酒店全员营销方案

试行）为满足消费市场需求，同时调动酒店员工的工作积极性，为酒店创造好的经营效果，综合本地区行业情况，结合本酒店的实际，特制订如下方案：

一、 营销方案：

1、推销办理储值卡的提成：

根据办理储值卡金额（6000元起办）提成。具体提成办法见《关于办理vip客户储值卡的相关事宜》。

2、凡是酒店员工代预订婚寿宴、会议、团队，必须员工本人第一时间在酒店营销部登记并签订协议，由营销部文员登记，营销部主管核实有效，可按实际消费金额的1.5%提成，如消费后有其他折扣或优惠的，均不能享受提成。

3、在消费过程中，酒店员工谁代预定谁负责，其他相关部门人员必须全力协助接待。

二、奖励对象：

1、推销储值卡酒店全体员工均可参与。

2、代预订婚寿宴、会议、团队，酒店各部门主管以上管理人员、营销人员不参与，其他员工均可参与。

三、提成发放时间：消费产生并全部结账后，可在当月工资兑现。

四、因抢客造成客人不满意或因利益等方面怠慢客人的情况，该次提成全部抹零还将按酒店《质量管理条例》执行惩罚。

此方案从下发之日起试行。

酒店全员营销方案

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酒店全员营销方案

效益与利益相结合的原则特制定此全员营销方案 一 全员营销定义 全员营销即每位员工 前厅部的总台接待 收银 商场和营销部所有人员除外 都可作为酒店的一名销售人员在每日营业中不影响本职工作为前提积极推销酒店各种酒水饮料 养生项目等 通过自身的人脉关系 即亲戚 朋友等 为酒店介绍客源 团队和散客 以此增加...

酒店全员营销方案及提成标准

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