2023年度文化教育系工作目标责任书。
一、工作目标。
1. 做好学年、学期、月、周工作计划总结，及时上交部门月工作痕迹表，并对每月和每学期计划完成情况进行书面分析。
2. 结合示范校建设和学校工作要求，完善和制定符合本部门实际情况的各项工作流程、标准和相应的规章制度，并实施。
3. 各专业组每学期完成至少一次200人以上的学生调研（含问卷调查、面谈等），了解学生心理现状和学习需求，并上交不少于的书面报告。
4. 每月向党办提交一份宣传稿件，并形成宣传栏，宣传系（部）业务或信息。
5. 做好系部日常教育教学安排、协调工作，督查不少于3次/周，并及时反馈至教学处；对学校及部门交办的事项按时办复率达100%。
6. 落实各教研组的专题教研活动开展情况，每两周至少一次，且有教学处人员参加，并形成有效文字材料上报教学处。
7. 根据学校的相关要求，3月1日前完成本部门的师资队伍建设计划，组织专业教师积极参加各项教育教学交流、研讨活动，及各类职业教育相关培训，并形成总结报告；有计划的完成骨干教师的锻炼、培训。
8. 根据课程改革要求，各教研组学期内至少完成一门课程完整的集体教案。
9. 及时更新精品课程建设和数字化资源学习平台的内容，更新率年内20%。
10. 加强系部的师德师风建设，并形成相应的规章制度，对于有违师德师风的行为进行严肃处理；同时对于已形成的课程改革相关资料加以充分利用，并不断进行完善与更新，将课程改革落在实处，且加大督查和奖惩力度。
11. 积极配合学校教学工作开展，形成有效教学管理办法，组织全校学生进行普通话和英语的过校级及以上（国家级）考试辅导，确保通过率分别达到％。
12. 举办或参加各级各类教师技能、教研成果评比和学生技能竞赛活动4次。
13. 形成学生素质综合教育的课题研究报告，就学生综合素质的提升提出可行性意见和实施方案，并组织实施，使学生在行为、礼仪、卫生、纪律等有较大的改观；全年大型活动不少于8次。
14. 协助学生管理处做好爱国主义教育学生组织工作；做好早操、课间操两操教学工作。
二、增值创收。
1. 完善实训车间标准化建设；教学设备利用率100%，学期完好率90%以上。
2. 做好实习（实验）材料的计划、购置、保管、发放工作，定期（每月）进行成本分析和资产清理并上报教学处。
3. 积极开展培训，2023年培训200人次（含参加等级考试培训），完成产值2万元，按学校：系部＝6：4进行分配。
三、安全与廉政。
出现重大安全责任事故或党风廉政建设责任事故，全年工作“一票否决”。
四、附则。1．本责任书经双方签字后生效。
2．本责任书一式两份，双方各持一份。
3．责任时间：公历2023年1月1日至2023年12月31日。
中心主任（签字责任人（签字）：
年月日年月日。
2023年度建筑工程系工作目标责任书。
一、工作目标。
1. 做好学年、学期、月、周工作计划总结，及时上交部门月工作痕迹表，并对每月和每学期计划完成情况进行书面分析。
2. 结合示范校建设和学校工作要求，完善和制定符合本部门实际情况的各项工作流程、标准和相应的规章制度，并实施。
3. 各专业组每学期完成至少一次200人以上的学生调研（含问卷调查、面谈等），了解学生心理现状和学习需求，并上交不少于的书面报告。
4. 每月向党办提交一份宣传稿件，并形成宣传栏，宣传系（部）业务或信息。
5. 做好系部日常教育教学安排、协调工作，督查不少于3次/周，并及时反馈至教学处；对学校及部门交办的事项按时办复率达100%。
6. 落实各教研组的专题教研活动开展情况，每两周至少一次，且有教学处人员参加，并形成有效文字材料上报教学处。
7. 根据学校的相关要求，3月1日前完成本部门的师资队伍建设计划，组织专业教师积极参加各项教育教学交流、研讨活动，及各类职业教育相关培训，并形成总结报告。有计划的完成骨干教师的锻炼、培训，和员工进厂或下工地和进高校锻炼、学习；
8. 根据课程改革要求，各教研组学期内至少完成一门课程完整的集体教案。
9. 及时更新精品课程建设和数字化资源学习平台的内容，更新率年内20%。
10. 加强系部的师德师风建设，并形成相应的规章制度，对于有违师德师风的行为进行严肃处理；同时对于已形成的课程改革相关资料加以充分利用，并不断进行完善与更新，将课程改革落在实处，且加大督查和奖惩力度。
11. 建立健全校企合作长效机制，对已形成的校企合作单位进行有效沟通，拓宽合作方式，并不断拓展新的校企合作对象，更新至少一个，学年内邀请企业技术人员或专家到校交流或授课8次，并有记录。
12. 加强学生管理，做好日常课堂的考勤工作，并对学生宣传学校的规章制度（含教学纪律、招生宣传、就业条件等），并有记录。
13. 积极配合学校教学工作开展，全年课程内实习不得少于100人，鼓励学生参与社会实践活动，并有记录；校级及以上（国家级）普通话、英语、计算机等级参考率不低于80%；组织或参与素质拓展类大型活动不少于4次。
14. 举办或参加各级各类教师技能、教研成果评比和学生技能竞赛活动4次。
15. 组织完成专业“产、教、研”的课题研究报告，并完成计划内工作任务。
二、 增值创收。
1. 完善实训车间标准化建设；教学设备利用率100%，学期完好率90%以上。
2. 做好实习（实验）材料的计划、购置、保管、发放工作，定期（每月）进行成本分析和资产清理并上报教学处。
3. 积极开展专业培训，完成产值5万元，按学校：系部＝6：4进行分配。
三、安全与廉政问责。
出现重大安全责任事故或党风廉政建设责任事故，全年工作“一票否决”。
四、附则。1. 本责任书经双方签字后生效。
2. 本责任书一式两份，双方各持一份。
3. 责任时间：公历2023年1月1日至2023年12月31日。
中心主任（签字责任人（签字）：
年月日年月日。
2023年度机电工程系工作目标责任书。
一、工作目标。
1. 做好学年、学期、月、周工作计划总结，及时上交部门月工作痕迹表，并对每月和每学期计划完成情况进行书面分析。
2. 结合示范校建设和学校工作要求，完善和制定符合本部门实际情况的各项工作流程、标准和相应的规章制度，并实施。
3. 各专业组每学期完成至少一次100人以上的学生调研（含问卷调查、面谈等），了解学生心理现状和学习需求，并上交不少于的书面报告。
4. 每月向党办提交一份宣传稿件，并形成宣传栏，宣传系（部）业务或信息。
5. 做好系部日常教育教学安排、协调工作，督查不少于3次/周，并及时反馈至教学处；对学校及部门交办的事项按时办复率达100%。
6. 落实各教研组的专题教研活动开展情况，每两周至少一次，且有教学处人员参加，并形成有效文字材料上报教学处。
7. 根据学校的相关要求，3月1日前完成本部门的师资队伍建设计划，组织专业教师积极参加各项教育教学交流、研讨活动，及各类职业教育相关培训，并形成总结报告。有计划的完成骨干教师的锻炼、培训，和员工进厂或下工地和进高校锻炼、学习；
8. 根据课程改革要求，各教研组学期内至少完成一门完整的集体课程教案。
9. 及时更新精品课程建设和数字化资源学习平台的内容，更新率年内20%。
10. 加强系部的师德师风建设，并形成相应的规章制度，对于有违师德师风的行为进行严肃处理；同时对于已形成的课程改革相关资料加以充分利用，并不断进行完善与更新，将课程改革落在实处，且加大督查和奖惩力度。
11. 建立健全校企合作长效机制，对已形成的校企合作单位进行有效沟通，拓宽合作方式，并不断拓展新的校企合作对象，更新至少一个，学年内邀请企业技术人员或专家到校交流或授课8次，并有记录。
12. 加强学生管理，做好日常课堂的考勤工作，并对学生宣传学校的规章制度（含教学纪律、招生宣传、就业条件等），并有记录。
13. 积极配合学校教学工作开展，全年课程内实习不得少于100人，鼓励学生参与社会实践活动，并有记录；校级及以上（国家级）普通话、英语、计算机等级参考率不低于80%；组织或参与素质拓展类大型活动不少于4次。
14. 举办或参加各级各类教师技能、教研成果评比和学生技能竞赛活动4次。
15. 组织完成专业“产、教、研”的课题研究报告，并完成计划内工作任务。
二、增值创收。
1. 完善实训车间标准化建设；教学设备利用率100%，学期完好率90%以上。
2. 做好实习（实验）材料的计划、购置、保管、发放工作，定期（每月）进行成本分析和资产清理并上报教学处。
3. 积极开展专业培训，完成产值6万元，按学校：系部＝6：4进行分配。
三、安全与廉政问责。
出现重大安全责任事故或党风廉政建设责任事故，全年工作“一票否决”。
四、附则。1. 本责任书经双方签字后生效。
2. 本责任书一式两份，双方各持一份。
3. 责任时间：公历2023年1月1日至2023年12月31日。
中心主任（签字责任人（签字）：
年月日年月日
2023年度汽车工程系工作目标责任书。
一、工作目标。
1. 做好学年、学期、月、周工作计划总结，及时上交部门月工作痕迹表，并对每月和每学期计划完成情况进行书面分析。
2. 结合示范校建设和学校工作要求，完善和制定符合本部门实际情况的各项工作流程、标准和相应的规章制度，并实施。
3. 各专业组每学期完成至少一次80人以上的学生调研（含问卷调查、面谈等），了解学生心理现状和学习需求，并上交不少于的书面报告。
4. 每月向党办提交一份宣传稿件，并形成宣传栏，宣传系（部）业务或信息。
5. 做好系部日常教育教学安排、协调工作，督查不少于3次/周，并及时反馈至教学处；对学校及部门交办的事项按时办复率达100%。
6. 落实各教研组的专题教研活动开展情况，每两周至少一次，且有教学处人员参加，并形成有效文字材料上报教学处。
7. 根据学校的相关要求，3月1日前完成本部门的师资队伍建设计划，组织专业教师积极参加各项教育教学交流、研讨活动，及各类职业教育相关培训，并形成总结报告。有计划的完成骨干教师的锻炼、培训，和员工进厂或下工地和进高校锻炼、学习；
8. 根据课程改革要求，各教研组学期内至少完成一门完整的集体课程教案。
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