九州龙公司“红运九·久”培训方案。
方案适用时间： 2023年5月1日-2023年9月31日）
编制：审核：
批准：签发：
日期：二 ○一一年四月十九日。
一、 培训背景。
1、 随着社会的不断进步，经济的飞速发展，人们对精神的需求也越来越高，快乐工作，不断成长提升，成为职业人对生涯发展的主题曲；
2、 公司领导高度关注员工生涯发展，在求销量的同时，把“育人”做为核心思想，在领导这种人性化管理方针指导下，题写本方案。
二、 培训目的。
1、 保证企业员工的基本类技能能够较全面的掌握并应用，节省工作时间、提高工作效率。
2、 提高主管层基本管理技能，稳定团队、建设高效率队伍。
3、 加强部门与部门间人员的交流和融合，资源共享。
4、 为企业培养更加稳固、更加有战斗力和凝聚力的营销、服务团队。
三、 设计思路。
四、 培训时间、地点、参训人员、培训项目。
五、 大型活动项目规划。
1、 1+2市场连线。
活动形式介绍：通过总部与分公司的定线连线方式，即总部一人，分别与分公司一名业务人员与服务人员形成“1+2连线组”，随时沟通、按要求沟通，确保此项活动务实、有效进行。
活动目的：总部通过一线人员了解分公司，一线人员可直接将意见反馈给总部，让总部的每一个岗位人员都能与分公司人员保持“不断线”的了解与沟通，及时发现问题、解决问题。
2、 销售ask培训。
课程设置：时间安排：
3、 团队活动。
活动形式介绍：
4、 **学习，书籍自学。
六、 “红运九久”含义。
1） 主题：学以致用久久相伴。
2） 题目含义：
红运：红色，喜庆、热情。寄语希望公司员工通过培训 “红起来”。
九久：第一个九，意思为九州龙。第二个久，意思为长久。九久联合起来，寄语希望公司员工能通过此次培训，收获长久的效益。
红运九久：即希望我司员工通过此次的培训，一点点累积知识、提升个人技能，从而个人“红”、工作“红”、一直“红”下去。
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