管理人员能力测评 试题

发布 2022-02-19 06:07:28 阅读 9571

企业中层管理人员能力测评。

您的姓名日期。

您好!此次能力测评主要是了解各位自身的能力水平,以便我们更好开展后续的培训和管理工作。我们将以职业态度对您的问卷严格保密。

测试分为四个部分,时间控制在90分钟以内,请您认真填写问卷,感谢您的积极参与支持。

第一部分。一、 请根据你的实际情况,选择一个最适合你的答案。

1. 在工作中,你愿意:(

a.和别人合作b.不确定 c.自己单独进行。

2. 在接受困难任务时,你总是:(

a.有独立完成的信心 b.不确定 c.希望有别人的帮助和指导。

3. 你希望把你的家庭设计成:(

a.拥有自身活动和娱乐的个人世界 b.邻里朋友交往活动的一部分 c.介于a、b之间。

4. 你解决问题,多借助于:(

a.个人独立思考 b.和别人展开讨论 c.介于a、b之间。

5. 你青春年少时,和异性朋友的交往:(

a.较多b.一般 c.比别人少。

6. 在社团活动中,你是否是积极分子?(

a.是的b.那要看我有没有兴趣 c.不是。

7. 当别人指责你古怪不正常时,你:(

a.非常生气 b.有些生气 c.我行我素。

8. 到一个新城市找地址,你一般是:(

a.向别人问路 b.自己看地图 c.介于a、b之间。

9. 在工作中,你喜欢独自筹划而不愿别人干涉。(

a.是的 b.说不准 c,我喜欢与人共事。

10. 你的学习多依赖于:(

a.阅读书刊 b.参加集体讨论 c.介于a、b之间。

二、 请根据你的实际情况做出答案。

1. 半夜被邻家婴儿的哭声吵醒,你是否感到愤怒异常?(

a.是的 b.有一点 c.否。

2. 倾听和自己相反的意见,你是否感到很困难?(

a.是的 b.有一些 c.否。

3. 你对在剧场中打手机的人是否感到很厌烦?(

a.是的 b.有一些 c.否

4. 你是否认为对于不听话的小孩要经常加以处罚?(

a.是的 b.不确定 c.否。

5. 你是否认为只有勤奋的劳动者才应有高收人?(

a.是的 b.不完全是 c.否。

6. 在饭馆吃饭,比你后来的人的菜已经上桌,你是否会大发雷霆?(

a.是的 b.不确定 c.否。

7. 你是否可以接受一些与自己意见不同人的看法?(

a.是的 b.不确定 c.否。

8. 你是否认为一流的运动员就要保持最佳状态去参赛?(

a.是的 b.不完全是 c.否。

9. 你是否对最新流行的服饰都能够接受?(

a.是的 b.不完全是 c.否。

10. 你是否对现在一些人养宠物存在一些看法?(

a.是的 b.有一点 c.否。

11. 你是否认为老人不应该穿戴新潮服饰?(

a.是的 b.不完全是 c.否。

12. 自己计划出去游玩,你是否愿意去征求别人的意见?(

a.是的 b.不确定 c.否。

13. 你是否认为说话过激的人是很难相处的?(

a.是的 b.不一定 c.否。

14. 在会议上,有与你持不同看法的人发言,你是否能够坦然面对?(

a.是的 b.不确定 c.否。

15. 你是否总对上司的批评感到不愉快?(

a.是的 b.不完全是 c.否。

三、 请在你选好的答案代号上打“√”

1.假定美国今年商品生产和服务性行业创造的价值共为5000亿美元,假定原子弹或类似的东西不用来毁灭人类,那么2023年后美国的商品和服务性行业创造的年价值将为多少?(

a. 16000多亿美元。

b. 15000多亿美元。

c. 不足15000亿美元。

d. 大约19000亿美元。

e. 答不出。

2.某人将一组很长的数字加了五次,得出以下的和:(a)32501(b)32503(c)32501(d)31405(e)32503。哪个得数最可能是正确的?(

a. 将上述5个得数除以5的数 b. 32501 c.32503

d.32501或32503e.答不出。

3.最近某年德国的钢笔总产量为14,000,000支,这些钢笔的长度是3到6英寸(1英寸=2.54厘米),80%以上的钢笔的长度是5英寸,如果把所有这些钢笔头尾相连接起来将有多长?(

a. 大约1000英里(英里=l.609公里) b.大约横穿过太平洋一半。

c. 在1000与1104英里之间d.在1000与1500英里之间。

e. 答不出。

4.找出下列短文中的逻辑错误:(

一年有365天,斯密斯先生每天睡8个小时,即一年中的睡眠得占用的122天,剩下的只有243天了。斯密斯先生每天上下班路上得花一个小时,七个小时阅读、娱乐等,这样一年中又得占去122天,剩下121天。除去52个星期日,只剩下69天,但是每天吃饭得用1小时零20分钟,那么一年就得用去20天,这样只剩下49天。

此外,斯密斯先生每个星期六都得休息半天,一年就得占去26天,这将只剩下9天。但是斯密斯先生公司一年中有9个法定假日。所以,斯密斯先生的工作时间就没有了。

a. 短文中提到斯密斯先生去上下班,这样他当然在工作。因此短文的说法自相矛盾。

b. 短文中将某些时间重复计算。例如,短文将全年的睡眠时间除去了(共122天),但是52个星期日也被除去了,而这些星期日中已被除去的睡眠时间没有留下。

c. 上述短文是不正确的,因为有工作在身的人不会每天花7个小时阅读和娱乐,如果斯密斯先生用于阅读和娱乐上的时间不那么多,也不把那么多时间用在上下班往返途中,他将会有时间工作的。

d. 答不出。

5.某一天在海狄蒙赛马场上,三位有名的赌马能手各自都用了与别人不同的方法下赌注,如果这些赌马的人想赌完这天的七轮比赛,哪一种方法需要的赌注最少?请在下面三种方法中选出一种。(

方法a:著名的赌棍格林在第一轮马赛中下赌注100元,第二轮赛中下赌注110元,第三轮下了120元。他打算每一次下赌注都比前一次要增加10元,直到他赌的马赢。

方法b:马尔迪比较小心谨慎。以下是他下的赌注:第一次下10元,第二次下15元,第三次下30元,…·他的方法是每次下的赌注都是前几次输掉的他的累积,并且还要增加5元。

方法c:哈威尔过去是个职业赛马骑手,他是这样下赌注的:第一次下10元,第二次下20元,第三次下40元……。他打算以后每次都将下的赌注增加一倍,直到他赌的马赢。

四、 请根据你的实际情况作“√”或“×”的回答。

1.你是否有工作的理想和目标?(

2.你对目前的工作,是否当作是自己的终身事业?(

3.你是否有进修的计划?(

4.你是否经常注意科学知识?(

5.你是否研究别人在事业上成功的原因?(

6.在工作上你是否从来没有“力不从心”的感觉?(

7.你能爱惜时间和利用时间吗?(

8.你处理工作时,能分轻重缓急吗?(

9.在工作上遇到困难,你是否从来没有急躁的感觉或者消极的表现?(

10.你对工作的选择是否很谨慎?(

11.当别人在工作上有困难时,你会乐意帮忙吗?(

12.你见到别人做成功一件事时,是否从不妒忌?(

13.你对工作是否有竞争的心理?(

14.在办公的时间里,你是否很少闲聊?(

15.你对同事是否从不随便批评?(

16.当别人对你提出一些工作上的意见时,你能虚心接受吗?(

17.你是否能谨慎地相信别人?(

18.在工作上你能发表独到的见解吗?(

19.你能否时时勉励那些在工作上表现消极的人?(

20.你是否很关心自己的事业,时时研究能促进工作效率的方法?(

21.你感到负责任是一件愉快的事情吗?(

22.你有阅读的习惯和计划吗?(

23.你是否能遵守诺言、不令人失望?(

24.你是否时时检讨自己,并为工作拟定计划?(

25.你能体会到人生以服务为意义吗?(

第二部分1一、 请回答下列每句话的叙述是否正确。请直接回答“√”或“×”

1. 作为经理,为团体制定短期和长期的工作日程是你的责任。(

2. 每个团队成员必须相信他们自己能够达到你设定的目标。(

3. 作为经理,你应该独自决定团队的工作日程与行为规范。(

4. 对你的职责的最佳理解是把自己看作一个指导者。(

5. 你有责任关注组织的外部环境,从而察觉环境的变化情况,使团队做好迎接新的机遇与挑战的准备。(

二、 请根据你的实际情况,选择一个最适合你的答案。

1. 在遇到紧急情况时,你能泰然处之吗?(

a. 能b.完全不能 c.偶尔也不能。

2. 你在做一项多次未成功的实验。最近有一种新的实验方法,但有一定的危险,你会冒险一试吗?(

a. 会b. 不敢实验 c. 改用其他方法。

3. 公司遇到一个重要的问题必须要做出决定,经过多次的会议商讨确定,还是没有结果,如果你是决策者,你将:(

a. 认定自己的观点 b.不知道怎么办 c. 继续投票商讨。

4. 同事正在为公司的一位重要顾客介绍将要销售给他的产品,在这个过程中,你听到同事的介绍内容有些明显的失误,你会:(

a. 指出较重要的失误,并建议他们将来如何补救。

b. 除非他要求你作评论,否则不说并让他觉得一切良好。

c. 建议他应该参加产品演说的课程训练。

5. 对于公司的事,你是如何分析的?(

a. 喜欢通盘考虑,并在细节上尽可能周全。

b. 认真考虑每件事,尽可能地延迟应答。

c. 先作计划,然后根据计划按部就班。

6. 因为你的过错而导致的失误,你会:(

管理人员能力测评 试题

企业中层管理人员能力测评。您的姓名日期。您好!此次能力测评主要是了解各位自身的能力水平,以便我们更好开展后续的培训和管理工作。我们将以职业态度对您的问卷严格保密。测试分为四个部分,时间控制在90分钟以内,请您认真填写问卷,感谢您的积极参与支持。第一部分。一 请根据你的实际情况,选择一个最适合你的答案...

管理人员素质测评试题

10 在发现异常现象时,你容易产生丰富的联想。是不确定不是。11 你总是对人一见如故。是不确定不是。12 你在众人面前总是能爽快地回答问题。是不确定不是。13 逛商店时,你只要认为是好东西立即就会买下来。是不确定不是。14 对别人的意见,你很容易接受。是不确定不是。15 决定问题时,你是一个爽快的人...

高层管理人员测评试题

时间 180分钟。一 选择题 每题2分,共10分 1 如果你是一个主要骨干人员提出辞职要求,你将怎么样去处理呢?a 组织的成功不在于某一个人,我将会让他去,并疫法尽量减少他离去造成的损失 b 其离职会给组织带来巨大的损失,特别可能会对下一步组织竞争不利,想法坚决不让他。走 c 了解清楚他去的理由,并...