凌云册乡。
关于2023年度村干部诚信度考核工作的。
报告。根据县委组织部文件精神和要求，经塘湖镇党委认真研究，进行了精心安排部署，从2023年12月10日开始，利用7天时间，对全乡19个村进行了两委干部诚信度考核工作，现将工作开展情况汇报如下：
一、成立组织，制定方案。
乡党委成立了以党委书记为组长，党委副书记镇长为副组长，其他副科领导为成员的领导小组。领导小组成员在认真研究县组织部相关文件的基础上，由组织委员着手制定了考核方案，并经党委会研究通过。
二、严格程序，分组考核。
经过认真研究，镇党委划分5个考核组，对全乡19个村进行考核，每组由一名副科领导带队，认真准备，提前通知到村，由村支书负责，要求两委干部认真准备述职报告，通知相关人员参会，确保参会人数，确保会议效果。严格按照程序，在测评大会上，两委干部逐个述职，严格测评，确保测评结果公平、客观、真实。12月10日乡召开了忠诚度考核，12月20日乡召开党委会，在综合考虑两次测评结果、日常工作表现、政治素质等基础上，镇党委对各村确定了考核档次。
三、考核结果档次。
全镇共有两委干部124名（含大学生村官1名），根据测评结果和乡党委研究意见，确定出优秀档次干部19名，不足全镇农村干部的23%，称职档次干部81名，基本称职20名和不称职5名。
四、考核效果。
通过对村干部诚信度考核，进一步提高了村干部干事创业为民的自觉性，使村干部认识到对上负责与对下负责的统一，促进了干部作风转变，促进了全镇各村各项工作的开展，为全镇的稳定与发展奠定了坚实基础。
2023年12月20日。
员工年度安全诚信度考核
序号。类别。评估内容。评分标准。主要问题。评估得分。一线生产单位员工初始安全。1 分厂 队组 为。诚信分值为12分 生产辅助。每名员工建立个人安。单位员工初始安全诚信分值。全诚信档案，实行记分。为8分。管理。当安全诚信分被扣完时，一律视为不诚信员工，由安监安全教育科向该员工所在分厂 队组 下发通知，...
村干部2023年度总结
村干部2017年度总结范文。小编精心整理了 村干部2017年度总结范文 望给大家带来帮助！回首xx年，隆重纪念了新成立68周年，人为祖国举世瞩目的成就而感到无比骄傲和自豪，新农村建设者，当代大学生村官，xx年我在创业富民的道路上也扬帆起航了。6月份同事创建了宿迁传媒广告公司受能因素的，公司运营情况，...
关于2023年度大学生村干部考核的意见
关于做好大学生村干部2009 2010年度考核工作。的通知。各办事处党工委 为正确评价大学生村干部的文件精神，决定对全区 大学生村干部 进行2009 2010年度考核。现将有关事宜通知如下 一 考核时间。2011年1月10日 1月17日。二 考核对象。我区2008年以来选聘的大学生村干部。三 考核内...