《精品资料》
一、竞赛目的。
为了进一步促进卫生保洁质量的全面提升，提高保洁人员劳动技能及工作积极性和创造性，提高服务满意度，提升卫生质量，加强团队合作精神。
二、竞赛组委会（xx人）组长：主办部门：现场主持：现场协调：竞赛评委：计分：拍照：颁奖礼仪：
三、竞赛时间：暂定于。
四、竞赛地点：
五、项目分组：此次竞赛根据项目人员情况，共分x组序号。
123456789x合计。
六、奖项设置1、团体奖三名。
第一名：荣誉证书一本，奖金待定第二名：荣誉证书一本，奖金待定。
精品资料》第二届员工清洁技能竞赛分组。
分组项目第一组。
第二组。第三组。
第四组。第五组。
第六组。第七组。
第八组。第九组。第十组。
人数。精品资料》
第三名：荣誉证书一本，奖金待定。
2、优秀个人奖三名：每人奖励荣誉证书一本，奖品待定。3、参与奖：待定。七、准备工作（一）物品准备：
1、活动调查表、评分表、纸（剪裁后的）、笔、横幅、宽胶带、奖品、奖金、计算器、公司桌旗、抽号物品（箱子、乒乓球）——负责人：
2、编号牌——负责人：
3、签到表、奖品领用登记表、队牌/队旗、白板1个、白板笔2支、——负责人：
以上物品xxxx日前到位；
4、场地、会场布置，话筒音响设备等，颁奖托盘1个，桌（预计x张）椅（预计x个）桌布，实操题使用的保洁工具等及其它相关物品准备。
负责人：xxxx、xxxx，xx日12:00之前到位。
二）、人员准备。
各项目于x月x日前将参赛人员名单报送至项目管理部，每组限3人（1名领班+2名员工），项目主管不参与此次比赛。
签到：负责人xxx\xxx。
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三）、其它准备。
1、知识竞赛资料由项目管理部、人事行政部及品质部负责人共同编制；2、评分标准及现场评分由项目管理部与相关部门共同制定；
3、其它临时性准备活动由项目管理部分配，其它相关部门配合完成。
八、竞赛实施方案。
1、人员构成：知识竞赛以小组为单位，共分为10组，每组3名选手。
2、竞赛内容：业务知识、技能操作、仪容仪表、公司规章制度等。九、竞赛规则及流程。
准备工作：各项设施设备到位，选手、评委、等入场就座。选手发放号牌，评委、计分员、主持人、相应工作及赛前准备。
一）、主持人介绍嘉宾、参赛选手（二）、我司代表发言（三）、甲方代表发言（四）、主持人宣布活动开始（五）竞赛活动活动规则：
1、所有参赛员工需遵守参赛规则，如中途退场则取消参赛成绩，视为自动退赛；2、所有参加技能竞赛人员需将手机调为静音，参赛期间无特殊情况，不得接打**；3、主持人读题期间参赛人员需保持赛场秩序，保持安静，不得交头接耳，不得擅自走动；
4、员工回答问题期间请保持安静，不得私自传递信息，如经发现扣除传递信息人本人得分5分；
5、必答题环节参赛选手抽题，需独立回答，不得寻求队友帮助，如发现作弊，扣除双。
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方各5分；6、抢答题环节主持人读题完毕发出“开始”口令，方可举起号牌抢答，早举号牌或举手视为无效；
7、选择题流程选手自行选择是否参赛，每人有一次选择机会，抽题作答，答对得10分，答错扣5分；
8、实操环节分为实操和找问题两个部分，开始前由抽号选择对手组，对手组相互找问题。实操部分由小组组长自行抽题，根据题型决定操作人数，进行实操，对手组负责找问题，小组实操题得分为本小组得分，对手组找出不合规范的操作环节，经评委鉴定后找出一条对手组加5分；
9、活动结束后，听从统一安排，领取奖品并签字确认，上交活动道具（号牌），有序退场，听从本项目主管安排。
分值设定：全套试题总分950分。
必答题共30道，每题10分；抢答题20道，每题10分；选择题每题共15道，每题10分；实操题10道，每题30分。
小组得分=小组成员必答题得分+小组成员抢答题得分+小组成员选择题得分+实操题得分。
个人得分=个人必答题得分+个人抢答题得分+个人选择题得分团体奖为小组得分前三名，优秀个人奖取个人得分前三名。流程：1、个人必答题。
流程：每人1题，由选手自行抽题，由主持人读题，选手现场答题，答题结束后由评委评分，计分人员统计分值并公布其得分（2号答题完毕公布1号答题得分，依次类推公布）。
2、抢答。流程：主持人快速念题目，读题完毕说出“开始”，选手方可举牌抢答，选手回答，评委评分，主持人公布得分。
3、选择题。
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流程：选手自由选择是否参加此环节，每人可以选择一题，答对得分（10份），答错扣分（5分）。选择题为多选题，每题至少有一个正确答案。
主持人念题，以及选项部分，选手答题，评委给出得分，主持人公布得分。
4、实操题。
流程：每组先选定一个对手组，抽签决定，如a、b为对手组，a组指定一人抽题，根据题目决定参赛人数，派出选手按抽到的题目现场操作，其余选手**，评分组现场评分，主持人公布分数，b组指出a组操作错误（包括仪容仪表，礼仪礼貌），指出一处b组加5分。项目主管现场总结并示范正确操作流程。
六）、分值汇总及颁奖。
1、项目主管对实操题进行现场操作演示；记分员汇总得分；2、获奖名单公布。
七）、颁奖发言（甲方代表人）（八）、颁奖。
1、团体奖第一名颁奖人：甲方代表2、团体奖第二名颁奖人：我司代表3、团体奖第三名颁奖人：人事行政部主管。
4、优秀个人奖3名，颁奖人：项目管理部项目经理（九）、活动总结发言（十）、活动结束。
十一）、调查表发放-所有参与人员（x月管理部例会**）（十二）、活动总结报告（x月x日）
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员工清洁技能竞赛方案
一 竞赛目的。为了进一步促进卫生保洁质量的全面提升，提高保洁人员劳动技能及工作积极性和创造性，提高服务满意度，提升卫生质量，加强团队合作精神。二 竞赛组委会 xx人 组长 主办部门 现场主持 现场协调 竞赛评委 计分 拍照 颁奖礼仪 三 竞赛时间 暂定于。四 竞赛地点 五 项目分组 此次竞赛根据项目...
工厂员工技能竞赛方案
1.目的 激励员工努力提升操作技能。促使达成高效 优质的效果。2.比赛组委会。组长副组长组委会评委 3.比赛夏目。一 电批组装螺丝。1 经自愿报名确定参赛人数，奖设 第一名1人，奖金300 第二名1人，奖金200 第三名，奖金100。2 比赛规则 规定单人完成5道阿波罗模组路灯中锁a3m330透镜于...
新版员工技能竞赛计划方案 岗位技能竞赛方案
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