类别。违纪现象描述。
处罚金额（元/次）
备注。不服从管理，故意顶撞领导、造成一定不良影响的、20-100对工作带来一定影响的。
无理取闹，扰乱正常的工作秩序的，管。
视情节给予行政处分。
视情节给予行政处分。
无故缺席公司早读的理。
无故不参加公司组织的集体活动的。
协作性差，无故不配合其他部门和人员的工作而给50-100工作带来严重不良影响的迟到、早退、串岗旷工1天。
代人（请人）打卡的劳动纪律。
上班时间做与工作无关事情酗酒后上班的。
上班吵闹、打架，造成不良影响故意刁难进出人员的。
对来访客人言语粗鲁、行为不检的。
当班睡觉。聚众喧哗，影响他人工作的。
5050103天工资50
视情节给予行政处分。
口头警告口头警告口头警告。
视情节给予行政处分视情节给予行政处分。
未按规定进行设备维护、保养故意损坏图书、杂志的故意损坏公用设施的文娱。
在公众场合故意喧哗，影响他人娱乐的设。
施晚上11：30后仍在电视房看电视的。
使用公司的文体用品不及时归还的在公众场合衣装不整、行为**。
全额赔偿损失书面警告全额赔偿损失。
口头警告。口头警告。
2023年某公司行政管理制度
公司行政管理制度。一 行政管理规定。1.1 考勤规定。1.1.1 公司职工一律实行上下班签到登记制度。1.1.2 所有员工上下班均需亲自签到，任何人不得代他人或由他人代签到，若有代签情况发生，代签人和被代签人均予扣1分。1.1.3 公司由前台文员监督员工上下班签字，并负责将员工出勤情况报告部门主管，...
公司绩效考核处罚细则
公司行政督查细则。为了实现对员工平时在公司的行为表现及工作绩效的及时监督 有效指导 客观衡量，从而调动员工工作积极性，提高公司员工整体精神面貌及工作绩效水平，特制定本细则。一 行政督查工作的主要任务与内容。1 公司工作目标 会议的精神和决定的贯彻落实情况 2 员工平时在公司的表现 平时考勤情况 佩戴...
公司绩效考核处罚细则
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