高效课堂实验奖励方案

发布 2022-02-03 22:07:28 阅读 6290

陈仓区千渭初中。

高效课堂”教学改革奖励办法。

为推进学校“高效课堂”教学改革工作,使实验教师的积极性和利益得到保护,经学校行政会集体研究,制定本办法。

一、“高效课堂”试点班及教师的确定。

1、试点班:七年级、八年级、九年级。

2、试点科目:全校所有科目。

3、实验教师:全体教师。

二、实验教师的待遇。

1、实验教师,有获得各项奖励的权利外,学校每学期末,另行评选“课堂教学改革”先进个人5人,给予精神和物质的奖励。

2、县级或县级以上的教师评优及晋级,在同等竞争条件下,实验教师优先获得机会。

3、经考核合格的实验教师,在教师绩效工资学校掌控部分,享受“骨干教师”待遇。

4、对外派出参加“高效课堂”培训、考察、学习时,实验老师优先派出。

三、其他。1、凡以上未涉及的项目,本着“奖励与保护实验教师”的原则,由学校随机研究,确定办法。

2、本办法在“高效课堂”教学改革实验阶段施行。

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