一、职业道德。
一）单项选择题(第1—8题)
1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都要遵循的基本要求是（ )
a.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
b.敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民。
企业人力资源管理师四级真题。
一、职业道德。
一）单项选择题(第1—8题)
1、《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员都要遵循的基本要求是（ )
a.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。
b.敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民。
c.热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体。
d.以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会。
2、职业活动力内在的道德准则是( )
a.守法、自律、严谨。
b.忠诚、审慎、勤勉。
c.科学、民主、自由。
d.自由、平等、博爱。
3、下列关于创新的说法中，正确的是( )
a.创新需要勇气，要敢于冒天下之大不韪
b.创新非人人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新
c.创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不断否定前人。
d.创新需要发散性思维，敢于标新立异。
4、下列关于“慎独”的理解中，正确的是( )
a.克制自己不要沉湎于某一事物之中，以免玩物丧志
b.越是无人监督，越要严格要求自己。
c.要时刻保持谦虚谨慎的作风
d.保持自己的独立人格。
5、ibm公司招聘员工时，最为看重的职业道德素质是( )
a)公道意识 (b)敬业精神 (c)合作精神 (d)服务意识。
6、我国社会主义道德的核心是( )
a)集体主义 (b)为人民服务 (c)爱岗敬业 (d)开拓创新。
7、诚信的基本特征是( )
a)通识性、智慧性、止损性、资质性 (b)双向性、对等性、资质性、惩罚性。
c)社会性、共识性、双向性、对等性 (d)单向性、前置性、智慧性、要约性。
8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是( )
a.平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理
b.团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步
c.坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲
d.崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等。
二）多项选择题(第9—16题)
10、提高职业技能要端正态度，正确的态度是—(
a)踏实肯干 (b)默默无闻 (c)实事求是 (d)谦虚谨慎。
1l、“终身学习”理念提出的主要依据是( )
a 低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识。
b由于科技快速发展和知识**，需要通过学习才能适应时代发展的要求
c因为还没有得到成功人士的地步，所以要通过学习来实现目标
d学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉。
12、“敬业”的基本特征包括( )
a)回报 (b)主动 (c)务实 (d)持久。
13、从业人员践行职业纪律的要求包括（ ）
a 学习岗位规则 b执行操作规程
c遵守行业规范 d严守法法律法规。
14、对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括( )
a.培养节约资源意识。
b.明确节约资源责任。
c创新节约资源方法
d.省吃俭用节约开支。
15、下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是( )
a.个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致
b.努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一
c.时刻想着自己是团队的一员
d.做好本职工作是搞好整体工作的一个环节。
16、从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到( )
a把职业当作事业来做
b以加班加点工作为基本要求。
c热心社会公益事业。
d对工作积极主动。
二、职业道德个人表现部分(第17～25题)
17、对于单位分配的日常工作任务；你通常的感受是( )
a)讨厌 (b)乏味 (c)烦 (d)没啥感觉。
18、王家和林家是邻居，各有一个八岁的男孩。一天，两个孩子在玩耍中撕打起来，林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿，为此，两个人争吵起来。
对于林夫人的话，你能够认同的是( )
a“你的孩子打不过我的孩子，只怨他没本事。”
b“如果有本事，你可以让你的孩子打我的孩子，这样就扯平了。”
c“我没有让我家孩子打你家孩子，你吵吵什么呀！”
d“两个孩子打架，你跟我吵什么劲呀！”
第二部分理论知识。
一、单选题。
26、( 是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期**替。
(a)经济规律 (b)经济交替 (c)经济周期 (d)经济变动。
27、面对劳动力市场，人们的身份不包括( )
(a)就业者 (b)劳动力 (c)失业者 (d)非劳动力。
28、以下关于实际工资描述正确的是( )
(a)工人单位时间的货币所得b)商品**与实际工资呈正向变动 (c)精确地反映了货币工资的实际购买力 (d)是经**指数修正过的货币工资。
29,以下关于社会保险说法不正确的是( )
(a)杜会保险不具有强制性 (b)社会保险当事人不能自行选择保险项目 (c)社会保险当事人不能自行选择是否参加保险。
(d)对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现。
30、（ 是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
a)法官法 (b)判例法 (c)习惯法 (d)成文法。
31、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是( )
(a)它规定了劳动关系的全部内容 (b)它规定了劳动荚系的运行规则。
(c)它规定了劳动关系的调整规则 (d)它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段。
32、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是( )
a)劳动合同关系b)劳动行政法律关隶 (c)劳动服务法律关系 (d)存在现实劳动关系。
33、企业( )机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。
a)营销 (b)竞争 (c)优势 (d)实践。
34、市场营销计划的控制不包括( )
a)盈利能力控制b)战略控制c)季度计划控制d)效率控制。
35、( 属于一般战略控制标准。
a)行为标准b)能力标c)废弃标准d)品质标准。
36、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括( )
(a)规范承诺b)口头承诺c)感情承诺d)继续承诺。
37、社会学习理论的创始人是( )
(a)弗洛姆b)爱德华·桑代克c)班杜拉d)莱文泽尔。
38、满足地位需要的行为不包括( )
(a)居住在合适的社区，参加俱乐部。
(b)具有执行官的特权(c)影响他人并改变他们的态度和行为。
(d)拥有舒适的轿车，合体的穿着。
39、个体的沟通风格不包括( )
(a)自我暴露型b)自我实践型 (c)自我实现型d)自我克制型。
40、四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为( )
(abcd)②①
41、在正常情况下，组织开发的重点是组织的( )
(a)协作能力 (b)创新能力 (c)竞争能力 (d)发展能力。
42、对组织而言，续效管理的功能不包括( )
(a)组织发展的有力措施b)规范员工行为 (c)提高整体生产效率的主要途径 (d)人事决策的基础。
企业人力资源管理师四级真题
理论知识。一 单项选择题。1 c 是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期 替。a 经济规律 b 经济交替 c 经济周期 d 经济变动。2 面对劳动力市场，人们的身份不包括 b a 就业者 b 劳动力 c 失业者 d 非劳动力。3 以下关于实际工资描述正确的是 d a 工人单位时问的货币所得b 商品 与实...
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5月企业人力资源管理师 四级 真题
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