中学课改奖励方案

为了更有效、有序地推进我校课堂教学改革的进程，充分调动我校全体教师参与课程改革的积极性，按教体局相关规定，学校校委会决定，利用公用经费中的5%，对课改中有突出贡献的教师以及积极参与到课改中的教师给予奖励。为此学校特制定关于教师参与课程改革的奖励实施方案。一、七八年纪课改班级。

1、学校对。

七、八年级课改班级课改科目的经费投入：班主任800元/学期，科任老师500元/学期，实行倒扣制。

2、课改班级班主任和科任老师要加强对学生进行学习方式的的训练（见eepo有效教育学习方式），届时学校组织考核小组对两个班级学生的培训情况进行两次评价，第一次基本满意扣30元，不满意扣50；第二次基本满意扣50元，不满意扣100元。

3、课改班级教师在参加联盟学校组织的课改活动中，每旷一次，扣20元，请事假扣10元。

4、课改班级老师未用**结构式或板块模式备课，每次扣10元。

5、课改班级在课堂上课未用“eepo”有效教学模式（五种要素中至少用三种），每发现一次扣20元。

6、课改班级的教师在参加联盟学校的活动中，没有按时完成联盟学校或本学校布置的任务，每次扣20元，任务不执行每次扣50元。二、非课改班级。

1、非课改班级教师从第六周起如能够完全采用**结构式或板块模式备课，奖励50元。

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2、教师代表学校参加上级组织的课堂教学大赛获得省级。

一、二、三等奖分别得500元、400元、300元；市级。

一、二、三等奖分别得400元、300元、200元；县级。

一、二、三等奖分别得300元、200元、100元，校级。

一、二等奖分别奖励100元、60元。

3、教师课改**、教案设计获得教育主管部门认可的省级。

一、二、三等奖分别得300元、260元、200元；市级。

一、二、三等奖分别得200元、150元、100元；县级。

一、二、三等奖分别得150元、100元、60元。

4、教师在教育主管部门认可的刊物上发表的课改文章按国家级、省级、市级、县级，奖励300元、200元、100元。5、教师在辅导学生参加上级组织的学科竞赛活动中，学生获得市级。

一、二、三等奖，则奖励教师300元、200元、100元；学生获得县级。

一、二、三等奖则分别奖励教师200元、150元、100元。

6、体育教师在组织学生参加全县中****会中，按得分计奖，1分100元累计奖励。教师带领学生参加教体局组织的各种片赛活动，奖励带队老师60元/次，学生出线后在决赛中未获奖、奖励教师100元/生，学生在决赛中获奖则按第5条予以计奖。

7、教师代表学校参加教体局组织的各种片赛，奖励教师60元/次，出线奖励100元，在决赛中获奖则按第2条予以计奖。

8、学校在期末对教师的教案进行评比，被评为优秀的教师奖励100元。

9、学校鼓励教师积极参与校本教材的开发，对被学校采纳的校本教材的编写人员每人奖励200元。

10、每个老师组织的社团在接受教体局的检验合格，并且。

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获得合格证书之后，学校奖励每个社团的第一主持人100元。11、体育老师组织学生训练队坚持每周至少三天的训练（每天早晚两次），**、美术老师组织学生美术辅导班每周辅导至少三次，学校每学期补贴训练费1000元。（训练队和辅导班学生不收费）

此方案的解释权归校长办公会。

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