为了确保安全，提高生产效益，使工作责任更加明确，提高工作人员的工作积极性，车主与司机实行车辆承包合同制度。车主以下简称甲方，司机以下简称乙方。
甲方 乙方：
一． 司机工资计件方式及安全考核标准；
1. 底薪工资；由b2驾驶证月保底工资为2500元，如果没有驾驶证每月保底工资为2200元，[必须出全勤，例如：请假一天，将扣除一天的工资。
由于矿上其他原因造成停车或维修车辆停车，都按正常出勤计算，但连续不能超过一个礼拜，如果超过一个礼拜后矿方要求继续开工，在此期间保底工资取消，每人给予300元生活补助。
2. 效益工资：每车除过油耗给司机10%的效益工资，必须是当班产量。
3. 安全奖励工资；月为300元，【在当月不发生相互安全事故的情况下予以奖励。
4. 年终奖励为司机当年工资的10%，司机全年请假不超过15天的，全年没有不安全事故发生的。]
二．安全管理制度。
1. 必须按照矿上的作息时间上下班，不得迟到早退。如发现一次罚款50元，特殊原因除外。私自停车和擅自离岗的一次按旷工计算并罚款300元。
2. 必须按照矿上的规定运输路线行车，渣和煤必须排到指定位置，如不遵守造成的后果自负。
3. 在正常工作中，由于驾驶员所造成的损失，在500元以下的由该驾驶员承担，在500元以上的，该驾驶员承担60%.
4. 在工作过程中，由于加石骑石所造成维修费用由驾驶员承担。
5. 对车辆的正常检查维修及补给，必须检查到位。例机油，防冻液，每日检查一次，空滤需两天吹一次，螺丝卡子必需紧固，黄油每工作十天打一次。
如未及时检查和处理的罚款50元至200元，如果造成经济损失的由司机承担。
6. 在工作过程中擅自把钥匙给别人，没有经过车主或管理者通意的，由当事人负责抓住一次罚款2000元。
7. 如果发现一次酒后驾驶罚款2000元。
其他未尽事宜由甲乙双方临时协商解决，或者根据具体行业管理办法执行。
此合同的解释权归车主，如果司机对于内容对外透漏发现一次罚款5000元。
甲方签字。年月日。
乙方签字。年月日。
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