名词解释。
行政管理学：
行政权利：国家行政机关赖以管理国家与社会公共事务，执行国家意志，履行国家行政职能的一种强制力量。
行政责任：行政行为主体在行使行政权利过程中所承担的一定形式的职责和后果。
行政领导：国家行政管理活动的各级领导者通过一定的组织形式，带领和引导被领导者实现行政目标，共同作用于客观对象的活动过程。
行政领导者决策：行政领导者根据主客观条件，结合行政管理工作的需要，在科学的**分析基础上，制定和选择组织目标以及行动方案，并付诸实施的过程。
行政执行：国家行政机关及其工作人员为贯彻落实决策机构制定的决策、指令，实现决策目标的全部执行活动过程。
人事行政：国家行政机关对国家公务人员等进行的一系列管理活动。（狭义）：
国家行政机关为实现行政管理目标通过**人事管理机构运用科学的方法和手段，通过对国家公务人员的录用、考核、奖惩、更新、工资福利等基础性事务管理，不断的开发和有效的使用行政人才的一系列活动的总称。
行政职能：也就是**只能，是指行政主体根据社会需求，依法对国家政治经济和社会公共事务等进行管理的过程中所承担的职责和任务。
行政管理学特点：
1.政治性 2.综合性 3.应用性和实践性 4.规范性和创新性。
行政领导者的素质：
一、 坚定的政治素质 ：1必须具备高度的政治觉悟 2.必须具备高尚的政治品质 3.必须具备较高的政治理论水平。
二、 广博的知识素质：1.基础知识 2.专业知识 3经验和阅历。
三、 科学敏捷的思维。
四、 优良的作风：1。工作作风 2民主作风 3生活作风。
五、 强健的身体素质。
行政执行的手段（基本方法）
一、 行政方法：1行政命令方法 2行政指导方法 3行政责任方法。
二、 教育激励方法：1.思想教育2行为教育。
三、 经济方法。
四、 法律方法。
人事行政的地位作用：1在政治方面，人事行政是统治阶级实现政治统治、推行其政治主张的保障，是提高国家国际竞争力的重要条件。
2在行政管理方面，人事行政的作用体现在培养和选拔优秀行政管理人才，提高行政人员的积极性，保障行政管理的高效优质和廉洁。
行政权力的特征：1服务性2执行性3统一性4权威性。
行政领导的特征：
行政决策的基本程序：1认识问题、界定问题、找出差距2确定决策目标（注意决策目标的针对性、明确性、系统性、现实可能性和约束条件）3确定决策标准，确定每个标准的权重4拟订决策方案（注意方案的周全性多样性、排斥性）5分析方案6选择方案（是决策过程最关键和最具实质性的阶段）7实施决策方案完善决策8评估决策。
行政监督特点：1监督主体的多样性2客体的特定性3内容的广泛性。
行政监督作用：1制约作用（它可以及时反馈法律法规实行的社会效果，为法律法规的制定、修改、废除提供实践依据）2纠错作用（可以预防和纠正对方的违法行为）3调节作用（它可以保证执行法律法规，实现行政目标的具体行政行为）4反馈作用5完善作用。
行政改革和发展的动力：一、行政系统外部动力：1政治因素2经济因素3科学技术因素4社会公共因素。
二、行政系统内部的动力：1行政系统自身的自然生长的趋势2行政组织及其工作人员利益和目标冲突的有效协调。
行政改革和行政发展的阻力：一、行政系统外的阻力。
二、行政系统内的阻力：1利益上的阻力2思想认识上的阻力3心里阻力。
我国行政改革和行政发展的价值取向：1以人为本的价值取向2公平正义的价值取向3科学化民主化的价值取向4法治化的价值取向。
**职能转变过程中存在的问题。
行政管理学
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行政管理学
名词解释。新公共管理 理论和主张主要包括哪些内容？新公共管理 理论对传统公共行政理论和实践提出了批评，认为传统官僚制正在被一种以市场为基础的模式所取代。其主张包括 1 注重管理而非政策，注重绩效评估和效率 2 将公共官僚组织划分为一些在用户付费的基础上相互协调的机构 3 利用准市场化和签约包出工程的...
行政管理学
期末作业考核。满分100分。一 名词解释 每小题5分，共20分 1.委员会制。委员会制亦称为委员制 合议制，是共和制的一种。在委员会制的运作下，行政组织的决策权及管理权，并不是由单一的领袖所拥有，而是平均由一定数目委员所组成的委员会共同行使国家元首或 首脑 首长的职务与政治权力。委员会的决策，通常会...