2023年工作目标。
责任书。2023年工作目标责任书。
为充分发挥部门的管理职能，提高工作效率，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，确保公司持续快速发展，结合年度工作目标，特制定本工作目标责任书。
第一条责任期限。
2023年1月1日至2023年12月31日。
第二条责任双方。
公司领导：***
责任单位及责任人：***x
第三条责任单位职责内容。
负责公司治安、水政、消防、交通、施工等全面安全工作；负责本公司水法规宣传教育培训工作和水行政执法工作；负责对输水管理、水工设施及水源地的巡视、督察、指导工作；负责劝阻制止危害供水安全的行为，协调水事纠纷；负责本公司内部安全保卫工作；负责公司车辆维修、保养及使用等管理工作；负责公司机关门岗管理工作；执行上级主管部门的政策、政令；完成领导交办的其它工作。
第四条年度责任目标。
一、“一票否决”管理目标。
一）重大安全生产事故为零，一般生产事故致他人重伤、致残、死亡人数为零。
二）群体性恶性事故为零。
三）甲方责任重大交通**事故为零。
四）重大火灾事故及治安案件为零。
五）影响社会稳定的个人、群体性上访事件为零。
六）违反计划生育政策事件为零。
七）本单位主要负责人因廉洁自律受到处分事件为零。
八）本单位人员违反国家法律法规受到刑事拘留事件为零。
九）本单位主要负责人违法违纪受到处分事件为零。
二、精神文明建设目标。
一）领导班子团结，坚持民主集中制，执行议事规则，互相支持，积极配合，合作共事，班子整体合力发挥好。
二）领导班子成员业务能力强、廉洁自律，遵纪守法，作风优良，员工信任。
三）员工队伍稳定，战斗力强、凝聚力强。
四）注重内部员工“三个素质”的培养，有健全的培训制度，定期组织学习，积极向上的学习氛围。
五）做好员工思想稳定工作，不发生公司内部的越级上告、上访事件。
六）加强本单位的内部考核管理，充分发挥奖金二次分配，奖优罚劣。
七）对外与周边社会团体、相关单位做好精神文明建设，和谐发展；对内与各单位做好团结协作。积极听取基层单位意见，加强为基层单位服务的意识。
八）单位内部党员要发挥先锋模范带头作用。
九）严格遵守各项管理制度。
三、业务工作目标。
一）完成治安、消防、交通等日常安全管理工作以及与职责相关内容的工作目标。
二）按照公司年度全面预算管理要求，按时完成月度资金计划，费用控制在经济指标之内。同时做好业务费用的使用控制与管理。
三）完成重大节日、假日、会议期间的安全工作部署任务，落实逐级签订安全承诺书工作。
四）完成公司安全员培训任务及持证上岗的目标。
五）完成公司各季度安全总结会及安全管理人员培训会的开展落实工作。
六）完成各项党政工团工作任务。
七）完成公司临时下达的各项任务及指令。
第五条奖惩办法。
一、“一票否决”任一条款未达到设定目标，公司将结合实际情况予以重罚。
一）取消本单位一切评优资格。
二）视情况酌情扣除本单位部分月奖金、季奖金、年终奖金的10％～50％。
三）违反任一条款的责任人予以公司除名。
四）单位负责人及单位班子成员视情况予以行政处分及经济处罚，取消年度评优资格。
二、未完成《2023年工作目标责任书》其他工作内容的，将视情况对单位相关责任人给予相应处分。
三、完成上述及其它相关内容的，按时兑现奖金。
四、对上述工作责任完成的好，业绩突出的单位班子成员及负责人给予一定奖励。
第六条附则。
一、本责任书正式文本一式三份，主管领导、责任人各留存一份，办公室留存一份。
二、此责任书不因责任人变动而变动。
公司领导：
年月日。责任人：
年月日。
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