为进一步创新科技管理工作方式方法，提高工作效能、服务质量和水平，推进科技管理工作再上新台阶，经局党组研究决定，从现在起对科技管理工作实施科学化精细化管理，特制定本方案。
一、指导思想。
以“****”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以服务经济社会发展为中心，以提高工作效能为重点，以科学和量化管理为主线，强化大局意识、精细意识、细节意识，细化管理环节和目标，落实管理责任，为实现我市经济社会又好又快发展提供强有力的科技管理服务。
二、基本原则。
（一）以人为本原则。充分发挥全局干部职工的积极性、主动性和创造性，实现工作效率的最大化。
（二）务实高效原则。坚持从实际出发，明确各阶段精细化管理目标任务，不提空洞口号，不做表面文章，注重实际效果。
（三）过程控制原则。明确工作程序，绘制工作流程，实行过程控制，以细节的精细化实现整体精细化管理目标。
（四）精细管理原则。树立严谨细致、精益求精的工作作风，做到精于事前，细于过程，持续改进，完善提高。
（五）考评监督原则。实行一事一评议、年终总考核，做到执行规定不折不扣，查漏补缺总结提高，奖优罚劣态度鲜明。
三、总体目标。
（一）工作思路科学化。围绕市委、市**提出的中心和重点工作，更新观念，强化措施，实现科技管理工作在经济转型中的新作为。
（二）工作程序有序化。严格按照流程图要求，预案要细，准备要足，做到工作讲程序，操作讲规范，管理讲规矩，落实要到位。
（三）工作方法入微化。 将工作任务、工作目标分解为具体的指标，并落实到每一个具体的时间、每一个具体的人员，实行数据化和**化，透过**，使工作进度一目了然。
（四）工作措施最佳化。针对每项工作完成的时限、达到的标准和难易程度，以及工作的性质和轻重缓急，制定和采取相应的工作措施，保证工作完成的质量和效果。
（五）工作成效最大化。将一系列接待、会议、请假、出差等制度融入流程环节，建立起全方位、全过程、精细化、科学化的管理体系，逐步实现科技工作由结果控制向过程控制、由经验管理向科学管理转变。
四、时间安排。
市科技局科学化精细化管理分四个阶段：
1、学习动员、营造氛围阶段（10月19日—10月28日）。召开科学化精细化管理工作动员会，局长做科学化精细化管理专题讲座，宣传推行精细化管理的必要性和重要意义；组织学习有关精细化管理的文件，并开展管理知识学习培训，提升干部职工精细化管理的理念，形成良好的**氛围，为精细化管理奠定思想理论基础。
2、理清职能、健全制度阶段（10月29日—11月7日）。要以科室或单位为主体，广泛开展讨论活动，结合实际，认真剖析，查找各单位在管理工作上存在的问题与不足。通过摆问题、查机制，进一步理清各科室和单位工作职能职责，再针对工作中存在的问题逐项建立健全办事制度，使每项工作任务均达到目标明确、运行规范和操作方式清晰。
3、分解岗位、明确责任阶段（11月8日—11月14日）。各科室和各单位根据工作实际，将职能职责或工作任务分解成具体的工作岗位，并对每个岗位工作制定出相应的岗位管理表，明确岗位要求和目标，使执行者能够正确理解和领会岗位任务的目标所在。各单位所制定的职能、职责、岗位要求和责任分解等相关表册，均应报请局党组审批同意后再予以落实。
4、规范程序、完善流程阶段（11月15日—11月30日）。各科室和各单位根据局党组确定的岗位职责有关要求，制定详细规范的工作程序，再根据工作特点，按照精化管理工作中“精、准、细、严”的要求，制定科学合理的工作流程，落实好工作环节中的每个细节，并及时编制工作流程图，汇编成册，用于指导本科室（单位）具体行政服务工作。
5、严格考核、总结提升阶段。各科室和各单位结合精细化管理工作实施的具体内容，进一步完善和建立健全考评考核工作体系，用科学的考核机制，推动工作的落实。局党组将在年终各单位年度目标管理考核验收工作中，对各科室及各单位落实精细化管理工作进行检查，并从工作目标是否明确，责任落实是否到位，工作流程是否清晰，关键环节是否明了，过程控制是否严密，细节管理是否有效，信息沟通是否流畅，问题处理是否及时，最终结果是否达标，影响因素是否找到，整个过程是否完善等多个方面检验实施精细化管理的效果。
精细化管理工作的实施，将作为各单位和干部职工个人年终考核工作最基本的依据。
精细化管理是一个长期的系统工程，各项规章制度要逐步建立健全和完善。从现在开始，我局的精细化管理工作将作为一种常态机制运行，各科室、各事业单位要超前准备，超前谋划，确保各项工作落实到位。
五、组织机构。
组长：xx副组长：xx
成员：xx领导小组下设办公室，设在局办公室，负责督促检查各科室、各事业单位精细化管理各项工作落实情况，实行“纵向到底，横向到边，不留死角”的全员参与方式。
六、几点要求。
一是要提高认识。要正确认识在全局开展精细化管理的重要性，坚定信念，把思想切实统一到市委、市**的各项部署上来，统一到服务发展、服务大局、服务转型上来，从而推动科技管理工作上水平，上档次。
二是要注重细节。全局各科室、各事业单位，要严格按照实施方案的要求，密切结合工作实际，找准自身工作的重点和薄弱环节，关注每一个细节，抓好每一个环节，做好每一项工作，带动和促进各方面工作，推动整体管理水平的提升。
三是要密切配合。无论是牵头科室还是参加科室，都要认真履行职责，做到既分工明确，又加强协调配合。要形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作机制。
全局各科室、各事业单位一定要积极协调、主动配合，按照方案的总体要求和安排，以认真负责的态度完成好职责范围内的工作。
四是要加强督查。办公室要切实负起牵头抓总的职责，做好精细化管理的各项检查督促工作，努力做到把握全局，及时协调，跟踪督办，解决问题，从而形成抓落实的整体合力。
五是要搞好结合。在全局实施精细化管理的最终目的就是要促进工作，提高档次。因此，必须把实施精细化管理与贯彻落实市委、市**的决策部署结合起来，与全力抓好《科技创新计划20xx年实施方案》结合起来，与局长办公会确定的12项重点工作结合起来，确保此项工作取得实效。
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