乐享母婴生活中心2023年员工薪金调整安排。
卖场导购。卖场组长。
收银员。游乐场管理人员。
物流人员工资。
系统管理人员工资。
店面负责人。
办公室设计人员。
说明：为了统一管理，计划要求办公室人员从4月份统一开始打卡，记录考勤。
乐享员工。2023年乐享员工薪酬又有新的变动， 这是乐享一年来的第三次调薪。每一次调薪， 我们的出发点都是给大家的整体收入有一个合理的提高。
2023年乐享企业文化中有“分享”。 它是乐享员工与乐享同步发展的理念。 乐享员工不仅在职业化道路中有更多选择， 更多机会， 乐享员工也会同步于乐享的发展。
分享我们成功的喜悦。 其中就包括每一位员工的工资待遇。
2023年 ， 我们希望仍有一到二次薪酬的调整机会。 这样的机会需要我们一起来努力。
何敏。乐享母婴生活中心工资变动说明。
1. 试用期： 基本工资 1100元。
试用期时长不少于1个月不多于2个月。 公司压店面导购200元工资。收银300元，从单月工资中扣除。
如不符合公司要求， 试用期满解聘凭收据退还押金。如公司决定解聘合同， 公司返还押金。 如本人离开公司， 需提前一个月提出，以便公司合理安排人员。
2. 取消个人完成任务奖。
3. 取消小组优胜奖。
4. 个人绩效保持阶梯式提奖制度。 完成当月任务个人业绩提奖率为1.
5%，超过20%及以上所有超额部分提奖2%，超过50%及以上所有超额部分提奖2.5%，超过100%及以上所有超额部分提奖3%
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