常规工作月考核实施方案。
二0一五年三月。
昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学常规工作月考核实施方案。
“教学常规”是为维护教学秩序、提高教学质量而制定的关于教学的基本规章制度,.
昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学。
常规工作月考核实施方案。
二0一五年三月。
昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学常规工作月考核实施方案。
“教学常规”是为维护教学秩序、提高教学质量而制定的关于教学的基本规章制度,.
昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学。
常规工作月考核实施方案。
二0一五年三月。
昌吉市硫磺沟镇中心学校教师教学常规工作月考核实施方案。
“教学常规”是为维护教学秩序、提高教学质量而制定的关于教学的基本规章制度,是教师教学工作的常态准则和要求。切实执行“教学常规”是提升教学质量,深化教学改革,提高教师专业化水平,提升教学管理能力的基本途径。本学期,结合我校教师实际情况,特制定本考核实施方案。
1、指导思想:
完善、健全教学管理制度,深化学校内部管理改革,逐步建立客观、公正、科学的评价考核机制,体现“按劳分配、效率优先”原则,强化教学过程和细节管理的力度。
2、考核内容:
从教学态度、教学水平和教学实绩等方面对教师教学常规工作的全过程进行考核,内容包括:计划、备课、上课、作业、辅导、成绩考查、总结、研修等各项。每月根据教学工作的特点抽查上述教学常规中的若干项目进行评定,每学期期末以每月教学常规检查汇总结果以及教学中心工作的落实情况做为每学期末的考核评定依据。
3、考核方法:
考核分每月月考核和每学期期末考核。由考核领导小组成员通过每月检查、每学期期末综合评定的形式,以我校各科教师教学常规工作的具体要求为考核指标,对各项教学常规工作进行分级、分类考核,量化积分、定性评等,奖励金额于学校绩效工资挂钩。
4、考核领导小组及分工责任:
组长: 何富强分管考评教师职业道德行为。
副组长:金弘分管教师总体教学常规考评整体工作。
组员:王乐分管教师总体教师教学月常规考评检查和量化打分工作落实
刘省玲分管语文组任课教师教学月常规考评检查和量化打分工作落实。
田彦民分管数学组任课教师教学月常规考评检查和量化打分工作落实。
刘丹分管综合组任课教师教学常规月考评检查和量化打分工作落实。
赛力克分管任课教师远程教育、多**、计算机使用次数。
5、 具体实施要求:
1)职业道德(10分)
1、政治方向(2分)
1)坚持科学发展观,无违背《中小学教师职业道德规范》的行为(1分)
2)认真学习党的方针政策,无因失职或不认真完成教学工作,给学校或师生造成损害或不良影响的(1分)
2、政治学习(2分)
1)政治学习笔记齐全(1分)(缺一次扣0.5分)
2)积极参加政治学习(1分)(缺一次扣0.5分)
3、为人师表(6分)
1)遵守师德规范,维护教师形象,言行举止文明得体,不在学生在校期间,在教室、校园抽烟(1分)
2)不涉黄、赌、毒(2分)
3)积极参见集体活动,遵守各项集体活动纪律(1分)
4)顾全大局,团结协作,服从学校安排,对相互吵架、斗殴者各扣(0.5分),在办公室公开辱骂他人的扣(0.5分),对领导的工作失误可以有组织的反映和指正,不得采取不正当手段,否则一次扣(0.
5分)(2分)
二)教学工作 (90分)
1.备课(20分)
1)认真研读课标和教材,制定教学计划,完成对全册教材分析、单元分析。(3分)
2)写好教案。教案基本上应包括下列内容: ①教学目标、分课时教学目标; ②教学重难点、分课时教学重难点 ③教学过程(有前置性作业设计预案、小组合作的内容、要有自己见解的批注); 每单元一反思(手写); 板书设计。
(15分)
3)完善教案,及时做好课前的“同步分析”。(2分)
2.课堂教学(30分)
1)教学目标明确、具体、可测;(3分)
2)教师能补充与教学有关的材料,合理使用**,激发学生兴趣;(3分)
3)课堂形式多样,课堂气氛富有情感性,教学活动过程有秩序,有纪律,并重视良好学习习惯的培养。(5分)
4)教师能注意重点问题设计、讲究合作、**等学法指导;(6分)
5)确立学生的主体地位,让学生参与教学过程,鼓励学生质疑,学会自我学习、自我评价,鼓励学生发表不同意见和见解;(6分)
6)关注不同层次学生的课堂表现和感受,照顾不同层次学生的需求。(5分)
7)板书设计合理,字迹工整规范,使用普通话,效果好;(2分)
教师教学常规工作考核方案
2015学年教师常规教学考核方案。为了调动广大教师的积极性,努力实施素质教育,加强教师管理科学化,依据 教职工考核方案 结合我校实际情况,在总结过去我校教师考核办法的基础上,制定本办法 1 考核内容 包括教师工作量,备课编写教案,2014 2015学年教师常规教学考核方案。为了调动广大教师的积极性,...
教师教学常规工作考核方案
2015学年教师常规教学考核方案。为了调动广大教师的积极性,努力实施素质教育,加强教师管理科学化,依据 教职工考核方案 结合我校实际情况,在总结过去我校教师考核办法的基础上,制定本办法 1 考核内容 包括教师工作量,备课编写教案,2014 2015学年教师常规教学考核方案。为了调动广大教师的积极性,...
2019永乐学校教学常规工作方案
为了切实加强对教学常规的管理和研究,推进教学常规管理精细化进程,实现教学常规管理的制度化 规范化 科学化。我校根据中心校教学常规管理要求,结合实际,特制定本方案。一 加强课程管理,促进课程实施。一是认真贯彻 义务教育课程设置方案 要求,开全课程,开足课时,促进学生全面发展和教学质量的全面提高。二是按...