(表单)
年度）单位。
姓名。部门。
岗位。xxxxxxxxx公司。
填表说明。1、本手册由人力资源部发给，由封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书、季度工作计划与完成情况、考核评价表、周工作回顾小结，填表抽查记录组成；
1.1 封面是员工情况和员工编号，由人力资源部填写。
1.2 岗位职责权限描述由员工在部门经理指导下，本人于年初月日填写完成。
1.3 年度工作计划书，由员工本人在年初月日前填写完成．
1.4 季度工作计划与完成情况表，季初计划部分由员工本人在本季初时填写，季末完成情况部分由员工本人在本季末时填写．
1.5 考核评价表由员工直接主管在次月初３日前与员工沟通时填写．
1.6 周工作回顾小结，由员工本人在一周末时，通过自我回顾并根据季度工作计划填写．
1.7 尾页是填表抽表记录，由人力资源部填写．
2、必须用黑色或蓝黑色钢笔填写。
3、制订计划的要求：确定的工作目标应该是具体的，可衡量的（能量化的一定要量化），可达到的，与自己职责相关的，有时间限制的，以便能够结合考虑自己的优势、劣势、成功的机会和进程的威胁制定实施的策略。
4、计划制订好后，递交自己的主管审阅后双方签字确认。直接主管有指导下属制订计划的责任。
5、绩效考核成绩经员工确认后，于季末次月3日前，以部门为单位集中送人力资源部。
6、人力资源部定期抽查各部门员工手册填写情况，凡填写不规范或不认真的，人力资源部要在填写表记录表上登记。
7、月度考核成绩评定标准：
a、超越工作标准，有突出成绩；
b、正确如期完成工作，有优良成绩；
c、符合工作要求，能达到标准；
d、工作中有缺点，应求改进；
e、工作中多处不符合要求，缺点甚多。
a等成绩的人数不得超过本考核单位员工人数的20%
岗位职责权限描述。
2023年全年工作计划书。
2023年第一季度工作计划与完成情况。
考核评价。2023年第一季度周工作回顾小结。
2023年第一季度周工作回顾小结。
2023年第一季度周工作回顾小结。
2023年第一季度周工作回顾小结。
2023年第一季度周工作回顾小结。
2023年第一季度周工作回顾小结。
2023年第二季度工作计划与完成情况。
考核评价。
管理岗位员工绩效考核手册
年度 单位。姓名。部门。岗位。xxxxxxxxx公司。填表说明。1 本手册由人力资源部发给，由封皮 填表说明 岗位职责权限描述 年度工作计划书 季度工作计划与完成情况 考核评价表 周工作回顾小结，填表抽查记录组成 1.1 封面是员工情况和员工编号，由人力资源部填写。1.2 岗位职责权限描述由员工在部...
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年度 单位。姓名。部门。岗位。xxxxxxxxx公司。填表说明。1 本手册由人力资源部发给，由封皮 填表说明 岗位职责权限描述 年度工作计划书 季度工作计划与完成情况 考核评价表 周工作回顾小结，填表抽查记录组成 1.1 封面是员工情况和员工编号，由人力资源部填写。1.2 岗位职责权限描述由员工在部...
绩效考核员工绩效考核手册
目录。第一章总则3 1.1绩效考核意义3 1.2绩效考核原则3 1.3考核组织3 1.4考核对象4 1.5绩效考核周期4 1.6考核关系4 第二章绩效考核内容 5 2.1绩效考核体系综述 5 2.2绩效考核指标 5 第三章绩效考核体系细分 6 第一节个人绩效考核 6 3.1业绩考核 6 3.1.1总...