巫溪县白鹿初级中学校。
关于教辅管理岗位竞聘上岗的方案。
为进一步调动教辅人员的工作热情和积极性，不断提高工作质量，更好的为教学服务，特拟定本方案。
一、工作原则：
1．坚持科学合理、精简高效、优化配置的原则。
2．坚持平等自愿、民主集中的原则。
3．坚持因需设岗、依岗定则的原则。
4．坚持工作效果和绩效考核挂钩的原则。
二、组织机构。
成立学校教辅管理岗位人员竞聘工作小组。
组长：涂志权。
成员：徐申述、岳维登、罗先双、黎军、吴勇、王恩光、杨赵平、庄吉军。
三、拟设教辅管理岗位及职数。
根据上级有关文件精神和学校实际，拟设定以下七个教辅管理岗位。
物理实验岗位1名，化学实验岗位1名，生物实验岗位1名，远程及多**管理岗位1名，公物管理岗位1名，体育器材管理岗位1名，图书及阅览室管理岗位1名。
四、竞聘条件。
1．热爱本职工作，服从学校整体工作安排。
2．具有符合岗位要求的专业技能和工作能力。
3．实验管理岗位和体育器材管理岗位应有本学科相应的教学经历，其他管理岗位不限。
4．有大局意识、服务意识，按时完成学校交办的各项临时性工作。
5．具有专业技术职称的在职的未担任班主任、教研组长、各科室工作人员的教职员工。
五、竞聘程序。
1．公布《巫溪县白鹿初级中学校关于教辅管理岗位竞聘上岗的方案》和《巫溪县白鹿初级中学校教研组长及教辅管理人员考核细则》。
2．个人申报：符合竞聘条件的教职员工向学校教辅管理岗位竞聘工作小组提交书面竞聘申请书，每人限申报一个教辅管理岗位。
3．竞聘演讲：拟聘用人员在认真研读竞聘上岗方案的基础上准备好竞聘材料，并在竞聘工作小组集体会上口头陈述。
4．综合考核：竞聘工作小组成员根据竞聘演讲对拟聘用人员进行无记名打分（按百分制），并计算出平均分，以50%的比例计入拟聘用人员得分；上学年度年度考核得分，以50%的比例计入拟聘用人员得分。两项之和为拟聘用人员总分。
若得分相同按进校工作年限、工龄、年龄确定聘用人员名单。
5．公布结果：公示正式聘用人员名单。若有异议，请于公示期内以书面形式向竞聘工作小组提出。
巫溪县白鹿初级中学校。
二0一二年八月二十六日。
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