浙江海通食品集团股份****。目。标。
管。理。手。册。
二零零三年。
《目标管理手册》
成功者虽然经历各不相同，但有四个因素却是共同的：
第一个是积极的心态。
心态不同、看问题的角度不同，结论就不同，甚至可以说心态决定着人的命运。
成功者常说：“积极的心态像太阳，照到****亮；消极的心态像月亮，初一十**一样。”
成功者认为，世上没有做不成的事，只有做不成事的人。
而做不成事的原因是消极心态使然：害怕失败，贪图享受，不愿付出，缺少自信和奋斗精神。而形成消极心态的外因是长期受到对人不对事的破坏性批评；内因是“消极论断，批评别人，验证自我”，推诿客观，不敢正视自己。
第二个是目标管理。
可以说，世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。
目标是人的动力，没有目标就没有奋斗的精神，没有目标的人是世界上最贫穷的人。
设定的目标不是抽象的、大而无当的，而是具体的、明确的、可以逐步实现的。它包括了一生的蓝图，一年的目标，一月的目标，一周的目标，一天的目标。而目标的内容不仅包括了精神的追求，而且包括了物质的、健康的、生活的追求。
你要飞多高？你要飞多远？你要飞到**去？”这是成功者经常问伙伴，也问自己的话。设定的目标越高，越能激发自己奋斗的热情。
第三个是时间管理。
目标的实现是一个时间过程，没有时间的保证就不可能实现目标。
时间的管理实际上是生命的管理。赢得时间，就是赢得生命；赢得时间，就赢得价值。每个人都可以计算自己时间的价值。
年薪一万元的，每分钟价值仅八分钱，而年薪五万元的，每分钟价值可达四角多钱。上帝给人的时间是公平的，可是每个人用时间赢得的价值却各不相同。
成功者崇尚快速。他认为，速度快者就是赢家。只有管理好自己的每一分钟，才能在激烈的全球性的竞争中立于不败之地。
第四个是知行合一。
知道了马上就要行动。
目标的实现要靠一个个具体的行动。没有行动，你绘的蓝图只会是空想。知，就是对社会的认知，对自己的认知；知，就是学习，就是对信息的掌握。
无知者的行动，只会是盲目的行动。在知识经济的今天，只有建立在真知基础上的行动才是有价值的行动。
项目目标管理
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