员工健康档案管理规程

发布 2022-02-13 07:02:28 阅读 7018

贵州省湄潭县黔茗茶业有限责任公司。员。工。

健。康。管。理。

规。程。

1目的:建立一个员工健康检查的管理规程,保证与药品生产有关的所有员工的健康状况符合规程的标准。

2范围:本公司的正式员工、临时聘用员工、试用员工的健康检查管理。

3责任:管理部对本规程的实施负责。4规程:

正常情况下的健康检查。

检查频次。

食堂的所有员工每年进行一次健康检查,并建立健康档案。健康档案由人力资源室保管。

新员工进厂前,必须进行全面的健康检查,检查不合格者,不得录用。

健康检查内容:按照卫生防疫站规定检查项目进行检查。

健康标准:没有传染性疾病、能正常参加工作为准。

健康检查不合格员工的处理。

健康检查不合格的员工,必须立即停止工作,离岗**。

**后要求上岗,必须到指定的医院进行健康检查,经医院检验合格后才能上岗。

日常监控与报告。

各部门负责人应随时关注本部门员工的健康状况及精神状态,确保每一位上岗的员工健康状况符合标准要求。若怀疑员工患病,有权要求员工到指定医院进行检查。

员工若发现自己患病或健康状况异常时,应及时向部门负责人报告。部门负责人应根据情况判断是否需要进行检查或离岗**、休养。

异常情况处理。

发现员工患病时,应立即要求员工进行检查,或离岗**、休养。

发现有员工患传染病时,应同时采取以下措施。

对相关岗位的其他员工或可能感染的人群进行相关健康检查,并在潜伏期后再次检查,以防止传染病蔓延。

对传染病患者工作的岗位环境、设备、设施、用具等立即采取有效的消毒措施,并对人员、环境、设备、设施、用具等进行强化监控以防止传染病蔓延。

对有可能受到污染的产品,应进行相关的微生物检查,必要时进行消毒灭菌处理或销毁。

每个员工的健康档案、每年的体检表应归档保存。

员工的健康档案要对员工患病情况进行详细记录,以便及时检查,了解员工的健康变化情况。

员工健康档案管理规定

2012年09月10日。第一章总则。第一条为妥善保存和较好利用员工健康资料,逐步实现员工健康管理系统化,强化员工健康评估与健康干预工作,根据 长庆油田分公司员工健康管理实施办法 以下简称 办法 特制定本规定。第二条公司为每位员工建立一份健康档案,员工健康档案属于公司和员工共同所有,由公司统一管理,员...

员工健康档案管理表

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档案管理规程

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