浙江广联置业****文件。
浙广置业文字2023年第035号。
签发日期：关于公司差旅费开支标准实施细则的通知。
公司各部门：
为确保公司童装城项目各项工作的顺利进行，保障员工为完成工作而努力的付出，现明确公司2023年11月1日执行的第032号文件差旅费开支标准规定，为方便操作，差旅费开支实施细则如下：
一、 员工出差住宿费开支标准每人每天在限额（200元或180元，前文件有说明）以内凭发票实报，超过自负，不足按发票金额实报。
二、 员工交通费按实际出差天数凭发票按事实金额报帐。
三、 员工出差途中伙食补贴按实际出差天数每人每天在限额（100元或150元，前文件有说明）以内凭发票实报，超过自负。不足按发票金额实报，不足无票者自负。
四、 公司驾驶员公出（除嘉兴地区外）按实际公出天数伙食补贴每人每天30元。
五、 员工因公司业务需要招待客户，招待前先请示领导，开支标准限每位客户每次100元以内（招待客户结束后，必须带回该客户公司的营业执照和税务登记证及基本资料），超过自负，不足按实报帐，大额重点客户需超过开支标准的，经请示总经理同意后，回公司经审核后按实报。并且招待客户需单独填单报帐。
六、 员工差旅费报帐统一规定每月25日，遇星期天推迟到下周一报帐。在每月25日前员工自己整理好、审核好需报帐旅差发票，报帐时员工需提供出差日程表（出差日程表和报账凭证日期必须一至）。
七、 招商经理出差需要领备用金的，金额不得超过3000元。
八、 本通知自2023年12月15日起执行！
浙江广联置业****。
2023年12月15日。
年差旅费管理制度
1 总则。1.1为规范差旅费管理，本着勤俭 必需 严谨 易行的原则，制定本制度。1.2本制度适用于公司全体员工因业务 会务 培训等公务活动过程中所产生的差旅费管理。1.3差旅费范围包括在公务活动过程中所产生的交通费 住宿费 伙食费 出差补助及其他费用。2 部门职责。2.1出差部门 部门经理负责确定出...
2023年差旅费管理制度
差旅费管理制度。1 总则。1.1为规范差旅费管理，本着勤俭 必需 严谨 易行的原则，制定本制度。1.2本制度适用于公司全体员工因业务 会务 培训等公务活动过程中所产生的差旅费管理。1.3差旅费范围包括在公务活动过程中所产生的交通费 住宿费 伙食费 出差补助及其他费用。2 部门职责。2.1出差部门 部...
公司出差及差旅费管理制度
1 总则。为规范公司出差行为，提高工作效率，加强差旅费及有关费用开支的控制与管理，特制定本制度。2 出差管理。2.1出差的申请 登记及报销时限。2.1.1员工出差应填写 出差申请表 出差申请表 必须详细填写出差任务 出差地点，公司特别委派的出差及参观学习还应填写出差所要达到的目的。2.1.2出差期限...