麦中林服饰工贸****工资方案(草案)
2023年店铺薪资表：
通用提成表参照：
备注： 目前天一店店员、组长考核根据以上提成表，高售采用年薪制。
一、业绩优异奖：
a、 在当月完成指标的情况下，对店铺中个人销售排名奖励如下：
第一名奖励：100元。
第二名奖励：50元（8人以上店铺参加）
b、 商场店铺完成指标第一名奖励50元。
c、 个人业绩超过店铺总体完成率，超过20%奖励100元。
d、 店铺业绩完成70%以下，没有任何现金奖励。
二、注意事项：
1、店铺员工事假超过3天的同事，不参加竞赛（不含3天）2、进入奖励名次的店员，个人业绩未达到80%取消奖励。
3、店铺指标完成情况下，如本月个人业绩未达到及格线（70%）的店员基本工资扣100元。
4、本月非个人原因出勤不满20天，业绩未达到及格线的，可以不扣奖金。
5、同事之间不得相互借或赠送业绩，如被发现不得参加竞赛。
6、完成奖100元，个人业绩100%完成才奖励。
7、当月罚款累计超过20元的同事不参加竞赛。
8、调班每月只有一次机会，如超过一天按事假处理，一月休息2天。
9、新员工第一个月没有提成，当月在完成指标70%以上下个月才能转正。
此草案自2023年4月份开始执行。如有变动另行调整。
2023年4月21日。
店铺工资方案 2019 确认版
2011年度重庆区店铺员工工资调整方案。执行时间 2011年 3月1日。为了更好地激励伙伴，给每一位敢于挑战的优秀伙伴创造一个良好的晋升空间，公司特将一线伙伴薪资方案进行修改，具体方案如下 薪资。一 薪资结构 1 底薪 注 a 店务补助 按公司要求完成店铺事务 店铺帐务 货品清数 上下架 值日生事务...
店铺工资方案 2019 确认版
店铺员工工资调整方案。执行时间 2011年 3月1日。为了更好地激励伙伴，给每一位敢于挑战的优秀伙伴创造一个良好的晋升空间，公司特将一线伙伴薪资方案进行修改，具体方案如下 薪资。一 薪资结构 1 底薪 注 a 店务补助 按公司要求完成店铺事务 店铺帐务 货品清数 上下架 值日生事务 顾客回访 活动通...
店铺工资方案 2019 确认版
3 个人提成 说明 a 如遇预算外商场 店铺大型活动 满减额活动且实际活动力度低于8折 公司将适当增加店铺当月销售指标。b 如遇预算外店铺换货做特卖专场活动，该店员工按当月分拆业绩对应份额减个人指标 此特卖期间个人销售提成比例为2.0 c 新开店铺第一个月个人提成按2.5 计算。4 计算方法 a 店...