无锡灵山元一温泉度假酒店。
为了提高酒店经济效益，激发全体员工的营销意识与工作的积极性，提高酒店服务质量，保证酒店经营战略的有效实施，本着激励与约束、效益与利益相结合的原则，特制定此全员营销方案。
全员营销定义。
无锡灵山元一温泉度假酒店。
全员营销方案。
为了提高酒店经济效益，激发全体员工的营销意识与工作的积极性，提高酒店服务质量，保证酒店经营战略的有效实施，本着激励与约束、效益与利益相结合的原则，特制定此全员营销方案。
一、 全员营销定义。
全员营销即每位员工（前厅部的总台接待、收银、商场和营销部所有人员除外）都可作为酒店的一名销售人员，在每日营业中，不影响本职工作为前提，积极推销酒店各种酒水饮料、养生项目等；通过自身的人脉关系（即亲戚、朋友等）为酒店介绍客源（团队和散客），以此增加酒店的销售收入。
二、 团队定义。
各独立消费的项目6人以上（含6人）。
三、全员营销提成项目。
酒店餐饮、酒水饮料、养生项目、休息房、会务、棋牌室。
四、全员营销实施细则。
1.酒水饮料全员营销方案：
1.1参加对象：餐厅休闲、温泉、技师部全体员工。
1.2报备流程：推销员点单明细→收银台记录品名、数量、员工工号和时间→收银台**、收市前值班主管签字确认→录入系统→月度汇总→整理数据每月10日前报备财务部→报人事部计入当月工资。
1.3制度要求：
1.3.1凡员工当月强行或不当推销受到客人投诉的，皆不享有当月提成。
1.3.2提成每月发放一次。员工不论基于何种原因在提成发放日之前离职的。
不享有该项提成。
1.3.3在操作过程中，若有谎报销售数量及品种或违规操作的，一经查实，取消当月提成并按酒店相关管理制度严肃处理。
1.4参考价目（无）
1.4提成标准：（方案一：按单品单价提成）
每月评出酒水销售前两名和菜品销售第一名，两项奖金可兼得，设立高档酒水额外销售奖励。
2.养生项目全员营销方案：
2.1参加对象：除会籍部、营销部、技师外全体员工。
2.2报备流程：推荐人报备钟台→钟台台做好报备记录统计→钟台台**、收市前值班主管签字确认→录入系统→月度汇总→整理数据每月10日前报备财务部→报人事部计入当月工资。
2.3制度要求：
2.3.1凡员工当月强行或不当推销受到客人投诉的，皆不享有当月提成。
2.3.2提成每月发放一次。员工不论基于何种原因在提成发放日之前离职的不享有该项提成。
2.3.3在操作过程中，若有谎报销售数量及品种或违规操作的，一经查实，取消当月提成并按酒店相关管理制度严肃处理。
2.4提成标准：（方案一：按人次提成）
2.5提成标准：（方案一：月度推销总金额提成）
3、棋牌室全员营销方案：（略）
酒店全员营销方案
试行 为满足消费市场需求，同时调动酒店员工的工作积极性，为酒店创造好的经营效果，综合本地区行业情况，结合本酒店的实际，特制订如下方案 一 营销方案 1 推销办理储值卡的提成 根据办理储值卡金额 6000元起办 提成。具体提成办法见 关于办理vip客户储值卡的相关事宜 2 凡是酒店员工代预订婚寿宴 会...
酒店全员营销方案
效益与利益相结合的原则特制定此全员营销方案 一 全员营销定义 全员营销即每位员工 前厅部的总台接待 收银 商场和营销部所有人员除外 都可作为酒店的一名销售人员在每日营业中不影响本职工作为前提积极推销酒店各种酒水饮料 养生项目等 通过自身的人脉关系 即亲戚 朋友等 为酒店介绍客源 团队和散客 以此增加...
酒店全员营销方案及提成标准
试行 为了提高酒店经济效益，激发全体员工的营销意识与竞争意识，本着激励与约束 效益与利益相结合的原则，特制定此营销方案。一 营销部任务及提成方案。1 总则。营销部员工的提成根据销售额完成情况实行上下浮动，上不封顶，下不保底，酒店全员营销方案 试行 为了提高酒店经济效益，激发全体员工的营销意识与竞争意...