管理学第二套试卷。
总分：100 考试时间：100分钟。
一、单项选择题。
1、日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响的是( )答题答案：d)
a、战略决策b、战术决策c、管理决策d、业务决策。
2、决策应遵循的原则是（ ）答题答案：b)
a、最优原则b、满意原则c、完全理性原则d、渐进理性原则。
3、下列方法中，用来解决不确定型决策方法的是（ ）答题答案：a)
a、小中取**b、决策树方法c、数学规划法d、网络优化法。
4、某企业生产一种产品，当年产量等于销量，销售**为每台500元，企业固定成本700万，产品单位变动成本350元。如果企业的利润目标是200万元，企业的年产销量至少应为（ ）答题答案：c)
a、4万台b、5万台c、6万台d、7万台。
5、下列企业中，最适合采用矩阵式组织结构的是（ ）答题答案：c)
a、纺织厂b、医院c、电视剧制作中心d、学校。
6、企业中管理干部的管理幅度，是指他（ ）答题答案：a)
a、直接管理的下属数量b、所管理的部门数量c、所管理的所有下属的数量d、管理的所有人员数量。
7、内部招聘的最主要的缺点是（ ）答题答案：a)
a、引起同事不满b、不能迅速展开工作c、要花很长时间重新了解企业状况d、知识水平可能不够高。
8、“可能会导致组织内部的‘近亲繁殖’现象的发生”是（ ）的一大弊端。(答题答案：b)
a、人员的外部招聘b、人员的内部晋升c、人员的自我推荐d、职业中介机构推荐。
9、关于组织文化的特征，下列说法不正确的是（ ）答题答案：c)
a、组织文化的中心是人本文化b、组织文化的管理方式以柔性管理为主c、组织文化的核心是更新知识d、组织文化的重要任务是增强群体凝聚力。
10、组织文化具有的重要作用之一是（ ）答题答案：b)
a、联络作用b、导向作用c、支撑作用d、干扰作用。
二、多项选择题。
1、决策者只能寻求满意结果的原因有（ ）答题答案：abce)
a、不能获得与决策有关的全部信息b、决策者缺乏精力c、不能获得所有可能的方案d、决策者只需要有满意的结果e、不能获得每个方****结果。
2、下列的决策方法中，可以提出富有创造性的方案包括（ ）答题答案：bcd)
a、独自思考b、头脑风暴法c、决策树法d、德尔菲技术e、小中取**。
3、常用的不确定型决策方法有（ ）答题答案：abd)
a、小中取**b、大中取**c、大中取小法d、最小最大后悔值法e、决策树法。
4、影响有效管理幅度的因素主要有（ ）答题答案：abce)
a、管理者和被管理者的工作内容b、管理者和被管理者的工作能力c、管理者和被管理者工作环境d、管理者和被管理者工作报酬e、管理者和被管理者工作条件。
5、外部招聘所具有的优点包括（ ）答题答案：abe)
a、被聘干部具有“外来优势”，没有历史包袱b、能够为组织带来新鲜空气c、有利于使被聘者迅速开展工作d、有利于鼓舞士气，提高工作热情e、有利于缓和内部竞争者之间的紧张关系。
三、判断题。
1、根据西蒙的观点，决策遵循的是满意原则，而不是最优原则。(答题答案：a)
a、是b、否。
我们从小学、中学到大学，学的知识总是限制在一定范围内，缺乏在商业统计、会计，理财税收等方面的知识；也无法把自己的创意准确而清晰地表达出来，缺少个性化的信息传递。对目标市场和竞争对手情况缺乏了解，分析时采用的数据经不起推敲，没有说服力等。这些都反映出我们大学生创业知识的缺乏；2、对古典决策理论的“经济人”假设发难的第一人是赫伯特·a·西蒙，他提出了有限理性标准和满意度原则 。
(答题答案：a)
a、是b、否。
在调查中我们注意到大多数同学都比较注重工艺品的**，点面氛围及服务。3、管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。管理层次与组织规模成正比，在组织规模一定的条件下，它与管理幅度成正比。
(答题答案：b)
a、是b、否。
4、组织设计的任务是提供企业的组织结构系统图和编制职务说明书。(答题答案：a)
a、是b、否。
5、事业部制形式的主要优点有：有利于提高效率的利益和分散风险；有利于最高领导层集中精力做好战略决策，又有利于发挥事业部的积极性；有利于为组织培养全面管理人才。(答题答案：a)
市场环境所提供的创业机会是客观的，但还必须具备自身的创业优势，才能使我们的创业项目成为可行。作为大学生的我们所具有的优势在于：a、是b、否。
标题：大学生“负债消费“成潮流 2023年3月18日6、影响管理幅度的因素主要有：管理者和被管理者的素质与能力；管理的工作性质；管理工作的条件。(答题答案：a)
关于diy手工艺制品的消费调查a、是b、否。
随科技的迅速发展，人们的生活日益趋向便捷、快速，方便，对于我国传统的手工艺制作，也很少有人问津，因此，我组想借此创业机会，在校园内开个diy创意小屋。它包括编织、刺绣、串珠等，让我们传统的手工制作也能走进大学，丰富我们的生活。7、人员配备应该遵循因职择人的原则、量才适用的原则和人事动态平衡的原则。
(答题答案：a)
我们熟练的掌握计算机应用，我们可以在网上搜索一些流行因素，还可以把自己小店里的商品拿到网上去卖，为我们小店提供了多种经营方式。a、是b、否。
8、外部招聘的主要优点有：被聘人员具有“外来优势”，有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系，能够为组织带来新鲜空气(答题答案：a)
1、现代文化对大学生饰品消费的影响a、是b、否。
四）diy手工艺品的“个性化”9、内部提升的主要优点有：有利于保证选聘工作的正确性，有利于使被聘者迅速展开工作，有利于调动组织成员的积极性，有利于吸引外部人才。(答题答案：a)
7、你喜欢哪一类型的diy手工艺制品？a、是b、否。
10、组织文化由价值观念、组织观念、规章制度、职业道德和组织情感几个要素构成。(答题答案：a)
a、是b、否。
管理学试卷 二
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管理学基础试卷 二
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管理学试卷
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