**党校2012级在职研究生入学考试。
一、 简答题。
16、简述管理的概念和特征。 p
1、简述管理的人本性。 p.8
18、举例说明管理的共有规律的概念。 p.11
5、简述职能制组织机构的优缺点。
8、事业部组织管理的特点是什么？p35
46、在处理管理幅度与管理层次的关系时，要考虑哪些因素？p.38
19、简述管理机构的设计原则。 p.37
17、法约尔提出管理的五个职能的主要内容是什么？p.41
12、管理客体有哪些特征？ p.45
20、简述作为管理客体的人的作用。 p.49
21、举例说明共有经济规律的概念。 p.54
22、简述管理目标的涵义和作用。 p.60
23、制定管理目标应遵循哪些原则？ p.65
24、简述目标管理与传统管理的区别。 p.72
25、简述管理信息的特征。 p.75
45、什么是管理观念？p.91
26、什么是管理的人本观念？ p.92
9、什么是管理的系统观念？ p.103
27、系统管理学派认为系统管理有哪些特点？ p.106
28、管理的动态观念主要表现在哪些方面？ p.108
7、什么是管理的择优观念？ p.115
29、简述管理的择优原则。 p.123
30、什么是管理的战略观念？ p.126
4、赶超战略有什么特点？p.131
31、确定经济社会发展目标必须处理好哪些关系？ p.135
32、正确确定战略步骤的依据是什么？ p.136
10、什么是管理的权变观念？ p.145
43、美国管理学家孔茨认为，领导方式与环境相适应要注意哪些问题？ p.151
44、美国管理学家菲德勒认为，环境是否对领导者有利主要取决于哪些因素？ p.152
15、现代管理包括哪几个过程？ p.167
14、科学决策的核心是方案选优，简述方案选优的标准。 p.184
37、进行跟踪决策应注意哪些问题？ p.186
47、简述计划的效率性。p.189
48、简述计划编制的原则。p.199
38、简述实施的涵义和特点。 p
6、简述实施的作用。 p.207
49、简述指挥与协调的区别与联系。p.211
11、简述协调的作用。 p.212
39、简述激励的涵义和作用。 p.218
3、简述监督的涵义。 p.222
13、简述监督的基本原则。 p.226
50、什么是异体监督？遵循异体监督原则要处理好哪些权力关系？p.227
51、遵循超前监督的原则需做好哪些工作？p.227
40、简述评价的作用和原则。 p
2、简述经济方法的特点。 p.254
41、简述行政方法的特点。 p.258
42、简述社会心理方法的涵义。 p.266
二、辨析题。
2、 管理只具有自然属性，不具有社会属性。p.6
3、 管理是一门科学，不是一门艺术。p.9
管理主体是指具有一定权限的单个管理者。p.22
20、比较符合现代管理原则的、能使管理效果比较好的管理主体的权力，是来自由财产所有权所获得的支配权。p.22
4、 下列组织结构图是职能制管理机构设计类型：p.32
21、领导者善于将权力授予下属，在这种情况下，管理幅度就可以大一些，层次就可以少一些。p.38
5、 管理幅度与管理层次成正比例关系。p.46
6、 管理客体的可控性不是一成不变的。p.47
22、管理人本观念中的“人”指的是管理客体中的人。p,92
11、管理的整体优化是局部优化简单相加。p.123
12、以发展任务来分类，发展战略大致可以分为开放战略、技术推进战略和改革战略。p.131
10、、权变理论的思想结构可表示为函数式：y（管理环境）=f（管理理论、管理方式）；或权变理论就是管理自变数与环境因变数之间的函数关系。p.143
13、如果自然状态是不确定的，而且也无法计算其发生的概率，其结果也无法预料，这种决策就叫做风险型决策。p.169
14、决策是‘管理工作的核心。p.172
23、**是决策的前提。p.173
15、西蒙所提出的决策准则是最优、最佳。p.179
24、指令性计划具有间接市场性。p.195
16、反馈是监督的一项重要功能。p.223
17、审计监督和财政监督、银行监督一样，都是对国民经济某一方面、某一环节实行监督。p.234
7、 从管理客体中发挥作用的角度看，作为管理客体的人始终处于被动的地位。p.50
8、 过分强调和依赖行政方法容易使管理系统的动力和活力不足。p.260
18、过分强调和依赖行政方法容易产生主观主义，甚至造成决策和计划失误。p.260
9、 在管理活动中应以定性分析为依据，定量分析为工具。 p.275
19、过分强调和依赖行政方法不利于市场经济和社会化大生产的发展。p.306
三、论述题及答案要点。
一）试述管理中树立人本观念的必然性及其主要途径。p.113
二）试述现代管理过程以及在这个过程中决策所具有的地位和作用。p
三）试述为提高驾驭市场经济的能力，管理者应具备的素质。p.29
四）谈一谈权变观念在组织方面的应用。p.148
五）联系实际谈一谈领导用人的艺术。p.308
六）联系实际谈一谈在管理中如何应用多种激励方式对员工进行激励。p.219
七）谈一谈制定管理目标应遵循的原则。p.65
八）如何认识战略观念在现代管理中的作用？p.128
九）试述科学决策的原则和程序。p.177
**党校2009级在职研究生入学考试。
《现代管理学》复习题。
一、 简答题。
1、简述管理的概念和特征。 p.6—7
2、法约尔提出管理的五个职能的主要内容是什么？
3、简述管理的人本性。 p.8
4、举例说明管理的共有规律的概念。 p.13
5、简述管理机构的设计原则。 p.45~48
6、管理客体有哪些特征？ p.53~57
7、简述作为管理客体的人的作用。 p.59
8、举例说明共有经济规律的概念。 p.65
9、简述管理目标的作用。 p.76
10、制定管理目标应遵循哪些原则？ p.79
11、简述目标管理与传统的计划管理的主要区别。 p.87
12、简述管理信息的特征。 p.90~91
13、什么是管理的人本观念？ p.113
14、简述在管理中树立人本观念的主要途径。 p.123
15、什么是管理的系统观念？ p.127
16、系统管理学派认为系统管理有哪些特点？ p.131
17、管理的动态观念主要表现在哪些方面？ p.133
18、什么是管理的择优观念？它包括哪些主要内容？ p.115 p.119
19、简述管理的择优原则。 p.152
20、什么是管理的战略观念？ p.156
21、确定经济社会发展目标必须处理好哪些关系？ p.167
22、正确确定战略步骤的依据是什么？ p.169
23、什么是管理的权变观念？ p.177
24、简述权变观念在组织方面的应用。 p.183
25、现代管理包括哪几个过程？ p.191
26、科学决策的核心是方案选优，简述方案选优的标准。 p.213
27、进行跟踪决策应注意哪些问题？ p.215
28、简述实施的涵义和特点。 p.238
29、简述实施的作用。 p.240~241
30、简述协调的涵义和作用。 p.247
31、简述激励的涵义和作用。 p.253
32、简述监督的涵义和功能。 p.259
33、简述监督的基本原则。 p.263~266
34、简述评价的作用和原则。 p.278
35、简述经济方法的特点。 p.299
36、简述行政方法的特点。 p.303
37、简述社会心理活动的涵义。 p.314
38、美国管理学家孔茨认为，领导方式与环境相适应要注意哪些问题？ p.187
38、什么是风险型决策和不确定型决策？p.169
39、什么是管理观念？p.111
40、管理的整体观念主要表现在哪些方面？p.107
41、在处理管理幅度与管理层次的关系时，要考虑哪些因素？p.46
42、简述管理信息系统的基本构成要素。p.76
43、简述管理的人本观念的主要表现。p.96
44、简述计划的效率性。p.189
45、简述指导性计划的特点。p.195
46、计划编制的原则是什么？p.199
47、简述协调与指挥的区别与联系。p.211
二、辨析题。
1、 管理只具有自然属性，不具有社会属性。p.7~8
2、 管理是一门科学，不是一门艺术。p.11
3、 管理主体是指具有一定权限的单个管理者。p.27
4、 比较符合现代管理原则的、能使管理效果比较好的管理主体的权力，是来自由财产所有权所获得的支配权。p.27
5、 管理幅度与管理层次成正比例关系。p.46
6、 下列组织结构图是职能制管理机构设计类型：p.40~41
7、管理客体的可控性不是一成不变的。p.57
8、从道理客体中发挥作用的角度看，作为管理客体的人始终处于被动的地位。p.61
9、管理的整体优化是局部优化简单相加。p.1528、
10、以发展任务来分类，发展战略大致可以分为开放战略、技术推进战略和改革战略。p.161
11、权变理论的思想结构可表示为函数式：y（管理环境）=f（管理理论、管理方式）；或权变理论就是管理自变数与环境因变数之间的函数关系。p.177
12、如果自然状态是不确定的，而且也无法计算其发生的概率，其结果也无法预料，这种决策就叫做风险型决策。p.195
13、决策是‘管理工作的核心。p.197
14、西蒙所提出的决策准则是最优、最佳。p.193
15、反馈是监督的一项重要功能。p.261
15、审计监督和财政监督、银行监督一样，都是对国民经济某一方面、某一环节实行监督。p.274
16、 过分强调和依赖行政方法容易使管理系统的动力和活力不足。p.306
17、 过分强调和依赖行政方法容易产生主观主义，甚至造成决策和计划失误。p.306
18、 过分强调和依赖行政方法不利于市场经济和社会化大生产的发展。p.306
19、 在管理活动中应以定性分析为依据，定量分析为工具。 p.325
三、论述题及答案要点。
一）试述管理中树立人本观念的必然性及其主要途径。p.113
管理的人本观念，是指在管理活动中，坚持一切从人出发，以调动和激发人的积极性和创造性为根本手段，以达到提高效率和人的不断发展为目的的观念。
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一 名词解释 1 管理p5 2011.7 2 管理学p18 3 现代管理学p22 4 比较研究法p28 5 定量分析法p29 6 历史研究法p29 7 案例研究法p29 8 例外原则p40 9 行为科学p46 2008.7 10 企业再造p60 11 红海战略p66 12 蓝海战略p67 13 决策...
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五论述题 1题20分 1.请结合本单位的实际情况，运用所学的现代管理学的理论和方法，对本单位激励方面存在的管理问题进行分析并提出对策。2.请结合本单位的实际情况，运用所学的现代管理学的理论和方法，对本单位组织系统方面存在的问题进行分析并提出对策。论述题要分三部分来回答。1.提出本单位的问题 提出问题...
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一 简述题。1 简述管理的科学性和艺术性。答 管理的科学性 管理学是一门科学，这是因为它具有科学的特点 客观性，管理学所揭示的管理活动的各种规律都是客观存在的，而且很多都是经过客观实践反复验证过的，谁要是违反这些规律必然会受到惩罚。一 简述题。1 简述管理的科学性和艺术性。答 管理的科学性 管理学是...