一、选择题(本大题包含单项选择题和多项选择题两大题，其中单项选择题共30题，每小题1分，满分30分；多项选择题共10题，每小题2分，满分20分。)
单项选择题。
1.下面哪一个不是管理的特征( )p4】
a.具有明确的目标b.具有一定的结构。
c.拥有资源d.依托组织而存在。
2.下列哪一个是根据组织自身的目的分类的( )p5】
a.公共组织b.正式组织。
c.非正式组织d.营业组织。
3.法约尔对“管理”一词所下的定义为( )p11】
a.管理就是决策。
b.管理就是做人的工作。
c.管理就是计划、组织、指挥、协调、控制。
d.管理就是要“确切地知道别人干什么，并注意他们用最好、最经济的方法去干”
4.下列不属于管理者必须具备的三个方面的技能是( )p22】
a.技术技能b.概念技能。
c.规划决策技能d.人际技能。
5.泰罗所做的“铁锹实验”得出的结论是( )p34】
a.标准化b.科学化。
c.提高劳动效率d.将计划职能与执行职能分开。
6.梅奥的人际关系学说的主要内容不包括( )p40】
a.企业中存在着非正式组织。
b.自己组织就是人的集合体。
c.工人是社会人，而不是经济人。
d.生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系。
7.下列哪一个环境因素属于管理的具体环境因素( )p50】
a.社会文化环境b.技术环境。
c.政治法律环境d.压力集团。
8.下列不属于组织文化的四个层次的选项是( )p56】
a.行为文化b.制度文化。
c.管理文化d.物质文化。
9.组织文化塑造的第三个步骤是( )p58】
a.提炼组织的核心价值观 b.定位。
c.执行d.企业形象设计。
10.完全按照成果和结果制定决策的一种道德观点是( )p72】
a.道德公正观理论b.道德的功利观。
c.社会契约道德观d.道德的权利观。
11.“计划就是对未来所要从事的事业的谋划，规划和打算”是计划的哪一种含义( )p81】
a.动态含义b.狭义含义。
c.广义含义d.静态含义。
12.按计划范围的广度分类，可以将计划分类为战略性计划与( )p87】
a.长期计划b.安全计划。
c.指导性计划d.战术性计划。
13.组织的计划过程是一个复杂的过程，是计划目标的制定和组织实现的过程。下列计划工作的程序排序正确的是( )p89】
①.拟定可供选择的方案；②.编制计划；③.反馈计划执**况；④.分析环境，**未来；⑤.评价、选择方案；⑥.确定目标。
a.④③b.②⑥
c.④⑥d.②①
14.下列不属于目标管理实施中的关键要素的是( )p95】
a.明确期限b.目标协商。
c.绩效反馈d.参与决策。
15.“自我控制”是目标管理的实施过程中哪一步( )p96】
a.目标的实施b.目标展开。
c.新的目标管理循环d.实行奖惩。
16.“没有明确的目标，决策将是盲目的”这一句话说明了( )p108】
a.选择后的行动方案必须付诸实施。
b.决策所要解决的问题必须十分明确。
c.决策要有明确的目标。
d.选择后的行动方案必须付诸实施。
17.“决策不可能实现最优化原则，只能采取令人满意的准则。”这句话的提出者是( )p110】
a.西蒙b.彼得·德鲁克。
c.亨利·法约尔d.托马斯·沃森。
18.战略分析的主要目的除“评价影响企业目前和今后发展的关键因素”外，另一目的是( )p136】
a.确定企业的使命和目标。
b.内部条件分析。
c.确定在战略选择步骤中的具体影响因素。
d.了解企业所处的环境。
19.“企业管理人员运用严密的逻辑分析方法重点考虑战略制定问题。”是战略实施模式中的哪一手段( )p147】
a.文化型b.变革型。
c.合作型d.指挥型。
20.组织中的每个部门和部门中的每个人员都有责任按照工作目标的要求保质保量的完成工作任务，同时组织也委之以自主完成任务所必需的权利。这体现的是组织结构中的( )p155】
a设计的出发点与依据b.核心内容。
c.根本特点d.本质。
21.20世纪60年代初期，英国学者琼·伍德沃德对英国的100家小型企业进行调查，最终得出的结论是( )p159】
a.组织结构必须服从组织战略要求。
b.组织结构随着技术的变化而变化。
c.组织规模影响组织结构。
d.组织结构受组织环境的影响。
22.为了提高工作效率，管理者在劳动分工的基础上，把各项活动进行归类，使性质相同或相似的工作合并在一起组成单位。这叫做( )p162】
a.层级化b.专业化。
c.部门化d.职业化。
23.“把人当作组织中最具活力，最有能动性和创造性的因素。”这体现的是人员配备原则中的哪一原则( )p176】
a.实现人与工作的动态平衡b.以人为本。
c.以战略的高度看待人员配置 d.人是企业最宝贵的财富。
24.内部招聘和外部招聘是企业获得人力资源的两条途径。其中外部招聘，是指根据一定的标准和程序从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。
下列四个选项中，属于外部招聘的是( )p183】
a.就业服务机构b.工作竞标。
c.毛遂自荐d.内部选拔。
25.全员培训的目标可以从以下两个层面来考察。从组织方面看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小程度；从员工个人方面看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，帮助员工自我实现。
那么下列选项中，四个答案都是员工培训的具体目标的选项是( )p189】
a.传递信息，更新知识，评价绩效，甄选人员。
b.发展能力，评价绩效，改**度，增加效益。
c.传递信息，改**度，更新知识，发展能力。
d.更新知识，发展能力，评价绩效，改**度。
26.“经济人假设”认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的利益，工作动力是为了获得经济报酬。这一假设的提出者是( )p209】
a.亚当·斯密b.麦格雷戈。
c.威廉。大内d.赫茨伯格。
27.马斯洛理论把需求依次由较低层次到较高层次分为五类，其中人类最高层次需要是( )p218】
a.社交需求b.尊重需求。
c.安全需求d.自我实现需求。
28.美国管理学家大卫·麦克利兰认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是( )p220】
a.成就需求b.权利需求。
c.亲和需求d.尊重需求。
29.美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是( )p224】
a激励力量＝期望值×价值b.激励力量＝效价×期望值。
c.激励力量＝效价÷期望值d.激励力量＝价值×效价。
30.按沟通中信息流动的方向分类。可以分为上行沟通，下行沟通，平行沟通以及( )p272】
a.纵向沟通b.正式沟通。
c.斜向沟通d.横向沟通。
.多项选择题。
31.下列哪几个要素是正式组织产生的充分必要条件( )p6】
a.协作意愿b.稳定成员。
c.共同目标d.信息沟通。
32.组织文化塑造的基本原则有哪些( )p57】
a.努力创新b.以人为中心。
c.重在领导d.凸显特色。
33.在管理实践中，计划是其他管理职能的前提和基础，因此计划在管理活动中( )p82】
a.是控制活动的基础b.是组织协调的前提。
c.是活动完成的保证d.是组织生存与发展的纲领。
34.决策是指组织或个人为了实现某一目标和在处理管理中的实际问题时，从若干个可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程。因此，要正确理解决策的概念应把握的要点是( )p108】
管理学基础 模拟试题一
窗体顶端。1 管理就是决策 是下列哪位经济学家的观点？c 选择一项 a.泰罗 b.法约尔 c.西蒙 d.韦伯。窗体底端。窗体顶端。2 管理的首要职能是 a 选择一项 a.计划 b.控制 c.协调 d.指挥。窗体底端。窗体顶端。3 泰罗科学管理理论的中心问题是 c 选择一项 a.科学技术 b.加强人的...
管理学基础》模拟试题 二
本试题依据湖南师出版社仲崇高教材所编，题后为出题编号 一 单项选择 每小题1分，共30分 在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。1.下列关于管理的理解不正确的是。p11 a管理是人们进行的一项实践活动。b管理是...
管理学基础》模拟试题 十三
依据湖南师大出版社仲崇高教材编写，题后为出题页码 1 选择题 本大题共15题，每题1分，共15分 1.管理的本质是p11 a.决策 b.领导 c.激励d.协调。2.霍桑试验结论中对职工的定性是p40 a.经纪人 b.社会人 c.复杂人 d.自我实现人。3.古典管理理论的代表理论是p35 a.权变理论...