毛栗小学2011—2012学年度第一学期。
常规管理办法。
为确保我校教育教学工作能有序进行，增强全体教师的责任心和紧迫感，结合我校实际，特将教学常规管理实施方案拟定如下：
一、 计划总结：
开学初必须拟定所任学科、班主任、各年级安全等工作计划，平时工作严格按计划执行。学期结束根据计划写出相应的学科总结。无论是计划或总结，必须在规定的时间内按时上交，不按时上交，缺少一科罚10元。
以此类推计罚。
二、 备课：
可在课本上备成浓缩教案，学校检查常规时，少备一课时罚3元，按所欠备课时数累计扣罚。如书写在备课本上，属详案的科目，进度到位，每次检查奖20元。（公办教师主科要求详案，其余科目可备略案，少备1课时扣3元、所扣金额累计由绩效工资中扣除）。
三、 作业批改。
要求：1、 语文一课一次作业，作文一单元一次，数学每周不低于二次（以家庭作业为准）。
2、 批改作业必须认真，要对学生作业进行评价（评语或等次），并作好记录。
3、 作文批改要认真，评语要客观，对错别字，病句等要有明显批注。
采取办法：批改与记录不相符，只批不记录或只记录无批改的一次扣2元，批改量不足，少批一次罚4元（累计扣罚）下次检查仍未批改加倍累计扣罚。
四、 参加教研活动情况。
全体教师必须按时参加学校或上级教育部门组织开展的教研活动，无故不参加一次以矿工计算处罚10元。迟到或早退一次扣3元。各学科教研组长如不组织开展工作，学期结束一次性扣15元。
五、班主任工作。
担任班主任的教师，平时必须管理好班集体，精心布置教室文化（学习园地的布置、班级公约的制定、学生坐次的安排等），注重学生的养成教育。如班级管理差，教室无布置（以每次检查记录为准），学期结束一次性扣出没有管理好班级的月份的班主任津贴。
六、考绩。学期结束学生统考成绩保持或进入全乡前三名者，第一名奖100元，第二名奖80元，第三名奖50元，上升一名奖20元（累奖），下降一名罚10元（累罚），属末位未体现上升的，倒数第一名罚50元，倒数第二名罚30元，倒数第三名罚20元。若所任科目前学期属中等成绩，本学期居末位者，除按后三名罚外，加下降名次累计扣罚。
中等成绩科目无上升或下降情况不奖不罚。（点校除外）
七、出勤：1、无故旷课1节罚10元，病假据实情处理，事假每人每月准假2天，（全体教师除特殊事情外，必须提前请假，否责视为霸王假，按旷课处理），特殊假除外（婚、丧、病、产）。其余超一节罚5元，迟到一次罚2元（打钤2分钟内不进入教室属迟到，上课10分钟不进入教室按旷课处罚）。
早退一次罚3元（1到3分钟离堂视为早退，3分钟以上离堂按旷课论处，中心工作除外）。代课一节发给代课费3元，每月满勤奖20元。若全学期满勤，学期结束一次性加奖50元。
2、值日教师不按时打考勤（或有徇私舞弊、不按实际情况如实记录、不提前安排缺课教师课程者），发现一次罚15元。如不按时打铃（停电或打铃仪不能正常工作），晚打2分钟以上扣2元。
3、值班领导如不履行职责，监督好值日教师完成好当值事务，一次罚30元。
八、分管的部门工作：
如对所分管的部门工作置之不理，不作具体安排，每月扣罚10元。
常规管理办法。
毛栗小学。2023年9月。
教学常规管理实施方案
县幼儿园教学常规管理办法。为了更好地促使我园教育 保育工作制度化 规范化 科学化，按国家幼儿教育法规，结合我园目前的实际情况制定本方案 一 发挥园领导班子在教学工作中的作用。1 幼儿园领导要加强自身建设，认真学习有关教育政策法规，学习现代教育教学理论，明确办园方向，提高管理水平和教育能力。2 园领导...
教学常规管理实施方案
二 上课 1 上课铃响后，教师立即进入教室。下课铃响后也应按时下课，不得拖堂。2 课堂教学要讲求方法，老师不能做高高在上的知识的传授者，而应走下讲台，成为教学活动的组织者和参与者。要善于积累资料，授课后要写出课后礼记，如教学反思或教学随笔。3 课堂上要注意培养学生的自学能力 分析问题 解决问题的能力...
教学常规管理实施方案
铜仁市和平乡中心小学教学常规管理。实施方案。2013 2014学年度第一学期 为了搞好教务常规管理，使学校的教学秩序能有条不紊地进行，让学校教育教学质量得到进一步提高，经学校校务会研究决定，特拟定如下教学常规管理制度 一 组织机构。组长 胡建新。成员 吴杰钱定军杨光兴 吴振滕召新宋静。二 全体教师必...