员。工。手。
册。南京xxxxxx****。
xx人制[2017] 01号。
前言。欢迎你加入南京xxxxx****，愿这里的工作成为你事业新的起点。
本手册是xx公司对人员管理的基本准则，它的目地是帮助你了解公司的概况、企业文化、组织架构、规章制度等规定。
政策规章对公司的经营来讲是必不可少的，它有助于大家卓有成效、井井有条地工作。当我们在一起工作时，为了一个共同的目标，必须建立保护大家共同受益的规则。我们都明白大多数人都渴望能有互助、礼让、有效、诚实的工作环境。
为此我们相信本手册将会帮助你做到这一点。
你的直属上司是你工作的主要指导人，他（她）将负责你的训练、工作安排及你的个人发展。当你在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与你的直属上司沟通，当他（她）无法帮你解决问题时，请咨询公司人事部负责人。
团队的成员信奉“激情敬业、锐意进取、团结合作、坚毅执着”的精神，愿你与xx公司一起成长壮大。
祝：工作愉快、事业成功！
南京xxxxxxx****
总经理：第一章总则。
一、本手册根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策、法规及南京xx投资咨询****(以下简称本公司)的各项规章制度编制而成的，员工手册阐述了公司的基本政策和员工基本行为准则，它与公司的其它政策一样，用于指导员工的行为。
二、本手册制定的目的是帮助员工了解公司的概况、企业文化、组织架构及相关规章制度等规定。从而指导和规范公司全体员工的行为和职业道德，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司利益和保障员工的合法权益，维护正常的工作秩序，营造一个上进、和谐、有凝聚力的团队，为公司的发展壮大添砖加瓦。
三、本手册适用于本公司全体员工，全体员工均应按手册内各项规定执行。
四、本手册属于内部资料，请员工妥善保管，若不慎遗失，请及时向公司人事部申报，员工在离职时，请将此手册主动交还公司人事部。
五、本手册作为劳动合同的附件，与劳动合同具有同等效力，对本手册内容，如有不甚详尽或有使员工感到疑惑之处，请随时向人事部咨询，以确保理解无误。
六、本手册由人事部组织编制并负责解释，未尽事宜，均按公司的有关规定和国家的法律法规执行。
七、随着公司业务的发展，公司基本政策和有关管理制度可能得以更新，在上述情况下，以更新后的内容要求为准。
八、本手册经总经理批准，于2023年月日起执行。
第1章。第二章公司简介。
第三章组织机构图。
第4章企业文化。
我们是一支对客户充满责任感和激情的团队，我们崇尚学习进取、激情敬业、团结协助、坚毅诚信、创造共赢，确保以最快的时间、最合适的方案、最优的品质、最大限度地服务客户。
一、我们的使命。
善于创新、以诚为本、追求卓越、创造共赢。
二、我们的愿景。
创行业标杆，建美好未来，做持续经营高成长型企业。
三、我们的核心价值观。
学习进取、激情敬业、团结协助、坚毅诚信，创造共赢。
四、我们的经营理念。
坚持诚信、大胆创新、把握市场、优质服务、满足客户。
五、我们的管理理念。
将选拔人才、培养人才放在首位，打造学习型团队，持续学习，提高企业和个人的核心竞争力。
将坚持原则、强调纪律放在重心，构建凝聚型团队，群策群力，发扬大家互帮互助的团队精神。
六、我们的用人观。
德才兼备，以德为先，任人唯贤，用人所长。
第五章员工理念。
我们以成为xx的一员而自豪，我们应共同塑造企业的经营理念和企业文化，并树立正确的价值观。
一、要以企业人为自豪。
企业的目标是追求利润，企业人的价值观不同于社会人；企业有明确的方向，行动的组织性和统一性常常需要员工放弃某些个性。作为企业人，我们的自豪是：为社会创造了财富，为社会贡献了智慧。
二、要胸怀理想，更应脚踏实地。
每个人都渴望成就，但成功**于一步步脚踏实地的工作，不积跬步，无以致千里。当xx人具有使命感，胸怀理想的时候，更需要每位员工在岗位上尽心尽责，把身边的每件事做好。
三、要有市场意识和服务意识。
市场需求是企业生存的基础，客户要求是企业发展的动力。市场意识体现在各项工作都要适应市场的需要，服务意识体现在企业各环节要密切配合，以客户为重心，为客户提供准确、适宜、细致、高效和满意的产品和服务。
四、要有利润意识和成本意识。
利润来自开源节流，要不断开拓市场、拓展业务、创造客户；要细算投入产出比的大帐，敢于投入而不盲目投入；要减少浪费，节约开支，降低成本，每一分钱的节约，都将转化为实实在在的利润。
五、要有竞争意识和奉献意识。
企业因竞争而生存，因竞争而强大。xx鼓励员工在竞争中产生激情、产生自信、产生成就感；鼓励员工比进步、比能力、比贡献，优胜劣汰。公司提倡通过奉献获得他人热爱和尊重，实现个人价值。
六、要树立先贡献后获得的价值观。
在社会的观念中，往往将资历和能力跟贡献划等号。xx人要打破这种观念，确立贡献是获得的前提的分配原则，反对挟资历与能力要求高报酬作为贡献的前提。
七、要有创新意识。
企业要创造利润就要有差异，为了差异就需要创新，创新是企业的活力。因为年青，xx人喜欢创新；因为喜欢创新，xx人不怕挫折，不怕出现失误；因为不怕失误，xx人拥有光明的前景。
八、要有团队意识。
没有一个人是万能的，xx事业的发展，需要凝聚xx人集体的智慧，xx人深刻理解“团结就是力量”的真理。要获得事业的成功，我们必须增进交流、共享知识经验、取长补短，更需要密切合作，互敬互爱，融成整体，迸发出最大的力量。
九、要有进取心，主动地改善自己的环境。
xx深谙“逆水行舟，不进则退”的道理，保持进取心，与时俱进，才能获得长远的成功。好环境不是生来就有的，更多的需要创造，遇到问题就回避，遇到不公平只会抱怨，只能丧失前进的勇气，应拿出自己的进取心，创造和改善自己的环境。
第六章员工行为规范守则。
为规范公司员工行为，树立和保持公司良好形象，特制定本公司员工行为规范守则。
一、行为准则。
员工在工作中应当遵守以下行为准则：
一）严格遵守公司一切规章制度及工作守则；
二）工作中尽忠职守，服从领导，团结同事，保守业务机密；
三）平时爱护公司财物，不浪费，公私分明；
四）不做任何有损公司声誉的行为。
二、办公环境。
一）全体员工应树立公德意识，严格自律，尊重他人劳动，养成良好的卫生习惯，爱护公共环境，办公室内应保持整洁，不得乱扔乱放杂物和垃圾，办公用品要摆放整齐，文件柜、文件橱内的文件、书籍、物品等要分类置放，井然有序；
二）员工要维护个人区域的整洁，每天必须抽出五分钟整理、清洁办公桌和抽屉，私人物件应放置在个人座位范围内，不得自行增加配置，不得占用他人或公共区域。下班前必须整理好桌上物品、文件；收拾好食品、茶饮；坐椅归于桌下。
三、员工仪表。
员工在上班时间里必须注意仪容仪表，总要求是：端庄、整洁、大方、得体。
一）提倡女员工穿套装、化淡装；不得妖艳浓妆、烫染夸张发型发色、衣着过于夸张暴露；
二）提倡男员工以正装、衬衫为宜，配色得当；不得烫染夸张发型发色、衣着过于夸张轻浮；
三）在办公室内应保持优雅、有礼节的姿势和动作。
四、办公礼仪。
一）在办公区内，员工不得大声喧哗、嬉戏哄闹、不随意急跑、不抢先行走，不打牌吸烟等；
2023年员工手册
伽力森主食产业 江苏 员。工。手。册。第一版。2016年5月 董事长致词。构建和谐发展和谐稳定的劳动关系 推进公司各项事业的不断进步，是公司与员工共同追求的目标。根据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法 以及相关的法律 行政法规的精神，公司对 员工手册 进行了全面修订。修订稿经职工代表大...
2023年员工手册 新版
目录。总则 1 第一章公司相关 1 一 公司信息 1 二 经营品牌 1 第二章入职指引 2 一 入职报到 2 二 入职用品领取 2 三 工资发放 2 四 公司福利 3 五 劳动合同 3 六 员工培训 3 七 考核评估 3 八 职业发展 4 九 员工离职 4 第三章日常办公 4 一 工作时间 4 二 ...
008员工工作手册
1.目的。为保证公司正常生产 工作及生活秩序，保证全公司各项规章制度的顺利执行，依照国家有关法规制订此规章。2.范围。凡本公司员工应遵守本规章之规定，本规章中的员工，指本公司所聘用的从事工作获得报酬的男女员工，包括试用期之员工和临时工。3.定义。无 4.职责。综合部负责本手册的制订 解释。5.内容。...