外校教师电脑操作过关考核方案。考核目的 增强教师用电脑提高工作效率的意识，提高教师的电脑实操能力，督促教师熟练运用电脑辅助教学。考核时间 本学期末。考核地点 信息技术室。考核对象 全体教学老师。组织考核 校领导。考核要求 一 使用word文档进行文字处理。1 文字输入。一般情况下一分钟要求输...