灌溉服务中心工作管理制度。
一、凡灌溉服务中心、各站召开的各种会议、学习、活动，干部、职工都必须参加，无故未参加者按旷工处理，旷工一天扣30元。病假一天发给4元生活费。
二、全灌溉服务中心人员必须坚守工作岗位，不得擅离职守，有事请假，如私自离岗发现一次罚款30元。
三、配水员、管井员在进点后工作期间，因工作需要离开配水点必须有留言条，写清事由、去向、时间，但必须局限在所管工作范围之内，否则，按脱岗处理，罚款30元。
四、配水员、管井员在执行站安排的配水计划和抽水计划过程中，不得以水谋私，未经本单位管水领导的同意，擅自给所管单位或个人放水或增减流量超过±0.05m3/s的，水量超过500立方至1000立方以下者，调到基建班，水量超过1000立方的调出灌溉服中心。
五、配水员、管井员对各种报表必须按**要求整洁、准确、及时填报，不按要求错报、少报或漏报一处罚款5元。
六、配水员、管井员上报资料要及时，以便汇总，每旬逢。
一、十六点以前必须报站，如当天晚报扣发当日工资，晚报一天者罚款30元。
七、配水员报当日灌水进度时，报清作物、水量、灌水面积和条田名称。井管员要报清当日开井眼数、井号及抽水量，如单位领导查实与所报有误，罚款30元。
八、配水员、管井员对所领公物、生活用品及机电井维修工具等要精心使用，妥善保管，如有丢失和损坏照价赔偿。
九、全体人员要时时事事注意安全，严格按照操作规程办事。
十、井管站工作人员需根据工作需要加班加点抢修机井，保证机井正常运行，并做好个人考勤记录，一旬一报，领取各种材料须经分管领导及主要领导审批后方可。
配水员工作职责。
一、 配水点工作职责。
1、各点要做到水情传递及时上情下达，及时报站，如因人为的水情传递不及时造成损失的要追究其责任，并视损失轻重，处以100—1000元罚款。
2、各点配水员必须对所管范围内工程安全输水负责，在放水前后全面进行认真检查，发现问题要及时报站，在放水过程中要经常检查工程运**况，人为造成的责任事故，按损失的10%—50%进行处罚。
3、在正常情况下，配水员对所管的水位计更换图纸要及时，在每日九点（北京时间）前后误差不能超过+15分钟，定位必须与井内水尺相符，误差不得超过+2毫米， 不相符的一次罚款30元，少算水量每立方按0.1元计罚。图纸计算要及时准确，如有误差，少算的水方按超方水自付。
图纸上每日的水位过程线连续间断超过6小时的，按旷工一天处理，罚款30元。对涂改伪造图纸的，一处罚款50元。
4、在放水过程中，停水后闸门必须堵死，最大漏水量不得超过5公升，如超出规定罚款10元，损失水量每立方按0.1元计罚。
5、在洪水期，渠道配水员要昼夜值班，因来洪水又未发现造成垮渠或冲拉条田作物等事故的，按造成损失的10%—50%罚款。
6、各点配水员必须完成站规定的渠系利用率，完不成本旬利用率者，所差水量，按其超方水费扣配水员工资。
二、 连队配水员职责。
1、在连队的统一安排下，按作物条田排好灌水顺序，不得给任何个人私自放水或少放多收费，多放少收费，发现一次罚款500元。
2、做到配水到户，收费到人，一水一结，填写用水户明白卡。记清灌水日记，妥善保存，于年底资料汇总时一并上交，如不上交或资料不全及丢失的，罚款30元。
3、执行团、灌溉服务中心规定的亩灌水定额收费制度，对于少收或不收超方水者，其差额部分由配水员本人承担。
4、要深入田间，了解灌水情况，及时向连队领导反映灌水中存在的问题。
5、在冬、春麦、玉米中后期灌水过程中，如需排水须记清详细记录，经灌溉服务中心管水领导签字后方可生效。
6、在灌水当中做到配水及时、合理，杜绝跑水现象，对出现淹地、上路或形成积水的除按所造成损失赔偿外，一次罚款30元。
7、从点上结回的水方量，每旬须收回85%以上，如收不回者公司将停止其工作，令其**拖欠水费，在此期间不予支付工资，并承担另派去顶替的配水员工资。
8、按团考核配水员标准执行。
灌溉服务中心廉政建设纠正行业不正之风管理制度。
一、为加强水管工作，认真落实上级有关以水以地谋私，纠正行业不正之风，搞好廉政建设的有关规定，更好地树立全心全意为农业生产服务的思想。
二、全灌溉服务中心人员必须努力学习马列主义、***思想、***理论及***“****”的学习，刻苦钻研业务，不断提高思想觉悟和技术水平。
三、水管工作做到两公开即：
1、计划公开：年初各水源计划引进水量分配到各用水单位，经团领导和主管部门审查批准后公开，在水量正常的情况下，单位之间配水量不得误差3—5%。
2、配出水量公开：在水情紧张时期，根据各水源来水量和用水单位作物生长期需水要求，实行水量分配公开，每5—10日分配一次，杜绝人情水、关系水。
四、随着我团承包管理方式的不断改革完善，连队配水员必须大公无私，按计划配水到各用水户。
五、水管站人员必须贯彻执行水管工作条例和水管站工作管理制度。
六、配水员在水量正常情况下，必须严格执行配水计划，不经上级批准不得以任何借口给用水单位增减水量。
七、所有配水员在进点前，站负责配齐炊具，但食物自理，必须吃住在点上，坚守工作岗位，不得以任何形式和借口向单位和承包户要吃、要喝，受收贿赂在500元以下的，调到基建班工作，500元以上者调出灌溉服务中心。
八、上级和地方水管人员来我团检查工作，需要招待时，要严格控制标准和陪餐人数，防止大吃大喝，原则上谁接待谁陪同。
九、严禁在工作时间喝酒，团、灌溉服务中心领导在检查工作时，发现在点上喝酒，罚配水点人员30元，干部50元。
以上九条作为全体水管人员纠正行业不正之风，搞好廉政建设的行为标准。
水管站2023年配水员量化考核标准。
考核说明。全年进行两次考核，半年和年终各一次，并张榜公布。两次考核得分的平均数为最后得分，满分为100分。
考核分：优、合格、不合格三个等级。
优：为95分（含95）以上，发放全年工资及奖金。
合格：为95分至85分（含85），发放全年工资，无奖金。
不合格：为85分以下，按计分比例发放工资，无奖金。75分以下（不含75）调离工作岗位。
团和公可定期不定期进行检查：凡得到团表扬或奖励的，一次可加两分。凡得到公司表扬或奖励的，一次可加一分。
水管站2023年连队配水员量化考核标准。
考核说明。全年进行两次考核，半年和年终各一次，并张榜公布。两次考核得分的平均数为最后得分，满分为100分。
考核分：优、合格、不合格三个等级。
优：为95分（含95）以上，发放全年工资及奖金。
合格：为95分至85分（含85），发放全年工资，无奖金。
不合格：为85分以下，按计分比例发放工资，无奖金。75分以下（不含75）调离工作岗位。
团和公可定期不定期进行检查：凡得到团表扬或奖励的，一次可加两分。凡得到公司表扬或奖励的，一次可加一分。
2019探放水管理制度
探放水管理制度。为认真贯彻执行 煤矿防治水规定 杜绝重大水害事故的发生，严格执行 预报，有疑必探，先探后掘，先治后采 的探放水原则，确保矿井安全生产，必须认真做好探放水工作。结合豁口煤业实际，特制定以下管理度。一 职责划分。1 地测防治水科负责矿井探放水工程的管理工作，负责探放水工程所在巷道的加固 ...
2023年防治水管理制度
矿业 开发利用的 金矿是一水文地质条件相对复杂的矿山，依据国家有关安全生产的方针 政策 法规 标准以及总公司的规章制度，为建立良好的安全生产作业环境和秩序，为了防止矿山生产建设中水灾事故的发生，对矿井水患进行科学管理，建立健全我公司矿山防治水有关制度，保证公司安全有序地生产，特制定本制度。一 井下探...
2023年矿井防治水管理制度
1 矿必须成立防治水领导小组，以加强对矿井防治水的 领导和管理。2 分管技术的矿领导要 有关人员制定矿井中长期防治水计划 年度防治水计划以及矿井水灾的防治与处理计划，并 实施。3 矿有关部门必须定期收集，调查和核对周边矿井 老窑以及本矿井的水文地质情况 积水情况，并在矿井水文地质图上明确标出其位置 ...