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2023年（一季度）技能比武竞赛方案。
为提高作业区后勤服务质量，激发和加强员工的技能水平，更好的服务于油田，开展此次员工综合素质考核和技术比武活动。
具体安排如下：
一、 评委组织：英卓酒店彩南服务分公司。
评委：伙委会成员、作业区相关领导。
记分员：张敏。
积分监督员：于蓓。
二、 比赛地点：彩南一号餐厅。
三、 比赛时间：2016.4.26
四、 比赛纪律及相关规定：
1、参赛选手应服从工作安排和现场指挥。
2、参赛选手应做到衣帽清洁，，遵守食品卫生安全。
3、参赛选手独立完成操作，不允许使用他人原料。
4、参赛选手操作完毕后，，应迅速清理工作区，撤离赛场。
五、 比赛概要：
1、 厨师在规定时间内完成：2道菜品、2道面点、2道果盘。
2、 餐厅服务员以服务礼仪及摆台技能为主。
3、 客房服务员以服务礼仪及客房清洁操作为主。
六、 评奖方式：
根据评委总评得分以组为单位评出一等奖、。其中厨师，餐厅服务员，客房服务员共各分为三组。现场评委根据选手技能表现打分，评分结束，由记分员复核无误后，去掉一个最高分和一个最低分，计算选手的平均分为最终得分。
七、 评分标准及要求：
厨师烹调技术考核分为热菜、面点、果蔬雕刻三类，厨师们要求在规定时间内完成、一道家常菜、一道特色菜、“酸辣土豆丝”每人三道热菜。面点三道为“油条”、“糕点”、“特色制作”，果盘拼盘三种不同种类。评委根据菜品的色、香、味、形，烹调技术的四要素并给与技能评分。
八、 评分细则：
厨师组：一） 热菜。
1、色泽：10%。颜色搭配不合理；因过火或欠火造成原料失色；不具备菜肴应具有的色泽；每项扣1—2分。(15分）。
2、口味30%。味型欠准确；偏咸偏淡；缺少菜肴应有的鲜香味；温度达不到要求；有不正常的异味，每项扣1—5分、（30分）。
3、形、刀工：30%。主、配料配比不当；主配料与点缀物配比不当；
刀工粗糙；厚薄不匀；过分装饰；影响菜肴质量，每项扣1—4分、（30分）。
4、芡汁：10%。汁芡量过多或过少；偏稠或偏稀；油量过多或过少，每项扣1—2分、（10分）。
5、装盘及卫生：5%。未突出主料；偏盘；盘边有污染物油迹；点缀物污染主菜，每项扣1—2分、（5分）。
6、技术难度：15%。菜肴无技术难度，每项扣1—4分（10分）。
如两个热菜的主料及烹调方法相同，则该选手的热菜成绩为零分。
二）面点。1、色：10%。不具备成品本身应有的颜色；色调不匀；食用部分使用了人工色素，每项扣1—3分、（10分）。
2、形：15%。大小不一；层次或花纹欠清晰；装盘欠美观，每项扣1—3分、（15分）。
3、味：30%。微调不当；过分口重口轻；有不正常味道，每项扣2—6分、（20分）。
4、质感：20%。火候不当；达不到成品应具有的爽、滑、松、糯、脆、酥等质感，每项扣2—8分、（20分）。
5、卫生：10%。点心中夹带不洁物品；盘中有不洁污溃，每项扣1—3分、（5分）。
6、技术难度：15%。工艺简单；无技术难度，每项扣2—6分、（30分）。
7、如点心炸焦、不熟，则作零分处理。
三）拼盘。1、造型：20%。装盘与造型不协调，不合理；层次不清，杂乱无序，每项扣1—3分、（30分）。
2、色调：15%。色彩搭配不协调；点缀不合理，每项扣1—3分、（20分）。
3、食用价值：30%。搭配不合理；口味单一；口味不准；质地不佳，每项扣1—4分、（30分）。
4、刀工：20%。刀工粗糙、薄厚不匀；层次无序，不连贯；有连刀；边沿不整齐，每项扣1—3分、（15分）。
5、卫生：15%。餐具不洁，盘面有油渍、污渍，每项扣2—5分、（5分）。
6、如拼盘中有一种原料变质等。无法食用，作零分处理。
餐厅组。安全预案。
为保证本次技能比武顺利进行，活动期间各项安全工作稳定有序。特制订安全预案：
1、设施。公寓、一号餐厅用的消防（应急）设施配备完好，放置在醒目位置，做到拿取方便快捷，并由服务员负责。提前进行安全检查，特别是电器、照明、开关线路和住宿用品等，做到保护完备，绝缘良好，使用可靠。
若发现隐患，立即通知专业人员处理，确保此次活动人员安全。
2、要求。公寓、一号餐厅所有参加人员，进行比赛前安全知识培训，预案演练，内容包括如何正确使用消防设施，灭火器，人员触电和伤害的应急情况处理。
3、在比赛期间，安排1名电工值班检查。
4、在此次比赛前，对相关人员进行安全及消防培训及演练。如发生异常情况（安全隐患）按以下程序操作：
1）、当发生着火等异常情况时，有序地从消防通道撤离，在通道处由安全员负责指引。
2）、由安全负责人黄峰统一指挥，沈家伟、赵小满负责组织疏散人群从着火区撤离到安全区并清点人数。
火警**：119
5、服务值班**：
总台 3841848 3840881
消防队3840845
派出所3840843
一、活动流程。
1、请安全负责人马协法宣读比赛安全预案、比赛概要、评奖方式。
2、介绍各参赛部门，并讲话。
3、比赛评比后以会餐形式结束。
二、颁奖及奖项说明。
1、颁奖地点在一号餐厅，颁奖时间为比赛结束。
2、由领导给获奖者颁奖。
3、领导讲话。
注：本次活动总费用3360元。
英卓服务彩南分公司。
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员工综合素质考核及技能竞赛方案
2016年 一季度 技能比武竞赛方案。为提高作业区后勤服务质量，激发和加强员工的技能水平，更好的服务于油田，开展此次员工综合素质考核和技术比武活动。具体安排如下 一 评委组织 英卓酒店彩南服务分公司。评委 伙委会成员 作业区相关领导。记分员 张敏。积分监督员 于蓓。二 比赛地点 彩南一号餐厅。三 比...
技能素质竞赛方案
一 活动主题。专业类技能竞赛。结合我校开设的专业，以下专业必须参加竞赛 高铁乘务 会计 电子商务 计算机信息应用等专业。所有专业学生均可参加职业英语技能竞赛 素质类技能竞赛。主要有以下几大类素质大赛 基础类 计算机应用类 实用英语类 快乐校园类 走向职场类等。基础类包括汉字听写 硬笔书法 毛笔书法 ...
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