管理学原理试卷2答案

《管理学原理》试卷2答案。

一、单项选择题（答案填在答题表，每小题2分，共20分）

1～5 dbcbc 6～10 bddad

二、判断题（每小题2分，共20分）

三、名词解释（每小题8分，共24分）

1、组织：组织是为了达到某些特定目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度构成的人的集合。

2、沟通：是指可理解的信息或思想在两个或两个以上人群中的传递或交换的过程。

3、管理幅度：也称为管理跨度，它是指一个管理者能有效地直接管理下属的人数。四、简答题（每小题8分，共16分）

1、组织文化的功能： 1）组织文化的核心是组织价值观 2）组织文化的中心是以人为主体的人本文化 3）组织文化的管理方式是以软性管理为主 4）组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。

2、科学管理思想的主要内容：

1）科学管理的根本目的是谋求最高工作效率。

2）达到最高工作效率的重要手段是科学的管理方法。

3）实施科学管理要求精神上的彻底变革。

五、论述题（每小题10分，共20分）

1、马斯洛需要层次理论的几个层次：

他认为每个人都有各种各样的需要，按它所发生的前后次序分为五个层次，即生理需要、安全需要、社会需要、尊重需要和自我实现的需要，按其重要性逐级递升，形成一个从低级需要向高级需要发展的阶梯。

2、马斯洛的需要层次理论有四个基本观点：

1）已被满足的需要，不再具有激励行为的作用；

2）人的需要是随着经济条件的变化而改变的，多数人的需要是复杂的，在任何时刻都有许多需要因素，影响着每个人的行为；

3）在一般情况下，只有低层次的需要得到满足，高层次的需要才能起激励作用；

4）满足高层次需要比满足低层次需要的途径更多。

管理学原理试卷2答案。一单项选择题答案填在答题表，每小题2分，共20分。1 5 dbcbc 6 10 bddad 二判断题每小题2分，共20分。三名词解释每小题8分，共24分。1 组织组织是为了达到某些特定目标经由分工与合作及不同层次的权力和责任制度构成的人的集合。2 沟通是指可理...

一单项选择题每题1分，共10分 1 泰罗认为科学管理的中心问题是 a 实现标准化 b 制定科学报酬制度。c 提高人工素质 d 提高效率。2.司马迁遭宫刑之辱后，发愤完成史记这一不朽巨著，从需要理论分析，这主要出于其 a 生理需要 b 社会需要 c 自尊需要 d 自我实现需要。3.路径一目标理...

2006 2007学年第一学期管理学原理期末考试试卷。a卷答案。一判断。1 错。2 错。3 正确 4 错。5 正确。6.错。7.正确。8.错。9.错。10.正确。二单选题。三填空题。1 社会属性理论 3.计划 4.直线管理者 5.前提 6.流程 7.计划。8.系统思考 9岗位责任制 10....